為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度，建立民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。按照省委組織部、市委組織部的統(tǒng)一部署和安排，經(jīng)縣委常委會(huì)議研究，決定今年在全市范圍內(nèi)公開選拔1個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在全縣范圍內(nèi)公開選拔9個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開選拔的職位和職位要求

（一）公開選拔職位（副科級(jí)）10個(gè)

江城縣水務(wù)局副局長(zhǎng)1名（面向普洱市公開選拔）；

江城縣計(jì)劃生育局副局長(zhǎng)1名（江城縣內(nèi)公開選拔）；

江城縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名（江城縣內(nèi)公開選拔）；

江城縣委黨校副校長(zhǎng)1名（江城縣內(nèi)公開選拔）；

江城縣一中副校長(zhǎng)1名（江城縣內(nèi)公開選拔）；

江城縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)副校長(zhǎng)1名（江城縣內(nèi)公開選拔）；

江城縣司法局副局長(zhǎng)1名（江城縣內(nèi)公開選拔）；

江城縣勐烈鎮(zhèn)司法所所長(zhǎng)1名（江城縣內(nèi)公開選拔）；

江城縣整董鎮(zhèn)司法所所長(zhǎng)1名（江城縣內(nèi)公開選拔）；

江城縣國(guó)慶鄉(xiāng)司法所所長(zhǎng)1名（江城縣內(nèi)公開選拔）。

（二）公開選拔的職位要求

思想政治素質(zhì)好，能牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和政策理論水平；善于調(diào)查研究，作風(fēng)深入扎實(shí)，有一定的開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力。

江城縣水務(wù)局副局長(zhǎng)職位：應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，水利水電水工類或具有水務(wù)工作經(jīng)歷，有三年以上工齡；

江城縣計(jì)劃生育局、衛(wèi)生局副局長(zhǎng)職位：應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有從事計(jì)劃生育工作、醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷或醫(yī)生從業(yè)資格證，有三年以上工齡；

江城縣委黨校副校長(zhǎng)職位：應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有一定的政策理論分析能力，熟悉教育教學(xué)管理工作，有五年以上工齡；

江城縣一中、職中副校長(zhǎng)職位：應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉教育教學(xué)管理工作，有五年以上工齡；

江城縣司法局副局長(zhǎng)職位：應(yīng)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷，法律專業(yè)，或具有一定從事法律部門工作經(jīng)驗(yàn)，有三年以上工齡；

勐烈鎮(zhèn)、整董鎮(zhèn)和國(guó)慶鄉(xiāng)司法所所長(zhǎng)職位：應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)或具有一定法律知識(shí)，有三年以上工齡。

二、公開選拔的報(bào)名條件和資格

江城縣水務(wù)局副局長(zhǎng)在普洱市黨政群機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)中（不含工勤人員、村干部及大學(xué)生村官）在職符合選拔職位基本條件、資格和要求的干部和管理人員中公開選拔。

其余9個(gè)職位在江城縣黨政群機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)中（不含工勤人員、村干部及大學(xué)生村官）在職符合選拔職位基本條件、資格和要求的干部和管理人員中公開選拔。

報(bào)名參加本次公開選拔的人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和選拔職位的具體要求，同時(shí)具備下列資格：

1、需擔(dān)任科員職務(wù)滿2年（2008年6月30日以前任科員），或有3年工作經(jīng)歷（2007年6月30日之前參加工作），其中：江城縣委黨校副校長(zhǎng)、江城縣一中副校長(zhǎng)、江城縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)副校長(zhǎng)需有5年工作經(jīng)歷（2005年6月30日之前參加工作）。

2、年齡一般應(yīng)在40周歲以下（1970年7月1日以后出生）。

三、公開選拔的工作步驟

公開選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、公開推薦、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進(jìn)行。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話，實(shí)行全程監(jiān)督。

（一）發(fā)布公告?？h公選辦于7月21日分別在普洱茶城網(wǎng)、江城網(wǎng)等主要媒體上發(fā)布公告，向社會(huì)公開發(fā)布公開選拔的職位、職數(shù)、報(bào)名條件和方法方式等。

