為認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，加大競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度，建立民主、公開、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機制，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，把各類優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，提高選人用人公信度。省委決定，今年在全省統(tǒng)一組織面向社會公開選拔一批領(lǐng)導(dǎo)干部。根據(jù)省委組織部《關(guān)于2010年面向社會公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的通知》（云組電明〔2010〕79號）精神，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開選拔的職位和職位要求

（一）公開選拔的副處級領(lǐng)導(dǎo)職位（5個）

1、中共保山市委市直機關(guān)工委副書記1名

2、保山市糧食局副局長1名

3、保山市人民防空辦公室副主任1名

4、保山市水長工業(yè)園區(qū)管委會副主任1名

5、共青團(tuán)保山市委副書記1名

（二）公開選拔的科級領(lǐng)導(dǎo)職位（30個）

1、隆陽區(qū)（5個）

（1）隆陽區(qū)建設(shè)局副局長1名（副科級）

（2）隆陽區(qū)疾病預(yù)防控制中心副主任1名（副科級）

（3）保山市第二人民醫(yī)院副院長1名（副科級）

（4）隆陽區(qū)水寨鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長1名（副科級）

（5）隆陽區(qū)瓦馬鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長1名（副科級）

2、施甸縣（6個）

（1）施甸縣教育局副局長1名（副科級）

（2）施甸縣衛(wèi)生局副局長1名（副科級）

（3）施甸縣環(huán)保局副局長1名（副科級）

（4）施甸縣由旺鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長1名（副科級）

（5）施甸縣老麥鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長1名（副科級）

（6）施甸縣酒房鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長1名（副科級）

3、騰沖縣（6個）

（1）騰沖縣統(tǒng)計局副局長1名（副科級）

（2）騰沖縣中醫(yī)院副院長1名（副科級）

（3）騰沖縣界頭鄉(xiāng)黨校常務(wù)副校長1名（副科級）

（4）騰沖縣北海鄉(xiāng)黨校常務(wù)副校長1名（副科級）

（5）騰沖縣清水鄉(xiāng)黨校常務(wù)副校長1名（副科級）

（6）騰沖縣五合鄉(xiāng)黨校常務(wù)副校長1名（副科級）

4、龍陵縣（8個）

（1）龍陵縣中醫(yī)院院長1名（正科級）

（2）共青團(tuán)龍陵縣委副書記1名（副科級）

（3）龍陵縣教育局副局長1名（副科級）

（4）龍陵縣象達(dá)鄉(xiāng)司法所所長1名（副科級）

（5）龍陵縣勐糯鎮(zhèn)司法所所長1名（副科級）

（6）龍陵縣木城鄉(xiāng)司法所所長1名（副科級）

（7）龍陵縣臘勐鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長1名（副科級）

（8）龍陵縣碧寨鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長1名（副科級）

5、昌寧縣（5個）

（1）昌寧縣大田壩鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長1名（副科級）

（2）昌寧縣灣甸鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長1名（副科級）

（3）昌寧縣雞飛鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長1名（副科級）

（4）昌寧縣更戛鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長1名（副科級）

（5）昌寧縣珠街鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長1名（副科級）

（三）職位基本要求

思想政治素質(zhì)好，能牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力；善于調(diào)查研究，作風(fēng)深入扎實；密切聯(lián)系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復(fù)雜矛盾的經(jīng)驗和能力。

（四）具體職位要求

1、中共保山市委市直機關(guān)工委副書記職位要求：具有3年以上黨齡，熟悉黨務(wù)工作，有一定的政策理論水平，組織協(xié)調(diào)能力較強。

2、保山市糧食局副局長職位要求：熟悉國家糧食工作政策，具有經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)驗，具備較強的應(yīng)變處理和組織協(xié)調(diào)能力。

3、保山市人民防空辦公室副主任職位要求：具有建筑設(shè)計、通信工程或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，有從事建筑設(shè)計、通信工程及相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)歷，了解人防工作的方針政策和法律法規(guī)。

