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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

為全面落實教育部《關(guān)于加強高等教育學校輔導員班主任隊伍建設(shè)的意見》（教政社[2005]2號），根據(jù)現(xiàn)有的思政教師配置情況，我校決定面向社會公開招聘輔導員，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

一、招聘基本條件

1．應(yīng)屆碩士，中共黨員，本科、研究生就讀院校均為中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程以上層次院校；

2．熱愛輔導員工作，道德高尚，品行端正，作風嚴謹，工作務(wù)實；有吃苦奉獻精神和高度的責任心，善于做學生的思想政治工作；

3．在校期間擔任過主要學生干部，具備良好的社會工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力以及計算機應(yīng)用能力；

4．身體健康，性格開朗，適應(yīng)能力強；興趣廣泛，有一定的文體特長；

5．應(yīng)聘人員為1986年7月1日之后出生，對具有博士學位的，可適當放寬年齡限制。

二、崗位性質(zhì)

1.本次招聘人員按《陜西科技大學人事代理人員管理暫行辦法》進行管理。學校通過公開招聘和崗位聘任，與人事代理人員建立聘用合同關(guān)系，以聘用合同的形式確定雙方的權(quán)利、義務(wù)、責任和待遇。聘用合同期內(nèi)學校與人事代理人員依據(jù)聘用合同維持或調(diào)整聘用關(guān)系，依據(jù)法律法規(guī)和聘用合同的規(guī)定進行管理。

2.人事代理人員在代理期內(nèi)不進入學校事業(yè)單位編制，聘用期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險，離職或退休后享受社會保險相關(guān)待遇。

3.聘用合同生效之日起，人事代理人員與陜西省人才交流中建立人事檔案關(guān)系，由陜西省人才交流中心接收和管理人事代理人員的人事檔案關(guān)系。聘用合同解除或終止之日起三十個工作日內(nèi)，學校將代管的該人事代理人員的檔案轉(zhuǎn)至陜西省人才交流中心，由單位委托代理改為個人委托代理。

三、招聘程序

1．報名：

（1）凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，請將個人簡歷、《陜西科技大學公開招聘輔導員報名表》、《應(yīng)聘陜西科技大學2015年輔導員信息登記表》打包發(fā)送至電子郵箱，郵件主題需注明“姓名+畢業(yè)學校+應(yīng)聘輔導員”字樣；

（2）個人簡歷應(yīng)統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)學校+專業(yè)”，《陜西科技大學公開招聘輔導員報名表》命名為“報名表+姓名+畢業(yè)學校”；

（3）請嚴格按照要求填寫表格、發(fā)送郵件，不按要求和重復發(fā)送郵件者不予資格審查；

（4）報名截止時間為2014年11月25日。

注意：應(yīng)聘者應(yīng)對個人填寫資料的真實性負責，若發(fā)現(xiàn)材料虛假者，學校有權(quán)隨時取消其應(yīng)聘或錄用資格。

2．資格審查：

根據(jù)報名條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定參加筆試及心理素質(zhì)測試人選。

3．筆試及心理素質(zhì)測試：

資格審查通過者參加筆試及心理素質(zhì)測試，具體時間以電話通知為準。參加筆試時須提交以下材料：

①《陜西科技大學公開招聘輔導員報名表》（見附件）；

②本人身份證復印件1份；

③本科及碩士畢業(yè)證和學位證復印件各1份；

④所獲各種獎勵以及相關(guān)資格證書（如外語、計算機、律師資格等）和相關(guān)部門的證明材料復印件1份；

⑤本科或研究生期間兼任學生管理工作或擔任學生干部等證明材料復印件1份。

4.面試：

面試環(huán)節(jié)共分兩輪，參加面試人員及時間以電話通知為準。第二輪面試時必須攜帶初試時提交的證件和證書的原件，以備校驗。

四、政審

對于考核通過者，學校統(tǒng)一派人到應(yīng)聘者所在單位進行政審。

五、體檢

體檢統(tǒng)一在陜西科技大學校校醫(yī)院進行，以學校體檢結(jié)果為準。

六、見習

擬錄用人員須到陜西科技大學根據(jù)學工部的安排見習30天。

七、錄取

見習合格的擬錄用人員到人事處簽訂就業(yè)協(xié)議書。

八、聯(lián)系方式

陜西科技大學學工部：王老師029-86168961；

陜西科技大學人事處：毛老師029-86168065；

應(yīng)聘郵件同時發(fā)至：xgb@sust.edu.cn，rczp@sust.edu.cn。

九、有關(guān)說明

1.代理人員的聘用期限一般為三年，首次聘用包含試用期六個月，合同期滿后，雙方根據(jù)情況決定是否續(xù)簽。

2.聘用期間代理人員的工資、津貼等薪酬待遇根據(jù)國家法律、政策和學校規(guī)定，結(jié)合人事代理人員的學歷、職稱、職務(wù)或技術(shù)等級，按照同崗同酬的原則確定。聘用期間代理人員參加校內(nèi)各用人單位的崗位聘任，享受所聘崗位的績效工資。

3.人事代理人員按照陜西省規(guī)定，根據(jù)學校確定的繳費基數(shù)和標準，享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等福利待遇，其中個人繳存部分由代理人員本人承擔，單位繳存部分由學校支付。

4.代理人員在聘期內(nèi)，可根據(jù)學校有關(guān)房屋管理規(guī)定及房源實際條件租住宿舍，不享受學校福利購房政策。

陜西科技大學人事處

2014年10月

附件：

《陜西科技大學公開招聘輔導員報名表》

《應(yīng)聘陜西科技大學2015年輔導員信息登記表》

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