根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈隆陽(yáng)區(qū)行政機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員辦法(試行)〉的通知》（隆辦發(fā)〔2010〕44號(hào)）文件精神，現(xiàn)將隆陽(yáng)區(qū)2010年區(qū)級(jí)部分機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員公告如下：

一、組織形式

由區(qū)委組織部、區(qū)人事局同選調(diào)單位共同組織進(jìn)行，其中：區(qū)委組織部、區(qū)人事局負(fù)責(zé)編制選調(diào)計(jì)劃、發(fā)布選調(diào)公告及按選調(diào)程序組織各個(gè)環(huán)節(jié)的審核和公示。選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核考察。

二、選調(diào)原則
  堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)、注重工作實(shí)績(jī)的原則，堅(jiān)持計(jì)劃調(diào)控和單位自主用人相結(jié)合的原則，堅(jiān)持在編制限額內(nèi)并有相應(yīng)的職數(shù)、職位空缺的原則。

三、選調(diào)職位和人數(shù)（見(jiàn)附表）

四、選調(diào)條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

（二）遵紀(jì)守法、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

（三）年齡在35周歲以下（1975年1月1日以后出生），具有大專(zhuān)以上文化程度；

（四）在本市各級(jí)機(jī)關(guān)工作滿(mǎn)3年以上(2008年1月30日前在機(jī)關(guān)工作且具有公務(wù)員身份的人員)，歷年公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上；

（五）具有勝任選調(diào)職位要求的身體條件；

（六）具有選調(diào)職位要求的素質(zhì)和履職資格條件；

（七）符合崗位需要的其他條件（見(jiàn)附表）

有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

（一）涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門(mén)審查處理的；

（二）其他不宜辦理調(diào)動(dòng)情形的。

五、選調(diào)工作程序

（一）發(fā)布選調(diào)公告

由區(qū)委組織部、區(qū)人事局統(tǒng)一發(fā)布選調(diào)公告。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名工作由選調(diào)單位組織實(shí)施。

2、報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)在征得工作機(jī)關(guān)同意的前提下，才能進(jìn)行報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

3、各選調(diào)單位應(yīng)按職位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件者方可報(bào)名。對(duì)符合報(bào)名條件的人員，無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕報(bào)名。

4、每個(gè)選調(diào)職位與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例不得低于1：5。

5、報(bào)名時(shí)間：2010年7月26日—7月30日。

6、報(bào)名地點(diǎn)：所報(bào)考選調(diào)單位。

7、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需帶身份證、學(xué)歷證，所在單位同意報(bào)考的證明及所報(bào)職位需要的其他證件。

報(bào)考者提供的證件材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，取消其選調(diào)資格。

（三）組織考試

考試分為筆試和面試，由選調(diào)單位組織實(shí)施。筆試和面試均按百分制計(jì)分，并按筆試成績(jī)40%與面試成績(jī)60%的比例加權(quán)計(jì)算為綜合成績(jī)。

1、筆試

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試由選調(diào)單位組織實(shí)施，時(shí)間統(tǒng)一定于2010年8月7日上午9：00—11：00進(jìn)行，地點(diǎn)在選調(diào)單位。

（2）筆試形式：采取閉卷形式。

（3）筆試內(nèi)容：根據(jù)所報(bào)考崗位確定（詳見(jiàn)附表）。

2、面試

（1）面試工作由選調(diào)單位組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)選調(diào)職位從高分到低分順序，以1：3的比例確定面試人員。

（2）面試主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力。

（3）面試時(shí)間由選調(diào)單位另行通知（須在8月12日前完成）。

六、考察體檢和公示

（一）考察

按每個(gè)選調(diào)職位考生的綜合成績(jī)從高分到低分的順序，以1：2的比例確定考察對(duì)象。采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別訪(fǎng)談等形式，選調(diào)單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察，并形成書(shū)面考察材料。 

（二）體檢

選調(diào)單位根據(jù)考察人選的綜合成績(jī)、考察情況，按每個(gè)選調(diào)職位1：1的比例提出擬選調(diào)人選，并按規(guī)定組織進(jìn)行體檢。

（三）公示

體檢合格后選調(diào)單位黨組（黨委）將擬選調(diào)人員名單及選調(diào)工作情況報(bào)組織人事部門(mén)審核批準(zhǔn)后，由組織、人事部門(mén)統(tǒng)一公示。公示的途徑為隆陽(yáng)人事人才網(wǎng)和政府信息公開(kāi)欄。

若出現(xiàn)考察或體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高到低的順序從報(bào)考該職位的人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、審批和辦理手續(xù)

公示期滿(mǎn)后，由選調(diào)單位填報(bào)有關(guān)表格，按規(guī)定程序報(bào)批后辦理相關(guān)手續(xù)。

八、紀(jì)律和要求

（一）通知時(shí)效：整個(gè)選調(diào)工作期間，在選調(diào)單位發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時(shí)限內(nèi)，不能按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格。

（二）嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證選調(diào)工作的公正性。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)表格，不得有缺項(xiàng)、不得有涂改。若在報(bào)名、筆試及面試、考察過(guò)程出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消選調(diào)資格；工作人員出現(xiàn)舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（三）公開(kāi)選調(diào)工作邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施全程監(jiān)督。

中共隆陽(yáng)區(qū)委組織部 隆陽(yáng)區(qū)人事局

二〇一〇年七月十九日

隆陽(yáng)區(qū)2010年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員崗位設(shè)置表