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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

一、引進高層次人才（常年均可應聘）

二、教學科研崗位招聘（碩士學位人員實行人事代理）

三、專職科研崗位招聘

四、思政及其他專業(yè)技術崗位招聘（碩士學位人員實行人事代理）

五、招聘條件

（一）高層次人才

1.學術造詣高深，在本學科領域取得重大研究成果或做出重大貢獻，具有重要影響。

2.具備三級以上教授崗位聘用條件，年齡不超過50周歲。

3.具有較強的組織和協調能力，能領導學術團隊取得有重大影響的學術成果，注重培養(yǎng)及引領青年教師的學術成長。

（二）其他類別的優(yōu)秀人才

1.招聘人員第一學歷須為公辦普通高校全日制統招本科學歷，最后學歷為全日制統招。

2.博士要求年齡35歲以下（1980年7月1日后出生）；碩士要求年齡28歲以下（1987年7月1日后出生）, 其中醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)年齡要求30歲以下（1985年7月1日后出生）；具有副教授職稱人員年齡要求40歲以下（1975年7月1日后出生）且須具有碩士及以上學位。

六、相關待遇

（一）高層次人才

1.為具備二級以上教授崗位聘用條件者提供科研啟動費50萬元；為具備三級教授崗位聘用條件者提供科研啟動費40萬元；

2.為具備二級以上教授崗位聘用條件者提供安家費50萬元；為具備三級教授崗位聘用條件者提供安家費40萬元；

3.配備工作室，提供140平方米以上住房1套，房價按校內成本價執(zhí)行；

4.配偶在西安以外地區(qū)工作，且符合上級主管部門規(guī)定的高校人員調配條件，可隨調；配偶具有教學科研系列高級職稱或博士學位，且調入后在教學科研崗位工作，可按學校相應人才引進標準享受科研啟動費待遇。

（二）為教學科研崗位招聘的具有博士學位的優(yōu)秀人才

1.安家費6萬元；

2.科研啟動費6萬元。

（三）具有博士學位或副教授職稱以上人員納入事業(yè)單位正式編制。

（四）碩士學位人員實行人事代理。人事代理人員在聘用期內的基本工資和績效工資按照同工同酬的原則，參照學校同崗位在編人員標準執(zhí)行；人事代理人員依法參加社會保險，依法享受社會保險待遇。

七、應聘辦法

應聘者在西北政法大學人事處網站（http://rsc.nwupl.cn）資料下載欄目下載并填寫《西北政法大學應聘人員登記表》，并將相應的報名材料（《登記表》、個人簡歷、學歷學位、職稱證書、外語、計算機等級證書等相關材料）壓縮打包以附件形式發(fā)送至聯系人郵箱，郵件名稱和附件名稱統一書寫為“應聘崗位-畢業(yè)院校-專業(yè)-學位-本人姓名”（應聘思政教師崗位的申報材料以西北政法大學2015年輔導員招聘公告的要求為準）。

八、其他事項

（一）在思政教師（輔導員）及其他專業(yè)技術崗位招聘中，本校優(yōu)秀碩士畢業(yè)生的聘用分別不超過其招聘計劃的30%。

（二）為了保證招聘工作的公開、平等、競爭、擇優(yōu)，凡與我校教職工有直系血親關系的碩士畢業(yè)生，不參與應聘。

更多信息請查看陜西省事業(yè)單位招聘網