2008年中央國家公務員公共科目筆試閱卷工作已經(jīng)結(jié)束。中組部、人事部今天公布了合格分數(shù)線。據(jù)人事部有關(guān)部門負責人介紹，今年在劃定合格分數(shù)線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對公務員能力水平的不同要求，對中央、?。▍^(qū)、市）、市（地）和縣（區(qū)）職位采取了分層劃線的辦法，保證了大多數(shù)職位都達到《招考簡章》中規(guī)定的面試人選比例。

         具體的合格分數(shù)線為：

         報考中央機關(guān)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

         報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

         報考市（地）級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

         報考縣（區(qū)）級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

         為了引導和鼓勵優(yōu)秀人才到艱苦地區(qū)和基層去，根據(jù)招考方案規(guī)定，中組部、人事部加大了對西部邊遠地區(qū)、基層職位、艱苦行業(yè)和專業(yè)特殊職位的傾斜力度，報考這些職位的合格分數(shù)線適當向下浮動。這位負責人還表示，希望廣大有志青年到西部去、到艱苦邊遠地區(qū)去、到基層去建功立業(yè)。

         近期，中組部、人事部還將根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)科目筆試的人選名單，并在人事部網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

         通過公共科目筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)與面試人選比例的招考職位，將通過調(diào)劑補充人選，調(diào)劑職位將在人事部網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。調(diào)劑的人選，將從考試內(nèi)容相同筆試成績合格的報考者中，按照公共科目筆試成績從高到低的順序確定。調(diào)劑的報名辦法等具體事宜可以登錄招錄機關(guān)網(wǎng)站或人事部網(wǎng)站查詢。調(diào)劑結(jié)束后，報考人員可以登錄人事部網(wǎng)站查詢各招錄機關(guān)的面試公告。

         據(jù)了解，公務員主管部門進一步嚴肅了考試錄用紀律。今年報名時，所有考生都簽署了誠信承諾書。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對違反考試紀律的人員進行了嚴肅處理。違紀考生的考試成績都計為零分，情節(jié)嚴重的，五年內(nèi)不得報考公務員。這些違紀人員的信息，將在中央和地方公務員考試機構(gòu)中備案。