2015年山西交城農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(籌)招聘工作人員簡(jiǎn)章
來(lái)源:呂梁人事人才網(wǎng) 閱讀:1839 次 日期:2015-01-06 09:00:33
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

山西交城農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(籌)是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)籌建、在交城縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社基礎(chǔ)上改制成立的具有獨(dú)立企業(yè)法人資格的地方性金融機(jī)構(gòu),注冊(cè)資本3億元,注冊(cè)地址山西省交城縣天寧街16號(hào)。交城農(nóng)商銀行憑借優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì),成功引入大型國(guó)企為戰(zhàn)略投資者, 積極發(fā)揮特有優(yōu)勢(shì),為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供金融服務(wù)。

交城農(nóng)商銀行目前下轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)28個(gè),是當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)點(diǎn)覆蓋率范圍最廣、市場(chǎng)占有率最高的金融機(jī)構(gòu)?,F(xiàn)因工作需要,面向社會(huì)公開招聘大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、報(bào)名的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民政治權(quán)利,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度,無(wú)不良記錄。

3、品行端正,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神,有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。

4、心態(tài)陽(yáng)光,身體健康,無(wú)不良嗜好。

5、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備。

6、具有良好的形象氣質(zhì)、親和力和溝通能力。

7、遵紀(jì)守法,無(wú)違規(guī)違法等不良記錄。

8、26周歲以下(即1989年1月1日以后出生),全日制普通高等院校二本及以上學(xué)歷(包括2015年應(yīng)屆畢業(yè)生),專業(yè)為經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、法律專業(yè)。

三、招聘崗位人數(shù)、職責(zé)及具體條件

客戶經(jīng)理崗位 :10名

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)的拓展,保證資產(chǎn)質(zhì)量;負(fù)責(zé)消費(fèi)金融客戶的拓展與維護(hù),包括新客戶的營(yíng)銷拓展、存量客戶的服務(wù)營(yíng)銷與業(yè)務(wù)提升。負(fù)責(zé)參與事業(yè)部開展的各類營(yíng)銷活動(dòng),根據(jù)營(yíng)銷活動(dòng)方案做好產(chǎn)品營(yíng)銷推介。

大堂經(jīng)理崗位 :10名

崗位職責(zé):維持大廳秩序,做好客戶分流和引導(dǎo)工作,向客戶提供業(yè)務(wù)咨詢,輔助客戶辦理業(yè)務(wù),積極向客戶推薦業(yè)務(wù)及產(chǎn)品.

四、招聘程序及時(shí)間安排

招聘分為報(bào)名、考試、資格審查、體檢、崗前培訓(xùn)、聘用等六個(gè)階段。

(一)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:呂梁人事人才網(wǎng)(www.llrc.com.cn/no9)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。具體步驟為:

1、填寫報(bào)考信息。報(bào)名時(shí)間及要求:2015年1月6日8:00--1月14日18:00,符合條件的高校畢業(yè)生登錄呂梁人事人才網(wǎng),進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),選擇報(bào)考崗位,填寫本人報(bào)名信息,報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確(所填寫的專業(yè)應(yīng)與本人取得的高校畢業(yè)證書或高校證明上所載明的專業(yè)一致),并按要求上傳近期免冠數(shù)碼照片。

2、網(wǎng)上繳費(fèi):本次考試報(bào)名費(fèi)每人50元。考生請(qǐng)按呂梁人事人才網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2015年1月15日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),未按期繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簣?bào)考人員繳費(fèi)成功后,可于2015年1月16日—1月17日在呂梁人事人才網(wǎng)(www.llrc.com.cn/no9)下載打印準(zhǔn)考證。

注:本次考試報(bào)名時(shí)不做資格審查,符合條件的全日制普通高校畢業(yè)生提交的報(bào)名信息必須真實(shí)準(zhǔn)確,對(duì)提供虛假報(bào)名信息及偽造證件、材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格,并自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,采取百分制,個(gè)人綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1:1的比例由高分到低分依次確定??偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí),依據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定,如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,按面試成?jī)排列,如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,加試一?chǎng)面試,按面試加筆試成績(jī)從高分到低分確定。

1、筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證載明信息為準(zhǔn)。考生應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證等有效證件參加筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試時(shí)間120分鐘,分值100分,主要內(nèi)容包括:公共基礎(chǔ)知識(shí)、金融常識(shí)等內(nèi)容。

根據(jù)筆試成績(jī)及各崗位招聘職數(shù),按1:3的比例、從高分到低分依次確定面試人員。末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。如參加考試人數(shù)不達(dá)招聘崗位比例而形不成競(jìng)爭(zhēng)的,考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。面試人員名單將在呂梁人事人才網(wǎng)站上發(fā)布,應(yīng)聘者可屆時(shí)登陸(www.llrc.com.cn)查詢。

2、面試

面試的時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要對(duì)考生綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力及個(gè)性特征等方面進(jìn)行全面考查。滿分為100分,面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如果出現(xiàn)面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃招錄人數(shù),而沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分,方可錄用。

(三)資格審查

我行工作人員對(duì)通過(guò)面試人員的身份及所提交資料的完整性及真實(shí)性進(jìn)行審查,并對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷、年齡等基本報(bào)名條件進(jìn)行審核。如資格審查不符合報(bào)名條件的,取消應(yīng)聘資格。

有下列情形之一者,不得報(bào)考:

1.曾因犯罪,被判處刑罰的;

2.個(gè)人負(fù)有數(shù)額較大的債務(wù)且到期未清償?shù)?

3.有賭博、吸毒、嫖娼等不良行為的;

4.有其他不適合做金融工作的行為或特征的。

(四)體檢

按照1:1的比例安排通過(guò)資格審查的考生參加體檢,體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)崗前培訓(xùn)

擬聘人員必須參加崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后,方可上崗。

(六)聘用

聘用采取勞務(wù)派遣形式,擬聘用人員與呂梁市人才市場(chǎng)簽訂勞動(dòng)合同,試用期為3個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核合格后,正式簽約。薪酬待遇:底薪2500元/月加提成(含試用期),同時(shí),將為錄用員工繳納五險(xiǎn)一金,即:養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金。

山西交城農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(籌)

2015年1月5日

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