根據(jù)《隆陽(yáng)區(qū)人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈保山市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位新招聘工勤人員考試暫行辦法〉的通知》和《隆陽(yáng)區(qū)關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行工勤人員社會(huì)化管理的實(shí)施意見(jiàn)》的精神，現(xiàn)將隆陽(yáng)區(qū)2008年招聘工勤人員公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2008年計(jì)劃公開(kāi)招聘工勤人員25人，其中駕駛員16人，其他工勤9人（具體崗位設(shè)置附后）。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

（三）高中以上學(xué)歷，年齡35歲及以下（即：1973年1月1日以后出生）；隆陽(yáng)區(qū)戶籍（或父母、配偶在隆陽(yáng)區(qū)人員）；駕駛員崗位限男性，持c型駕照以上，原則上2年及以上駕齡。98年安置在隆陽(yáng)公安分局、區(qū)建設(shè)局現(xiàn)仍在崗的城鎮(zhèn)退役士兵，經(jīng)組織、人事部門(mén)批準(zhǔn)，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。       

（四）身體健康。

（五）具備報(bào)考職位所需要的其他條件。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間。2008年7月17日8：30—17：30

（二）報(bào)名地點(diǎn)。隆陽(yáng)區(qū)人才市場(chǎng)（正陽(yáng)北路206號(hào)、市供銷(xiāo)社二樓）。

（三）報(bào)名要求。報(bào)名時(shí)需帶身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶口簿、及報(bào)考崗位特需的其他證明材料，小1寸近期免冠同版彩色照片2張。

（四）資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行，由招聘單位進(jìn)行初審，組織、人事、紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名人數(shù)與擬錄人數(shù)必須達(dá)到3：1才能開(kāi)考，不足報(bào)名比例的崗位，則取消該崗位（隆陽(yáng)公安分局、區(qū)建設(shè)局崗位不受開(kāi)考比例限制）。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考者于2008年8月10日--15日到隆陽(yáng)區(qū)人事局公務(wù)員管理股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

四、考試

（一）綜合知識(shí)考試（占30%）

1、考試時(shí)間：2008年8月16日上午9：00--11：00。

2、考試地點(diǎn)：考試安排及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3、考試形式：采取閉卷考，由區(qū)人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。

4、考試內(nèi)容：考試以事業(yè)單位招聘人員考試用書(shū)《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》為主要內(nèi)容（云南大學(xué)出版社出版，隆陽(yáng)區(qū)人才市場(chǎng)有售）。

（二）專業(yè)技能測(cè)試（占70%）

1、主要測(cè)試履行崗位職責(zé)的實(shí)際能力。駕駛員崗位測(cè)試駕駛操作技能；非駕駛員崗位采取筆試，筆試內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間：2008年8月16日下午3：00—5：00。

2、駕駛員崗位的技能測(cè)試形式和內(nèi)容另行通知。

（三）關(guān)于加分。在筆試、技能測(cè)試成績(jī)折算后的基礎(chǔ)上，復(fù)退軍人立三等功加3分，二等功加6分，多次立功者，選最高項(xiàng)加分，不重復(fù)加分，需報(bào)名時(shí)提供立功證書(shū)原件和復(fù)印件。

（四）考試費(fèi)用。筆試按每科40元收取，即：駕駛員崗位
40元，非駕駛員崗位80元。駕駛員崗位的專業(yè)技能測(cè)試費(fèi)由考生待測(cè)試時(shí)交測(cè)試部門(mén)。

五、面試、考核、政審、體檢、公示

（一）面試、考核、政審。每個(gè)崗位綜合成績(jī)前2名（非駕駛員崗位綜合成績(jī)=綜合知識(shí)考試成績(jī)×30% +專業(yè)技能考試成績(jī)×70% +加分；駕駛員崗位綜合成績(jī)=綜合知識(shí)考試成績(jī)×30% +技能測(cè)試成績(jī)×70% +加分）人員確定為面試和考核政審對(duì)象（隆陽(yáng)公安分局、區(qū)建設(shè)局崗位按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定面試和考核政審對(duì)象），由招聘單位組織面試并對(duì)其德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行全面考核，確定擬錄人員，報(bào)隆陽(yáng)區(qū)人事局進(jìn)行復(fù)審。各招聘單位的面試方案分別報(bào)組織、人事部門(mén)備案。

（二）體檢。對(duì)考核政審合格的人員由組織、人事部門(mén)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《云南省國(guó)家公務(wù)員體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行。

（三）公示。對(duì)考核、政審、體檢合格的擬錄人員進(jìn)行公示。在考核、政審、體檢、公示中若發(fā)現(xiàn)不宜錄用人員，由下一名依次遞補(bǔ)，只進(jìn)行一次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員仍不合格，則取消該崗位。

六、辦理錄用手續(xù)

錄用人員填寫(xiě)《隆陽(yáng)區(qū)新招聘工勤人員審批表》，由主管部門(mén)到隆陽(yáng)區(qū)人事局辦理相關(guān)錄用手續(xù)，用人單位與其簽訂聘用合同，試用期六個(gè)月。

七、其他事項(xiàng)

（一）通知時(shí)效。整個(gè)招聘工作期間，在組織、人事或用人部門(mén)發(fā)出考試、考核政審、體檢及其他通知的時(shí)限內(nèi)，不能按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（二）嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證招聘工作的公正性?？忌母黜?xiàng)表格必須如實(shí)填寫(xiě)，不得有缺項(xiàng)，不得有涂改。若在報(bào)名、筆試、考核過(guò)程出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消考試資格，并將記錄在案。工作人員出現(xiàn)舞弊的按照有關(guān)規(guī)定給予處理。

（三）整個(gè)招聘工作請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)各界和廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督。

咨詢電話：0875—2122827

 
下載資料：《保山市隆陽(yáng)區(qū)2008年招聘工勤人員崗位計(jì)劃表 》
 

中共隆陽(yáng)區(qū)委組織部    保山市隆陽(yáng)區(qū)人事局

二○○八年七月四日