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廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。截至2014年末，廣州銀行資本金83億元，資產總額3310億元，年盈利近45億元；核心資本充足率為11.70%，撥備覆蓋率超過300%，不良貸款率和不良資產率保持低位。目前機構網點數(shù)量突破100家，擁有深圳、南京、佛山、中山、惠州、江門、肇慶7家分行，東莞分行獲批籌建。

憑借優(yōu)異的經營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行贏得了社會各界的高度贊譽，連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強，入選亞洲中小銀行競爭力排名第一、中國服務業(yè)企業(yè)500強、廣東省納稅百強企業(yè)，并先后榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、最佳服務中小企業(yè)銀行、最佳中小銀行董事會獎、地方經濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌、最佳本土銀行等榮譽。

展望未來，廣州銀行將以廣州為中心，覆蓋珠三角、進入長三角，向環(huán)渤海、泛珠三角乃至全國發(fā)展，力爭成為一家資本充足、內控嚴密、運營安全、服務優(yōu)質、效益良好的一流上市銀行。

因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行期待與您共創(chuàng)輝煌！

◆應聘者必備基本條件

1、身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀和不良記錄；

2、金融、經濟、財務管理或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；并具備所應聘崗位的專業(yè)技術條件、任職資格、執(zhí)業(yè)資格等要求；

◆招聘崗位及任職條件

一、總行資產管理部

1、資產管理部總經理（1名）

崗位職責：

負責制訂全行資產管理業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略；負責資產管理業(yè)務年度經營計劃的制定、貫徹和執(zhí)行；負責推動全行資產管理業(yè)務的市場拓展；負責資產管理業(yè)務流程、決策和項目運作；負責產品線的協(xié)調發(fā)展及創(chuàng)新業(yè)務的推動；負責統(tǒng)籌建立資產管理業(yè)務的風險控制體系，防范和控制各類風險。

任職條件：

原則上年齡要求在40周歲以下（含），研究生以上學歷，8年以上基金、證劵、信托、資管、銀行理財資管等相關管理崗位，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件，豐富的資本市場項目運作經驗。

2、投資經理崗（若干名）

崗位職責：

負責理財產品的投資運作管理；負責研究市場的變動趨勢和投資機會；負責根據理財發(fā)展計劃，配置基礎資產和對外投資交易；負責交易客戶的拓展和維護；負責分析理財成本收益。

任職條件：

原則上年齡要求在35周歲以下（含），研究生以上學歷，5年及以上相關工作經驗，熟悉銀行、券商、保險、信托、基金等業(yè)務；熟悉債券投資，或熟悉非標資產投資；

3、產品經理崗（若干名）

崗位職責：

負責全行理財產品的設計、創(chuàng)設和創(chuàng)新工作，負責制定理財產品發(fā)行計劃；負責制定理財產品開發(fā)制度及流程；負責分析理財產品市場，整合理財業(yè)務需求；負責理財產品銷售文本的制作工作。

任職條件：

原則上年齡要求在35周歲以下（含），研究生以上學歷，3年及以上產品設計工作經驗，熟悉資產管理相關知識，有較為豐富的金融機構資源；熟悉投資銀行間市場理財產品開發(fā)，或熟悉非標類理財產品開發(fā)。具有良好的溝通能力，較強的綜合分析與文字表達能力。

4、渠道經理崗（若干名）

崗位職責：

負責同業(yè)、零售和公司理財產品銷售渠道的維護和拓展；負責開展客戶調研，了解客戶需求；負責開展產品培訓、營銷和推廣；負責本行理財產品宣傳和推廣。

任職條件：

原則上年齡要求在35周歲以下（含），研究生以上學歷，2年以上理財產品或資產業(yè)務營銷經驗；熟悉資產管理業(yè)務相關知識；擁有豐富的金融機構資源；具備優(yōu)異的溝通能力和協(xié)調能力，團隊協(xié)作能力強，能夠獨立完成工作。

5、風險經理崗（1名）

崗位職責：

負責制定資產管理業(yè)務風險管理制度和內控制度；管控市場風險、信用風險和操作風險；對理財業(yè)務風險進行識別，對理財產品進行風險評級；審核理財業(yè)務相關合同文本的合法合規(guī)性；監(jiān)督落實風險管理政策和要求。

