易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導(dǎo)。

按照學校安排，擬在2015屆本科畢業(yè)生中選聘8-10名“品學兼優(yōu)”的畢業(yè)生留校任輔導(dǎo)員工作，就業(yè)見習期一年，發(fā)放見習期生活補助，期滿考核合格者可正式留校工作，簽訂勞動合同。為了順利開展此項工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、組織機構(gòu)

學校成立2015屆本科畢業(yè)生留校工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由王立新院長任組長，楊忠林、黃新民、徐唯誠任副組長，校黨政辦、人力資源處、教務(wù)處、招就辦、學生處、組宣部和各二級學院負責人為成員，負責抓好此項工作。

人力資源處負責組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門具體工作的開展。

二、推薦條件

1、愛黨愛國，愛崗敬業(yè)，遵法守紀。

2、2015屆全日制普通本科學歷，品學兼優(yōu)。

3、具有良好文字功底和語言表達能力。

4、能掌握和熟練運用計算機辦公軟件。

5、擔任學生干部并獲得“校級優(yōu)秀”者或獲得省級以上獎勵者優(yōu)先。

6、參與學校招生工作，取得突出成績者優(yōu)先。

三、工作程序

1、二級學院推薦校留人選。

2、相關(guān)單位審（考）核推薦人選。

3、院長辦公會議審定，院長批準。

四、職責范圍

1、人力資源處：會同校黨政辦，負責推薦人選的面試語言表達和文字寫作能力考核，并組織、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門按照職責進行推薦人選的審（考）核工作，整理有關(guān)資料，報院長辦公會審批。

2、二級學院：按照推薦條件，負責本院留校學生的考察、人選推薦。

3、組宣部：負責審查推薦留校人選的思想政治品德表現(xiàn)。

4、教務(wù)處：負責審核推薦留校人選的文化專業(yè)課成績及各類別等級證書。

5、學生處：負責審核推薦留校學生近二年擔任學生干部、參加社會活動及各種表現(xiàn)、獎懲情況。

6、計算機教學中心：負責考核推薦人選的計算機辦公軟件操作技能。

7、招就辦：負責審核推薦人選近二年的招生情況。

五、時間安排

此項工作分為三個階段：

第一階段：宣傳和調(diào)查摸底階段（1月6日至12日）。各二級學院負責做好留校工作的宣傳和調(diào)查摸底，各二級學院擇優(yōu)推薦。

第二階段：審核階段（1月13日至1月20日）。由人力資源處組織協(xié)調(diào)校黨政辦、組宣部、教務(wù)處、學生處、計算機教學中心、招就辦按照職責權(quán)限，對留校人選進行審核和考核。開展考核時，相關(guān)單位應(yīng)邀請領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員和學校紀委人員參與。

第三階段：審批階段（1月21日至23日）。人力資源處負責整理相關(guān)資料，向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報留校人選考核結(jié)果，提交院長辦公會審定留校人選。

六、工作紀律

1、各有關(guān)部門要高度重視，按照職責權(quán)限，規(guī)范開展畢業(yè)生留校工作。

2、堅持公正、公平、公開的原則，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假、嚴禁私下許愿、收受禮品等不良之風，做到留校條件公開，辦事程序公開，結(jié)果公開，增強透明度，接受廣大師生的監(jiān)督。

陜西國際商貿(mào)學院

人力資源處

二0一五年一月六日

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