4、保山市水長工業(yè)園區(qū)管委會副主任職位要求：熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理和項目投資建設(shè)等工作，具有一定的工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和招商引資工作經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

5、共青團(tuán)保山市委副書記職位要求：有較好的理論基礎(chǔ)，語言文字表達(dá)能力較強，熱愛共青團(tuán)和青少年工作，年齡在28周歲以下（1982年7月1日以后出生）。

6、公開選拔的科級領(lǐng)導(dǎo)職位具體要求：詳見各縣（區(qū)）公選公告。

二、選拔范圍

（一）共青團(tuán)保山市委副書記、保山市水長工業(yè)園區(qū)管委會副主任2個副處級職位面向全省符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員公開選拔。其他副處級職位面向保山市符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員公開選拔。

（二）縣（區(qū)）公開選拔的科級領(lǐng)導(dǎo)職位選拔范圍詳見各縣（區(qū)）公選公告。

三、基本資格條件

報名參加本次公開選拔的人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和選拔職位的具體要求，且同時具備下列資格：

（一）副處級領(lǐng)導(dǎo)職位

1、須擔(dān)任正科級職務(wù)（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）滿1年（2009年6月30日以前任職）。

2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

3、年齡一般應(yīng)在40周歲以下（1970年7月1日以后出生）。

4、在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。

（二）縣（區(qū)）科級領(lǐng)導(dǎo)職位基本資格條件詳見各縣（區(qū)）公選公告。

四、公開選拔的工作步驟

公開選拔工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、公開推薦、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進(jìn)行。同時設(shè)立監(jiān)督電話，實行全程監(jiān)督。

（一）發(fā)布公告。保山市2010年面向社會公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告由市公選辦于7月21日在保山日報、保山電視臺、保山電臺、保山黨建網(wǎng)等主要新聞媒體上發(fā)布。各縣（區(qū)）在市級或縣級主要新聞媒體同時發(fā)布公選公告。

（二）報名與資格初審

1、報名時間：2010年7月21日-7月31日。

2、副處級領(lǐng)導(dǎo)職位公選在市公選辦和五縣（區(qū)）委組織部設(shè)報名點。外州（市）報名人員直接到保山市公選辦報名；五縣（區(qū)）報名人員到縣（區(qū)）委組織部報名；市直單位，市屬企事業(yè)單位，中央、省屬駐保單位由單位統(tǒng)一組織到市公選辦報名。

3、科級領(lǐng)導(dǎo)職位公選在各縣（區(qū)）委組織部設(shè)報名點。外州（市），五縣（區(qū)），市直單位，市屬企事業(yè)單位，中央、省屬駐保單位報考人員直接到所報職位所在的縣（區(qū)）委組織部報名。

4、每一位報名者只能報考一個職位。報名者必須按規(guī)定填寫《云南省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》（在云南網(wǎng)上下載），并提供以下材料：

（1）身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（2）資格條件要求的任職文件或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書原件及其復(fù)印件；

（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

在個人報名的基礎(chǔ)上，由報考人員所在單位組織人事部門對其進(jìn)行資格初審。報名者必須如實申報和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。所有報名材料（文件、證書除外）均需提供電子版。

（三）公開推薦

1、對報考副處級領(lǐng)導(dǎo)職位的報名人員，各縣（區(qū)）委、市直各單位黨委（黨組）在資格初審的基礎(chǔ)上，于8月5日前召開會議，對初審?fù)ㄟ^的報考人選進(jìn)行公開推薦。參加會議推薦人員范圍參照個別提拔擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦范圍確定。在民主推薦的基礎(chǔ)上，由各縣（區(qū)）委、市直各單位黨委（黨組）根據(jù)推薦結(jié)果審查確定本單位參考人員，形成《公開推薦參加公選副處級領(lǐng)導(dǎo)干部考試人選情況報告》上報市公選辦。

2、對報考科級領(lǐng)導(dǎo)職位的報名人員，各縣（區(qū)）所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位黨委（黨組）在資格初審的基礎(chǔ)上，于8月5日前召開會議，對初審?fù)ㄟ^的報考人選進(jìn)行公開推薦。參加會議推薦人員范圍參照個別提拔擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦范圍確定。各縣（區(qū)）所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位黨委（黨組）根據(jù)推薦結(jié)果審查確定本單位參考人員。