任職條件：

原則上年齡要求在35周歲以下（含），研究生以上學歷，3年以上相關工作經驗，熟悉監(jiān)管政策和各項規(guī)定；具有良好的風險管理業(yè)務專業(yè)知識，具有較強的風險判斷能力。

二、總行網絡金融部

1、營銷總監(jiān)（1名）

崗位職責：

擬訂網絡金融業(yè)務年度直銷、營銷推廣計劃和策略；擬訂客戶服務標準、優(yōu)惠機制及規(guī)則；指導并監(jiān)督各網點業(yè)務宣傳營銷工作；組織落實業(yè)務宣傳營銷活動各項準備工作；撰寫活動開展評估報告，提出營銷活動改善措施；負責全行網絡金融業(yè)務營銷團隊的培訓、指導和監(jiān)督；負責業(yè)務宣傳營銷重要文件的起草等。

任職條件：

研究生以上學歷，五年以上電子商務、軟件銷售等管理工作經驗，年齡不超過35歲；對營銷管理有深刻理解和認識，有良好的人際交往和協(xié)調能力；熟悉銷售體系的搭建，營銷團隊的整合，具有較強的策劃分析溝通協(xié)調，能高效的拓展業(yè)務；具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。

2、營銷推廣經理（2名）

崗位職責：

建立和管理銷售隊伍，完成業(yè)務考核指標；對產品的研發(fā)提供指導性建議；負責具體制定和組織網絡金融業(yè)務的直銷、營銷活動；負責具體業(yè)務的方案策劃、場地布置、禮品定制、人員安排等工作；負責協(xié)助各網點開展業(yè)務直銷、營銷有關工作；協(xié)助做好全行網絡金融業(yè)務營銷團隊的培訓、指導和監(jiān)督等。

任職條件：

電子商務、信息技術、傳媒類專業(yè)背景者優(yōu)先，年齡不超過28歲；三年以上工作經驗；有優(yōu)秀的商務談判能力，洞察力強、邏輯分析、表達、文字提案能力強；具備獨立處理復雜問題和突發(fā)事件的能力；擅于制定和組織各種直銷、營銷活動；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；性格開朗，反應敏捷，愿意出外勤者優(yōu)先。

3、渠道營銷經理（1名）

崗位職責：

負責草擬商戶營銷拓展方案和策略；擬定商戶拓展考核指標；統(tǒng)計拓展考核指標完成情況；負責組織落實商戶日常巡查回訪；負責協(xié)助各網點開展業(yè)務宣傳營銷；負責電子商戶有關業(yè)務培訓；協(xié)助制定完善電子商戶有關制度和操作規(guī)程；根據行外監(jiān)管部門及行內管理要求，整理、提供電子商戶拓展有關情況材料等。

任職條件：

電子商務、金融、信息技術類專業(yè)背景者優(yōu)先，年齡不超過28歲；三年以上工作經驗；有優(yōu)秀的商務談判能力，洞察力強、邏輯分析、表達、文字提案能力強；具備一定的商戶營銷拓展能力，良好的客戶服務意識；反應敏捷，能承受較大的工作壓力，愿意出外勤。

4、高級產品規(guī)劃師（1名）

崗位職責：

對接技術人員，草擬網絡金融業(yè)務產品需求；負責業(yè)務產品測試；草擬網絡金融業(yè)務產品各項規(guī)章制度和業(yè)務流程；負責網點網絡金融業(yè)務的培訓和指導；按監(jiān)管部門要求協(xié)助整理、提供各類業(yè)務開展情況材料等。

任職條件：

計算機、金融、電子商務或相關專業(yè)研究生五年以上工作經驗，年齡不超過35歲；對金融產品有著深刻的理解，熟悉金融產品發(fā)行流程，有金融產品發(fā)行成功案例者優(yōu)先；熟悉金融業(yè)務和互聯(lián)網技術；具有較強的溝通協(xié)調、市場分析和組織管理能力；對運營產品能夠提出優(yōu)化改進建議，并能有效推進實施；熟悉電子商務、手機支付領域，對第三方支付領域的現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢有深入的理解和認識，豐富的項目管理經驗，包括但不限于大項目管理實施經驗。