（二）報(bào)名與資格初審。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在江城縣委組織部，報(bào)名時(shí)間從2010年7月21日開始至7月31日截止。資格初審按干部管理權(quán)限由縣委組織部組織實(shí)施。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需填寫《云南省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（在云南網(wǎng)上下載），并提供如下材料：

（1）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（2）資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件；

（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位組織人事部門對(duì)其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（三）公開推薦。由單位黨委（黨組）于8月5日前召開會(huì)議，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人選進(jìn)行公開推薦。參加會(huì)議推薦人員參照個(gè)別提拔推薦人員范圍確定。推薦時(shí)要注意引導(dǎo)參會(huì)人員綜合考慮推薦人選德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，尤其是要把好政治素質(zhì)關(guān)，真把那些政治上靠得住、工作有本事、作風(fēng)過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的干部推薦出來(lái)參加公推公選考試。

在民主推薦的基礎(chǔ)上，由縣委審查確定參加筆試的初步人選，

（四）資格復(fù)審?？h委組織部要做好報(bào)考人員的登記、證件查驗(yàn)、資格審查和報(bào)名資料的匯總上報(bào)等工作，對(duì)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》和各種證明材料，要認(rèn)真查閱干部人事檔案，嚴(yán)格審核把關(guān)，合格者發(fā)準(zhǔn)考證，方可參加考試。

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10：1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人員不足10人的職位，該職位不再進(jìn)行公開選拔，報(bào)考人可改報(bào)其他職位。

（五）筆試。筆試統(tǒng)一定于8月下旬舉行（具體時(shí)間地占另行通知）。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

評(píng)卷由省公選辦統(tǒng)一組織，根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到底分的順序確定面試人選，并在媒體上公布。

（六）面試。面試定于9月下旬舉行（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時(shí)，邀請(qǐng)部分干部群眾代表旁聽(tīng)。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī)，并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績(jī)，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選?？疾烨皩?duì)考察人進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對(duì)象（有體檢不合格的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)），并在媒體上公告。

（七）組織考察。按照干部管理權(quán)限，由縣委組織部組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。考察結(jié)果要進(jìn)行量化評(píng)分，并根據(jù)考試綜合成績(jī)與考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

（八）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，按照干部管理權(quán)限，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報(bào)縣委常委會(huì)研究任用。

根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》經(jīng)集體研究討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

（九）任前公示。按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。

（十）辦理任職手續(xù)。公示后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的人選，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，并在省級(jí)和市、縣主要新聞媒體公布選拔結(jié)果。

任職實(shí)行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)，不勝任的，按原職級(jí)另行安排工作。

四、有關(guān)工作要求

（一）本次公開選拔，是我縣第二次公開選拔副鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，是加強(qiáng)公開選拔工作宏觀管理的一項(xiàng)重要舉措，是完善公開選拔辦法的又一次重要的嘗試。要切實(shí)按照省委的要求和省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，周密安排，精心組織，積極動(dòng)員、熱情鼓勵(lì)符合條件的人員踴躍報(bào)名參與。同時(shí)嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真細(xì)致地做好各項(xiàng)工作，確保公開選拔工作順利進(jìn)行。

（二）縣委組織部、縣“公選辦”要切實(shí)發(fā)揮職能作用，認(rèn)真組織，搞好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和完善統(tǒng)一公開選拔工作。

（三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各部門要根據(jù)要求，結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r，及時(shí)做好宣傳發(fā)動(dòng)，創(chuàng)造良好的輿論氛圍，安排好報(bào)考人員的工作，為他們提供充裕的復(fù)習(xí)時(shí)間。

（四）紀(jì)檢、監(jiān)察部門要嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)干部、群眾的反映或舉報(bào)，要按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核實(shí)處理，防止和排除選人用人上的不正之風(fēng)的干擾，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為，確保公開選拔的公正性。

聯(lián)系電話：3721023

舉報(bào)電話：0879—3721713

中共江城哈尼族彝族自治縣委員會(huì)組織部

2010年7月17日