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2014年普洱市公安機(jī)關(guān)公開招聘文職人員公告

來源：普洱長安網(wǎng) 閱讀：3232 次日期：2014-11-10 13:50:03

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為充分利用社會優(yōu)質(zhì)人力資源加強(qiáng)公安工作，根據(jù)《公安部關(guān)于在城市公安機(jī)關(guān)試行文職人員制度的意見》、中共云南省委政法委、云南省公安廳《關(guān)于增加公安社會管理人員加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)輔助力量建設(shè)的指導(dǎo)意見》和普洱市公安局、普洱市財(cái)政局、普洱市人力資源和社會保障局《關(guān)于公安機(jī)關(guān)招聘文職人員的通知》規(guī)定，2014年普洱市公安機(jī)關(guān)公開招聘文職人員470名，現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、文職人員的身份

文職人員是地方政府根據(jù)公安工作需要，面向社會公開聘用的，為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的專門人員。文職人員不占用公安政法專項(xiàng)編制，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法主體資格，不行使人民警察職權(quán)。

二、合同簽訂和待遇保障

聘用單位按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，簽訂勞動合同，合同期限初次為2年一定，勞動合同期滿后根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)續(xù)簽、變更或終止勞動合同。

文職人員工資參照普洱市事業(yè)單位工勤人員現(xiàn)行工資結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)確定，由市、縣（區(qū)）財(cái)政納入預(yù)算，按月?lián)芨?，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

三、招聘資格條件

文職人員的招聘堅(jiān)持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試的方式進(jìn)行。非經(jīng)國家規(guī)定的人民警察錄用程序，文職人員不得轉(zhuǎn)錄為人民警察。具體條件如下：

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法;

（二）遵守國家法律法規(guī);

（三）自愿從事公安文職工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;

（四）具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠嚴(yán)格保守工作秘密;

（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件;

（六）原則上具有大專及以上文化程度，報(bào)考孟連縣、西盟縣公安局部分文職崗位或部分專業(yè)性質(zhì)較強(qiáng)的特殊崗位的，學(xué)歷可放寬至高中以上文化程度（在2014年11月1日前取得畢業(yè)證書）;

（七）報(bào)考人員的年齡在18周歲以上（1996年11月1日及以前出生），35周歲以下（1979年11月1日及以后出生）;

（八）具備擬聘用崗位所需的資格條件和工作能力;

（九）本人沒有違法犯罪記錄，沒有被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同等情況。

（十）具有普洱市常住戶口。如非普洱市戶口到普洱市就學(xué)人員，戶口遷入學(xué)校集體戶的，不視為普洱市常住戶口。如原為普洱市常住戶口，因就學(xué)將戶口遷出到所就學(xué)學(xué)校集體戶或?qū)W校所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，視同普洱常住戶口可報(bào)考生源地和其他符合條件的崗位;原為普洱市常住戶口，因其他原因?qū)艨谶w出的，不再視為普洱市常住戶口。

（十一）不符合報(bào)名條件的情況。

1.2014年11月1日以前人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法違紀(jì)正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.有犯罪嫌疑的;

5.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;

6.道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

7.直系親屬、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者;

8.有吸毒史、參加過法輪功等邪教組織或恐怖組織活動的人員;

9.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

四、報(bào)名程序

招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，考生需本人前往崗位所在市、縣（區(qū)）公安局指定的報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2014年11月10日至11月16日（上午9:00—11:30，下午15:00—17：30）。

（一）崗位查詢

招聘考試的招聘人數(shù)、崗位、資格條件詳見《2014年普洱市公安機(jī)關(guān)公開招聘文職人員崗位設(shè)置表》，崗位設(shè)置表自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：

茶城網(wǎng)---信息公告欄（www.pecc.cn）

普洱長安網(wǎng)---通知公告欄（www.pecaw.gov.cn）

（二）現(xiàn)場報(bào)名流程

1.現(xiàn)場報(bào)名流程為：自行下載《普洱市公安機(jī)關(guān)文職人員招聘報(bào)名表》填寫→本人隨身攜帶相關(guān)證件前往報(bào)名點(diǎn)報(bào)名→簽訂《考生誠信承諾書》→將報(bào)名表等相關(guān)材料交工作人員審核。

提供材料如下：（1）身份證、戶口簿（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及特殊崗位所需的等級、資格、資質(zhì)證書等材料的原件。（2）同時(shí)提交以上證件及材料復(fù)印件（A4型紙）各1份、近期正面同底免冠1寸照片3張。

2.報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，因個(gè)人填寫的信息和所附的相關(guān)證件材料有誤和不完整造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任;對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的規(guī)定予以處理。

（三）資格審查

1.報(bào)考市公安局招聘崗位的考生資格由市公安局政治部負(fù)責(zé)審查，報(bào)考縣（區(qū)）公安局招聘崗位的考生資格由各縣（區(qū)）公安局政工部門負(fù)責(zé)審查，資格審查合格后確定參加筆試人員。

2.資格審查解釋權(quán)：市公安局招聘崗位由市公安局政治部負(fù)責(zé)解釋，縣（區(qū)）公安局招聘崗位由各縣（區(qū)）公安局政工部門負(fù)責(zé)解釋。

