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2010年云南雙友冶金股份有限公司招聘簡章

來源：保山人才招聘網(wǎng) 閱讀：3026 次日期：2010-12-19 11:36:41

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云南雙友冶金股份有限公司應保山市政府招商引資政策入駐保山，由福建雙友集團及旗下云南省曲靖雙友鋼鐵有限公司于2008年6月發(fā)起成立，是以礦業(yè)與特鋼冶煉為主業(yè)的生產(chǎn)型企業(yè)。公司本著“專注品質(zhì)，共享價值”的理念，本著誠信、務實、創(chuàng)新、高效的精神，積極參與保山經(jīng)濟建設。公司項目第一期投資4億元，建設年產(chǎn)50萬噸鋼絲基材項目，屆時將實現(xiàn)產(chǎn)值20億。現(xiàn)因項目需要，特向社會誠招各類優(yōu)秀人才。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

一、招聘崗位

崗位名稱	招聘人數(shù)	待遇	崗位任職資格
鉗工	10	面談	25-50周歲，從事維修鉗工三年以上，對減速機維修、軸承裝配等有一定了解，電焊、氣割應用熟練。
電工	10	面談	25-50周歲，從事維修電工三年以上，對高壓電氣、直流電機熟悉，懂PLC、變頻器和自動化編程者優(yōu)先考慮。
機電技術員	10	面談	大專以上學歷，機電相關專業(yè)，有一定機電專業(yè)基礎和工作經(jīng)歷。
技術員	10	面談	大專以上學歷，理工科相關專業(yè)，頭腦機靈，善于學習，實際操作能力強。
物流主管	2	面談	男，大專以上學歷，30-45歲；能完成年100萬噸以上物流調(diào)度管理；5年車隊或物流等相關行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉大中型物流企業(yè)的運作和管理模式；擁有較強的企業(yè)規(guī)劃、組織執(zhí)行能力；有物流和汽修經(jīng)驗者優(yōu)先；能熟練使用相關辦公軟件；持駕駛證，能適應長期出差。
物流調(diào)度員	2	面談	男，大專以上學歷，年齡25—45歲；有一定的駕駛員管理能力、車輛統(tǒng)籌調(diào)動能力，掌握熟練的物流運作流程知識；有較強的分析、解決問題能力；能熟練的使用相關辦公軟件。
物流統(tǒng)計員	2	面談	大專以上學歷，年齡25—45歲；具有1年以上的物流工作經(jīng)驗；具有一定的計劃能力、執(zhí)行能力、溝通能力，并能熟練的使用相關辦公軟件；對企業(yè)文化和團隊成員有認同感，能吃苦耐勞。
營銷主管	2	面談	男，中專以上文化；在鋼鐵行業(yè)同等崗位工作5年以上；了解整個行業(yè)的流程和基本運作；有帶領營銷團隊經(jīng)驗；愛崗敬業(yè)，責任心強，良好的表達能力和較強的理解、談判、組織能力；有先進的營銷理念及良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；持駕駛證，能適應長期出差。
行政部副經(jīng)理	1	面談	大專及以上學歷，行政管理相關專業(yè)，五年以上相關工作經(jīng)歷,有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能組織開展公司日常行政后勤工作，熟悉辦公軟件操作,團隊意識強，有親和力，有較強的工作責任感和事業(yè)心。
人事專員	1	面談	大專及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)，兩年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，有豐富的績效考核工作經(jīng)驗；熟悉人力資源管理各項業(yè)務的操作流程。具備良好的職業(yè)道德，穩(wěn)重、細心、責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神；能熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
后勤干事	2	面談	中專及以上學歷，兩年以上后勤管理工作經(jīng)驗，為人謙和，有親和力，工作細心，責任心強。
保安員	6	試用期1200元	男，35周歲以下，170cm以上，高中以上學歷，身體素質(zhì)佳，視力良好，退伍軍人優(yōu)先。
駕駛員	2	面談	男，45周歲以下，初中以上學歷，持C1以上駕駛證，5年以上工作經(jīng)驗；身體健康，具有良好的職業(yè)道德，無不良嗜好；熟悉車輛的性能，可做基本維護和保養(yǎng)工作；能適應長期出差，不定時工作制。
采購員	1	面談	中專以上學歷， 3年以上礦產(chǎn)品采購工作經(jīng)驗，熟悉礦產(chǎn)品的相關標準；吃苦耐勞，能適應長期出差；具有良好的溝通表達能力。持駕駛證者優(yōu)先考慮。