推薦時要注意引導(dǎo)參會人員綜合考慮被推薦人選德、能、勤、績、廉等方面的情況，尤其要把好政治素質(zhì)關(guān)，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部推薦出來參加公推公選考試。

（四）資格復(fù)審

1、報考副處級領(lǐng)導(dǎo)職位人員的資格復(fù)審。市直各單位、各縣（區(qū)）組織人事部門要做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查和報名條件的匯總上報等工作，對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料，要認(rèn)真查閱干部人事檔案，嚴(yán)格審核把關(guān)，提出意見并加蓋公章，于8月6日把本單位初審符合條件和資格人員的報名資料及《公開推薦參加公選副處級領(lǐng)導(dǎo)干部考試人選情況報告》上報市公選辦。8月10日前經(jīng)市公選辦復(fù)審后，向符合條件和資格的報名者發(fā)放準(zhǔn)考證。

2、報考科級領(lǐng)導(dǎo)職位人員的資格復(fù)審。報考科級領(lǐng)導(dǎo)職位人員所在單位的組織人事部門要做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查和報名條件的匯總上報等工作，對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料，要認(rèn)真查閱干部人事檔案，嚴(yán)格審核把關(guān)，提出意見并加蓋公章，于8月6日把本單位初審符合條件和資格人員的報名資料上報縣（區(qū)）公選辦復(fù)審。8月10日前經(jīng)縣（區(qū)）公選辦復(fù)審后，向符合條件和資格的報名者發(fā)放準(zhǔn)考證。

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10：1，凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足10人的職位，該職位不再進(jìn)行公開選拔，報考人員可改報其他公開選拔職位。

（五）筆試。筆試定于8月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。筆試試卷由省公選辦按職位類別制作，評卷工作由省公選辦統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在市級和縣級主要媒體上公布。公選副處級領(lǐng)導(dǎo)干部筆試工作由市公選辦負(fù)責(zé)。公選科級領(lǐng)導(dǎo)干部筆試工作由各縣（區(qū)）公選辦負(fù)責(zé)。

（六）面試。面試定于9月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。公選副處級領(lǐng)導(dǎo)干部面試工作由市公選辦組織進(jìn)行。公選科級領(lǐng)導(dǎo)干部面試工作由各縣（區(qū)）公選辦組織進(jìn)行。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計算考試綜合成績，并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在市級和縣級主要媒體公告。

（七）組織考察。公選副處級領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作由市委組織部組織實施。公選科級領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作由各縣（區(qū)）委組織部組織實施。要對考察對象進(jìn)行全面考察，考察結(jié)果進(jìn)行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比列，提出該職位人選的排名順序。

（八）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，公選副處級領(lǐng)導(dǎo)職位由市委組織部研究提出各職位擬任人選建議方案，報市委常委會討論作出任用決定，或者決定提出推薦、提名的意見。根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)市委常委會集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。

公選科級領(lǐng)導(dǎo)職位由各縣（區(qū)）委組織部研究提出各職位擬任人選建議方案，報縣（區(qū)）委常委會討論作出任用決定，或者決定提出推薦、提名的意見。根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)縣（區(qū)）委常委會集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。

（九）任前公示。按規(guī)定對擬任人選進(jìn)行公示，公示時間為7天（節(jié)假日除外）。

（十）辦理任職手續(xù)。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)或按照有關(guān)規(guī)定推薦、提名。在市級和縣級主要新聞媒體向社會公布選拔結(jié)果。

委任制干部實行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年仍需進(jìn)行考核，勝任者繼續(xù)任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。

本公告由保山市公選辦負(fù)責(zé)解釋。

市公選辦地址：市委組織部人才工作科　0875-2166131

舉報電話：0875-12380

附件：1、公選報名登記表(封面，第2頁）

2、填表說明（第3頁）

3、公選報名登記表（第4頁）

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保山市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室

2010年7月21日