易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
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為進一步優(yōu)化市級黨政機關(guān)工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，建立從基層選拔工作人員機制，近日，市委組織部、市人力資源和社會保障局聯(lián)合制定印發(fā)了《銅川市市級黨政機關(guān)公開遴選工作人員實施意見（試行）》（以下簡稱《意見》）。
《意見》從遴選對象范圍與基本條件、遴選方式及程序、紀律與監(jiān)督等方面對遴選工作進行了規(guī)范?！兑庖姟分赋?，公開遴選必須按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應(yīng)的職位空缺。《意見》明確了公開遴選的對象范圍是銅川市各區(qū)縣黨政機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）以及參照公務(wù)員法管理單位中具有相應(yīng)公務(wù)員或者參照管理身份的在編在崗人員。此外，配偶一方或父母在銅且家庭困難的外地縣（區(qū)）及縣（區(qū)）以下黨政機關(guān)具有相應(yīng)公務(wù)員或者參照管理身份的在編在崗人員，亦在遴選范圍內(nèi)。同時，遴選工作堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)、考試與考察相結(jié)合的原則，按照申報計劃、發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、調(diào)動和任職等程序進行。遴選工作原則上每年組織1-2次，由用人單位根據(jù)工作需要擬定遴選計劃，經(jīng)市級公務(wù)員主管部門批準后組織實施，遴選工作要遵循相應(yīng)的回避規(guī)定，并接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
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