5、產品經理（2名）

崗位職責：

負責統(tǒng)籌組織落實網絡金融業(yè)務產品的開發(fā)與創(chuàng)新，確定產品需求；組織制定、完善網絡金融業(yè)務各項管理制度、業(yè)務流程；組織落實網絡金融業(yè)務風險管理和應急處理工作；負責新產品項目啟動工作；組織做好網絡金融業(yè)務產品測試及上線工作；組織做好各分支機構的業(yè)務培訓和指導工作；根據監(jiān)管部門要求整理、提供業(yè)務發(fā)展情況。

任職條件：

計算機、金融或相關專業(yè)研究生五年以上工作經驗，年齡不超過35歲；熟悉軟件工程；具備較高的產品分析、架構設計能力；對新技術和概念具備良好的學習和應用能力；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神，良好的溝通演講能力，具有較強的信息梳理、概括、總結、編撰能力；熟悉軟件測試工作,可以勝任重復性工作和較高強度的測試工作,且能夠獨立完成自己的工作；有互聯(lián)網、支付、金融保險行業(yè)產品運營或項目管理經驗者優(yōu)先。

6、用戶體驗工程師（1名）

崗位職責：

基于對項目的理解來對產品進行質量評估。需要通過定量、定性的各種方法來采集目標用戶群的意見；負責傳達用戶和市場的意見感受。收集分析用戶需求、策劃和檢驗產品概念；收集分析用戶需求、策劃和檢驗產品概念；探索、檢驗，確定產品設計；配合進行用戶測試、可用性評估等。

任職條件：

三年以上工作經驗，年齡不超過28歲；擅于基于對項目的理解來對產品進行質量評估，能夠通過定量、定性的各種方法來采集目標用戶群的意見；對互聯(lián)網金融的各種項目背景有比較深刻的了解。

7、用戶研究員（1名）

崗位職責：

運用訪談、問卷、現(xiàn)場體驗、數(shù)據挖掘等多種方法來獲得客戶體驗信息，進行客戶分析；基于目標用戶已有數(shù)據來進行用戶特性研究，制定相關方案；組織收集、整理市場有關信息，對網絡金融業(yè)務服務提供商、產品、業(yè)務流程、收費標準和客戶群體等情況開展調研；組織撰寫網絡金融業(yè)務調研報告和產品可行性分析報告等。

任職條件：

研究生以上學歷，三年以上工作經驗，年齡不超過30歲；心理素質佳、有較強的溝通能力；有互聯(lián)網行業(yè)從事過銷售背景優(yōu)先；具有較強的業(yè)務拓展、溝通協(xié)調、客戶分析和組織管理能力；擁有愿意傾聽和思考客戶心聲的能力，能設身處地的從用戶角度出發(fā)反映問題。

8、數(shù)據分析專員（1名）

崗位職責：

監(jiān)控行業(yè)的市場動態(tài)、搜集信息，調整產品策略；設計新產品的業(yè)務規(guī)則、流程，產品說明報告；對產品銷售數(shù)據進行分析，不斷改善市場推廣活動的有效性；深入挖掘客戶需求，提交切實可行的業(yè)務發(fā)展建議；負責按照行外監(jiān)管部門及行內管理要求，起草網絡金融業(yè)務各類工作報告、總結；負責業(yè)務數(shù)據提取、匯總和分析，編制綜合報表等。

任職條件：

研究生以上學歷，計算機、經濟管理或相關專業(yè)三年以上工作經驗，年齡不超過30歲；做事認真嚴謹，性格開朗，具有很強的團隊合作精神，熟悉大型網站產品的設計、開發(fā)和維護，對產品的性能調優(yōu)有一定經驗；對軟件、服務、網絡等IT領域有基本了解；對數(shù)據敏感，能通過對數(shù)據和現(xiàn)象的分析，發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決問題的思路和方案并落實；有數(shù)據分析，用戶（市場）調研的相關經驗者優(yōu)先。

三、總行公司金融部

1、重點客戶營銷崗（1名）

崗位職責：

負責建立對各分行的聯(lián)系制度，牽頭分行重點大戶的定期上門聯(lián)絡，加強服務，及時反饋各種信息，不斷擴大重點客戶在我行存款中所占的市場份額；負責確定目標市場和目標客戶，建立名單管理制度，明確維護和發(fā)展重點；負責參與重點客戶業(yè)務營銷方案的制定并負責推動實施；負責在權限范圍內參與項目貸前調查并出具營銷意見；負責重點金融產品的營銷推廣，利用金融產品的推廣穩(wěn)定和爭取更多的客戶資源，拓展我行的各項業(yè)務。

