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為進一步落實“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生的就業(yè)政策，促進其有序流動，結(jié)合我市人才隊伍需求，決定從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目” 人員中定向公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位與名額

市屬高級中學(xué)青少年綜合服務(wù)管理崗位2人（象山中學(xué)1人，西莊中學(xué)1人）。

二、招聘對象

此次定向招聘的對象為韓城籍參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目”服務(wù)期滿且服務(wù)期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員條件

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2．遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3．原籍或現(xiàn)籍為韓城戶籍的全日制統(tǒng)招統(tǒng)分普通高校畢業(yè)生；

4．身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求；

5．具備崗位所需的其他條件。

（二）不符合報名應(yīng)聘條件的主要情形

1．曾因受過刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的；未解除行政處分的。

2．因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的。

3．國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。

4．法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

四、實施辦法與步驟

本次從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目”人員中定向招聘事業(yè)單位工作人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序組織實施。。

（一）發(fā)布招聘公告

在韓城市人民政府網(wǎng)（www.hancheng.gov.cn）、韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.hchrss.gov.cn）、韓城黨建網(wǎng)（www.hcdjw.org）、韓城日報等媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。公告時間為7天。

（二）報名與資格審查

本次定向招聘采取現(xiàn)場報名與資格審查的方式進行。報名地點設(shè)在韓城市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股（市政府一號樓225房間）,報名時間為2014年12月15日至12月16日兩天時間。應(yīng)聘人員報名時填寫《2014年韓城市從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目”人員中定向招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。

資格審查在應(yīng)聘人員報名時同時進行。應(yīng)聘人員需提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、所在服務(wù)基層單位和團委開具的服務(wù)期滿及考核證明、近期免冠一寸彩色照片3張。

資審合格人員按規(guī)定向市人社局繳納報名費50元，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）筆試

本次定向招聘筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容包括《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識考試大綱》和青少年綜合服務(wù)管理專業(yè)知識。筆試具體時間和地點另行通知。

本次定向招聘筆試開考比例不低于1: 2，達不到開考比例的，縮減招聘崗位。

本次定向招聘筆試成績最低分數(shù)線為60分，低于60分的予以淘汰。

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)的1:2比例，從高分到低分確定參加面試人員。末位成績并列的，一并進入面試。

（四）面試

本次定向招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分。主要測試：綜合分析能力、人際溝通能力、口語表達能力、儀表舉止等。面試具體時間和地點另行通知。

本次定向招聘面試開考比例為1：2，達不到開考比例的，面試成績不得低于60分，低于60分的予以淘汰。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績×50%+面試成績×50%計算考試總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)的1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢安排另行通知。

（六）考察

考察著重查看應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。

對體檢、考察不合格的，不得聘用。

對因體檢或考察不合格、應(yīng)聘人員弄虛作假或自愿放棄以及其他特殊原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，空缺的名額由市人社局核準(zhǔn)后，按本崗位總成績由高分到低分依次遞補。公示期滿后，不再進行遞補。

（七）聘用

1．公示。對考試考察合格、擬聘用人員統(tǒng)一在韓城市

人力資源和社會保障局網(wǎng)站上予以公示。

2．選崗。公示期滿后，按總成績從高分到低分由擬聘用人員進行選崗，確定崗位人員。

3．聘用。下發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑聘用通知書，辦理人事、編制、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

五、其他事項

1．本次公開招聘工作除本《公告》同時在其他網(wǎng)站、媒體發(fā)布外，隨后相關(guān)工作安排及公告均在韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，以韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站的信息為準(zhǔn)。

2．本次公開招聘工作，統(tǒng)一在韓城市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，具體由市人社部門負責(zé)組織實施，全程接受紀檢監(jiān)察及社會各界的監(jiān)督。

3．本公告未盡事宜，由韓城市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市人社局）負責(zé)解釋，如有變動，另行通知。

咨詢電話： 人社局 0913-5223389

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