（四）學(xué)科專業(yè)目錄

參照《云南省2014年度公務(wù)員考試專業(yè)目錄》。

（五）崗位調(diào)劑及裁減

每人限報(bào)1個(gè)崗位。每個(gè)招聘崗位與符合報(bào)名條件人數(shù)比例不低于1：3。若達(dá)不到1：3比例的，取消該崗位的招聘。被取消崗位的符合報(bào)名條件人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場進(jìn)行改報(bào)的，視為自動放棄參加本次招聘考試資格。

（六）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

準(zhǔn)考證由考生本人前往報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2014年11月26日至2014年11月28日（上午9:00—11:30，下午15:00—17：30）。

五、考試。

（一）筆試

1.筆試參照招考公務(wù)員的內(nèi)容進(jìn)行命題，分為主觀題和客觀題兩部分，筆試成績滿分100分，筆試成績占總成績的50%，筆試不指定參考用書。

2.筆試采取閉卷形式，由普洱市公安局、各縣（區(qū)）公安局分別組織實(shí)施，考試時(shí)間為2014年12月6日（星期六）9:00至11:30，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由普洱市公安局確定市、縣（區(qū)）公安局的最低控制分?jǐn)?shù)線。

（二）面試

1.2014年普洱市公安機(jī)關(guān)招聘文職人員所有崗位必須進(jìn)行面試，面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，面試成績占綜合成績的50%。

2.市公安局招聘崗位的面試由市公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣（區(qū)）公安局招聘崗位的面試由各縣（區(qū)）公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)由各招聘單位另行通知。

3.市、縣（區(qū)）公安局文職人員招聘面試方案由普洱市公安局統(tǒng)一制定，各縣（區(qū)）公安局遵照執(zhí)行。

4.在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)名者的筆試成績從高到低的順序，按1:2的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入面試。

5.面試時(shí)如果因部分考生放棄，致使部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的，從報(bào)考該崗位筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中依次遞補(bǔ);若出現(xiàn)無遞補(bǔ)人員，面試人員達(dá)不到1:2比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試;按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位，其面試成績須達(dá)60分以上，方可作為體檢、政審對象。

（三）加分政策和申請事項(xiàng)

1.加分政策。按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》、《人民警察撫恤優(yōu)待辦法》確定的革命烈士子女筆試成績加5分，確定的因公犧牲人民警察子女筆試成績加3分。

2.申請事項(xiàng)。申請加分人員需提交加分材料（民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》、公安機(jī)關(guān)頒發(fā)的《中華人民共和國人民警察因公犧牲證明書》和戶籍證明）復(fù)印件一份;報(bào)考普洱市公安局招聘崗位申請加分的考生須在2014年12月9日到普洱市公安局政治部人事科填寫申請表格，報(bào)考各縣（區(qū)）公安局招聘崗位申請加分的考生須在2014年12月9日到各縣（區(qū)）公安局政工部門填寫申請表格，超過期限提交的視為無效。

（四）計(jì)分辦法

考試綜合成績按100分計(jì)算。

綜合成績=（筆試成績+加分成績）×50%+面試成績×50%

上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績的計(jì)算表達(dá)式中;綜合成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出;若面試成績?nèi)韵嗤?，則協(xié)助公安機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷長者勝出。

六、體檢和政審

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試綜合成績，按照從高分到低分的順序，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和政審的人選。

（一）體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;報(bào)考普洱市公安局崗位的考生體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院;報(bào)考縣（區(qū)）公安局崗位的考生體檢醫(yī)院為各縣（區(qū)）人民醫(yī)院;體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

（二）政審

1.本次招聘公安機(jī)關(guān)文職人員政審工作按《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2.按照屬地原則，由各縣（區(qū)）公安局具體負(fù)責(zé)考生的政審工作。

3.因考生體檢、政審不合格，從該崗位綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)一次參加體檢和政審。

七、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在茶城網(wǎng)、普洱長安網(wǎng)及公告欄等進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

八、浪費(fèi)考錄資源行為和自動放棄的處理

（一）參與筆試但未參加面試、參與面試但未參與后續(xù)體檢和政審環(huán)節(jié)、未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將參照相關(guān)規(guī)定處理，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市公安機(jī)關(guān)文職人員崗位。

（二）應(yīng)聘人員自愿放棄面試。

1.自愿放棄面試的應(yīng)聘人員需提交本人親筆簽名的書面申請和身份證復(fù)印件。

2.因聯(lián)系不到考生進(jìn)行面試或考生個(gè)人原因不參加面試且不作出書面說明的，視為浪費(fèi)考試資源行為，由不少于2名招聘工作人員做情況記錄。

九、其他事項(xiàng)及要求

（一）參加普洱市公安機(jī)關(guān)招聘文職人員考試的考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因考生個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）各招聘單位聯(lián)系人及電話

普洱市公安局

李泉 13987902355 0879—2159225

鄧樂靈 13987900101 0879—2159225

朱正波 15912998851 0879—2159225

報(bào)名地點(diǎn)：普洱市公安局三號樓二樓會議室（思茅區(qū)振興大道79號）

普洱市公安局思茅分局