任職條件：

原則上年齡要求在35周歲以下（含），3年及以上相關工作經驗，熟悉客戶管理、市場營銷相關知識；熟悉銀行對公金融產品，有信貸從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮；具有優(yōu)異的溝通能力和文字表達能力。

2、行業(yè)客戶營銷崗（1名）

崗位職責：

負責對重點行業(yè)客戶進行分析研究，提出行業(yè)客戶營銷意見及全面推進；負責組織策劃行業(yè)客戶營銷活動；負責建立并完善客戶關系管理系統(tǒng)；負責調查分析全轄客戶經理工作開展情況，及時推廣各行好的做法和經驗；負責定期編制《公司金融快報》，將相關營銷案例、重大經濟、金融最新信息通過《公司金融快報》及時向分支行反饋，對支行的市場營銷工作形成信息支撐，為公司業(yè)務市場調研工作構筑信息平臺。

任職條件：

原則上年齡要求在35周歲以下（含），3年及以上相關工作經驗，熟悉行業(yè)客戶管理、客戶關系管理相關知識；熟悉銀行對公金融產品，具有較強的文字表達能力與綜合分析能力。

3、產品開發(fā)崗（1名）

崗位職責：

負責甄別并篩選分支機構所在省份經濟發(fā)展和市場需求，提出產品創(chuàng)新和開發(fā)意見；負責牽頭對客戶需求進行分析，制訂相關產品開發(fā)計劃，擬定有關管理制度和操作規(guī)程等等；負責組織全行對公客戶經理進行銀行新業(yè)務、新知識的學習、培訓；負責做好調查分析和專題調研；負責分析市場走向，結合分行當?shù)靥攸c設計金融解決方案或業(yè)務模式。

任職條件：

原則上年齡要求在35周歲以下（含），3年及以上相關工作經驗，熟悉產品開發(fā)、業(yè)務培訓相關知識；熟悉銀行對公金融產品，具有較強的文字表達能力與溝通能力，能夠獨立完成工作。

四、總行投資銀行部

1、結構融資崗（經理或副經理）（1名）

崗位職責：

負責全行結構融資產品的研發(fā)、制度建設、營銷推動等工作，指導分行開展結構化產品的營銷。

任職條件：

40周歲以下，研究生及以上學歷。5年以上金融系統(tǒng)工作經驗，熟悉結構化融資業(yè)務及相關投行業(yè)務知識，熟練掌握各種財務及統(tǒng)計分析工具。

2、結構融資崗（若干名）

崗位職責：

負責全行結構融資產品的研發(fā)、制度建設、營銷推動等工作，指導分行開展結構化產品的營銷。

任職條件：

35周歲以下，3年以上金融系統(tǒng)工作經驗，熟悉結構化融資業(yè)務及相關投行業(yè)務知識，熟練掌握各種財務及統(tǒng)計分析工具。

3、直接融資崗（1名）

崗位職責：

負責全行非金融企業(yè)債務融資工具承銷，以及資產證券化業(yè)務的資格申報、備案及發(fā)行工作。

任職條件：35周歲以下，研究生及以上學歷，3年以上金融系統(tǒng)工作經驗，具有債券承銷經驗、熟悉資產證券化產品的相關政策和法律法規(guī)，熟練掌握各種財務及統(tǒng)計分析工具。

4、后督與資產管理崗（若干名）

崗位職責：

負責全行投行業(yè)務的信息披露、后督管理和內控監(jiān)督，負責健全風險排查機制，定期完成風險分析、排查、管理報告，提出改進建議與措施；負責開展同證券、信托等金融機構的對接與主動投資及資產管理。

任職條件：

35周歲以下，研究生及以上學歷，3年以上金融系統(tǒng)工作經驗，熟悉投行業(yè)務，具備較強的分析、調查、溝通能力，具有較強的工作責任心和良好的團隊協(xié)作精神，無不良從業(yè)記錄。

