中共榆林市委組織部中共榆林市委人才辦榆林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室榆林市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于組織申報(bào)2014年榆林市引進(jìn)高層次緊缺人才的通知

各縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）編辦、縣（區(qū)）人社局，市直各部門：

根據(jù)中共榆林市委、榆林市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(榆發(fā)〔2012〕8號(hào))、《榆林市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》（榆辦字〔2012〕155號(hào)）和《榆林市引進(jìn)高層次緊缺人才實(shí)施細(xì)則（試行）》（榆辦字〔2013〕26號(hào)）文件精神，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)就2014年高層次緊缺人才引進(jìn)申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、引進(jìn)高層次緊缺人才以緊缺急需專業(yè)技術(shù)崗位為主。

二、剛性引進(jìn)高層次緊缺人才占用空余事業(yè)編制。

三、剛性引進(jìn)高層次人才要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，擇優(yōu)考察，崗位職數(shù)與引進(jìn)對(duì)象人數(shù)原則上不得低于1:2比例。

四、柔性引進(jìn)的高層次人才，須具有省級(jí)以上領(lǐng)先水平。

五、用人單位需填寫《榆林市引進(jìn)高層次緊缺人才申報(bào)表》。剛性引進(jìn)需提交推薦函（附電子版）、擇優(yōu)考察材料及獲獎(jiǎng)證書、畢業(yè)證、學(xué)位證等復(fù)印件；柔性引進(jìn)需提交聘用協(xié)議及引進(jìn)對(duì)象個(gè)人簡(jiǎn)歷，報(bào)縣區(qū)委組織部或市級(jí)主管部門。

六、縣區(qū)委組織部、市級(jí)主管部門要按照引進(jìn)條件認(rèn)真做好各用人單位擬引進(jìn)對(duì)象的初次評(píng)審工作。同時(shí)將擬引進(jìn)人選相關(guān)材料及初評(píng)結(jié)果，按剛性引進(jìn)和柔性引進(jìn)分類匯總后報(bào)市委組織部。

七、用人單位如需引進(jìn)特別優(yōu)秀緊缺急需的高層次緊缺人才，可經(jīng)市緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，簡(jiǎn)化引進(jìn)程序，特事特辦。

八、各縣區(qū)委組織部、市直各部門須于2014年11月15日前將擬引進(jìn)的人選報(bào)市委組織部。相關(guān)文件及表格可在榆林黨建網(wǎng)和榆林市人事人才信息網(wǎng)查閱下載。

各縣區(qū)委組織部、市直各部門要高度重視人才引進(jìn)工作，廣泛宣傳動(dòng)員、精心組織安排、嚴(yán)格審查把關(guān)，確保完成高層次人才引進(jìn)目標(biāo)任務(wù)。

中共榆林市委組織部 中共榆林市委人才辦

榆林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 榆林市人力資源與社會(huì)保障局

2014年9月16日

附件：

1、榆林市引進(jìn)高層次緊缺人才申報(bào)表

2、榆林市剛性引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名統(tǒng)計(jì)表

3、榆林市柔性引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名統(tǒng)計(jì)表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《榆林市引進(jìn)高層次緊缺人才申報(bào)表.doc》、《榆林市剛性引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名統(tǒng)計(jì)表.doc》、《榆林市柔性引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名統(tǒng)計(jì)表.doc》來(lái)源于榆林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年9月25日。

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