5、營銷中心負責人（1名）

崗位職責：

負責帶領團隊開展投行項目調研、評估、拓展、方案設計、實施等工作，管理營銷團隊的日常工作。

任職條件：

45周歲以下，5年以上投行相關業(yè)務工作經驗或證券、信托、基金、資管等相關工作經驗，豐富的資本市場項目運作和團隊管理經驗，具有廣泛的同業(yè)合作渠道和客戶開發(fā)能力。工作業(yè)績突出的優(yōu)秀人才，可適當放寬條件。

6、營銷中心客戶經理（若干名）

崗位職責：

負責開展投行項目的開拓以及調研、評估、拓展、方案設計、實施等工作。

任職條件：

40周歲以下，3年以上證券、信托、基金、資管等相關工作經驗，項目資源優(yōu)勢者可放寬條件。

五、總行國際業(yè)務部

1、副總經理崗（1名）

崗位職責：

協(xié)助部門總經理工作，具體負責按部門總經理分工完成各項職能和工作任務。

任職條件：

42周歲（含）以下，10年以上銀行工作經驗，其中管理經驗6年以上，具有豐富的大客戶市場營銷、團隊管理經驗。

2、業(yè)務管理崗（1名）

崗位職責：

負責代理行渠道建設；對重點業(yè)務進行技術審查；組織落實業(yè)務檢查與監(jiān)督；制定并實施分支機構國際業(yè)務任務指標和考核辦法；制定和及時修訂各項業(yè)務規(guī)章和流程。

任職條件：

35周歲（含）以下，6年以上銀行工作經驗，其中從事與國際業(yè)務產品、政策相關崗位工作4年以上。

3、營銷團隊負責人（1名）

崗位職責：

負責選擇國際業(yè)務目標客戶；制訂營銷策略；大客戶直接營銷；配合分支機構營銷客戶，擬定營銷方案并督導實施；對于有國際貿易融資需求的客戶，參與制定授信方案，并推動落實；對分支機構營銷人員掛鉤指導，培訓分支機構營銷團隊，參與、推動和組織分支機構的營銷活動；客戶優(yōu)惠價格的制定和審批。

任職條件：

8年以上銀行工作經驗，其中具有大客戶市場營銷、團隊管理經驗4年以上。

4、營銷及產品經理崗（4名）

崗位職責：

具體負責目標客戶的選擇；有針對性地制訂營銷策略；直接營銷大客戶，作為直營客戶的營銷第一責任人，牽頭客戶整體方案，并參與貿易融資授信方案的制定和報批，并落實協(xié)調具體的日常服務行；做好分管片區(qū)轄內機構的營銷團隊培訓，推動參與分支機構擬定營銷方案并督導實施；及時了解客戶需求牽頭產品創(chuàng)新；配合營銷團隊擬定綜合服務方案；提出系統(tǒng)更新需求。

任職條件：

5年以上銀行工作經驗，其中具有大客戶市場營銷、團隊管理經驗2年以上。

六、總行信息技術部

1、軟件開發(fā)人員（10名）

崗位職責：

負責與銀行業(yè)務相關的金融應用項目的開發(fā)任務，負責程序的設計、編寫、自測和集成測試；主要工作是需求溝通、程序設計以及代碼開發(fā)工作；完成產品開發(fā)階段的相關文檔；定期向直線管理者匯報工作情況。

任職條件：

互聯(lián)網金融方向:

3年（含）以上網上銀行或手機銀行項目研發(fā)經驗；精通JAVA研發(fā)語言，熟練掌握J2EE標準相關技術，并對Spring、Struts等主流開源框架有一定了解；熟悉Welogic或Websphere等主流應用服務器的使用和部署管理；熟悉Oracle數(shù)據庫的使用和編程；熟悉網上銀行或手機銀行等應用系統(tǒng)的業(yè)務模式和流程，有較強的業(yè)務需求分析和技術方案設計能力；

數(shù)據分析方向：

3年（含）以上銀行數(shù)據類項目研發(fā)經驗，比較熟悉銀行的業(yè)務數(shù)據；熟悉存儲過程的編寫；熟悉informatica或Datastage等ETL工具以及Cognos開發(fā)工具；熟悉銀行數(shù)據類管理信息應用系統(tǒng)的業(yè)務模式和流程，有較強的業(yè)務需求分析和技術方案設計能力；

信貸應用方向：

3年（含）以上銀行信貸類項目研發(fā)經驗，比較熟悉銀行的業(yè)務數(shù)據；精通JAVA研發(fā)語言，熟練掌握J2EE標準相關技術，并對Spring、Struts等主流開源框架有一定了解；熟悉Welogic或Websphere等主流應用服務器的使用和部署管理；熟悉Oracle數(shù)據庫的使用和編程；熟悉信貸系統(tǒng)等應用系統(tǒng)的業(yè)務模式和流程，有較強的業(yè)務需求分析和技術方案設計能力；

2、數(shù)據庫管理員（2名）

崗位職責：

負責Oracle/MSSQL/Sybase等數(shù)據庫的生產運行維護；負責對大型數(shù)據中心必備的數(shù)據庫系統(tǒng)進行維護和改進；負責AIX/LINUX/WINDOWS等開放平臺操作系統(tǒng)的生產監(jiān)控及運行維護。

任職條件：

計算機或軟件工程相關專業(yè)畢業(yè)，英語4級（含）以上；35周歲以下，3年以上大數(shù)據運維工作經驗，熟悉數(shù)據備份技術和數(shù)據容災技術優(yōu)先。3年及以上UNIX、Linux操作系統(tǒng)或Vmware平臺運維經驗，有存儲、數(shù)據庫（oracle）、中間件（was）運維經驗者優(yōu)先；具有Oracle數(shù)據庫OCP、OCM認證者優(yōu)先。踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神。

3、信息安全專員（2名）

崗位職責：

負責起草制定及修訂完善信息科技內控管理制度體系，并監(jiān)督內控制度的落實；負責完善信息系統(tǒng)應急體系；負責對行內及外包人員開展信息安全及IT風險等培訓。

任職條件：

計算機、信息管理或相關專業(yè)畢業(yè)，英語4級（含）以上，35周歲以下；掌握IT開發(fā)、運維、信息安全等專業(yè)知識，具備一定的IT風險管理和統(tǒng)計分析理論基礎知識；熟悉銀行IT治理規(guī)則、信息科技風險管理等相關政策、制度及流程；具有3年以上銀行IT開發(fā)運維經驗，有銀行IT風險管理經驗者優(yōu)先；具有較強的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達能力；具備良好的組織、協(xié)調和管理能力；責任感強、思維敏捷、工作積極主動、抗壓能力佳、團隊合作意識強。

4、測試管理人員（2名）

崗位職責：

負責對銀行業(yè)務軟件產品組織測試，制訂測試案例、測試流程，編寫測試腳本，撰寫測試報告；引入并掌握軟件測試工具，包括性能測試、壓力測試、安全測試等；組織業(yè)務人員開展軟件測試，并對業(yè)務測試報告進行審核；維護開發(fā)測試環(huán)境，負責開發(fā)環(huán)境中軟件配置工具的管理。

任職條件：

計算機、信息管理或相關專業(yè)畢業(yè)，英語4級（含）以上，35周歲以下；掌握IT開發(fā)、運維、信息安全等專業(yè)知識，具有扎實的銀行業(yè)務基礎；具有3年以上銀行業(yè)開發(fā)或測試經驗，有銀行測試管理經驗者優(yōu)先；具有較強的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達能力；具備良好的組織、協(xié)調和管理能力；身體健康，性格開朗，能夠適應較大的壓力和工作強度。

5、綜合管理專員（4名）

崗位職責：

負責全行計算機設備、備品配件的庫房出、入庫管理工作；負責中心機房和災備機房日常的運行監(jiān)控、日終處理以及備份監(jiān)控等工作；負責網點的技術指導、線路申報、設備維護等相關工作。

任職條件：

計算機、信息管理或相關專業(yè)畢業(yè)；35周歲以下，男性、有銀行IT相關經驗者優(yōu)先；身體健康，性格開朗，能夠適應較大的壓力和工作強度；具備一定的組織、協(xié)調和溝通能力，責任心強，踏實肯干。

◆應聘方式

有意應聘者請登錄廣州銀行網站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘”，選擇“我要應聘”進入我行招聘系統(tǒng)（請使用標準IE瀏覽器）注冊并填寫相關個人信息。(報名截止日期2015年4月30日)

應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，本行有權取消錄用資格。

報名截止后一個月內未收到面試通知者，視作未通過篩選，應聘材料本行代為保密，恕不退還。

聯(lián)系電話：020-28302325、28302311

聯(lián)系人：謝先生、王先生

更多信息請查看廣東省銀行招聘網