為全面推進(jìn)跨區(qū)經(jīng)營戰(zhàn)略,更好地服務(wù)清遠(yuǎn)市當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展,經(jīng)批準(zhǔn),廣州農(nóng)商銀行擬成立清遠(yuǎn)分行。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,需向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟,我們竭誠邀請并將為您提供良好的薪資待遇和廣闊的發(fā)展空間。
一、招聘崗位資格條件
(一)基本條件
1、應(yīng)聘人員須具有大專以上學(xué)歷。對部分的崗位,應(yīng)聘者須滿足相應(yīng)的學(xué)歷要求。優(yōu)先考慮金融、法律、國際貿(mào)易、財(cái)務(wù)會計(jì)、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)人員;
2、具備銀行相應(yīng)崗位知識、技能和學(xué)習(xí)能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新精神;
3、具有良好的職業(yè)道德,無違規(guī)違紀(jì)記錄和不良從業(yè)記錄;
4、對于個(gè)別表現(xiàn)突出的應(yīng)聘者,條件適當(dāng)放寬。
(二)各崗位職責(zé)及具體要求
1、崗位名稱:分行副行長"行長助理
職位類別:公司"零售條線負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù):2
工作職責(zé):協(xié)助分行行長開展工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分管業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo);協(xié)助行長制定分行營銷計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;協(xié)助統(tǒng)籌實(shí)施業(yè)務(wù)營銷,拓展客戶;參與重點(diǎn)客戶營銷,發(fā)展重點(diǎn)客戶;為今后新開設(shè)支行培養(yǎng)關(guān)鍵人才。
任職要求:
(1)45周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷,具有10年或以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),5年或以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
(2)具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)才能;有較強(qiáng)的計(jì)劃制定和實(shí)施執(zhí)行能力;
(3)具有較強(qiáng)的銀行業(yè)務(wù)推動(dòng)能力、談判能力和產(chǎn)品綜合運(yùn)用能力,能夠有針對性的設(shè)計(jì)金融解決方案;
(4)熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、行業(yè)政策、市場分布和運(yùn)行態(tài)勢,有豐富的公司零售客戶資源,能在當(dāng)?shù)匮杆匍_展業(yè)務(wù);
(5)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,能對行業(yè)、企業(yè)發(fā)展有深刻全面的認(rèn)識與理解。
2、崗位名稱:公司"零售營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
職位類別:部門負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù):若干
工作職責(zé):協(xié)助分行行長制定部門營銷計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;協(xié)助統(tǒng)籌實(shí)施部門業(yè)務(wù)營銷,拓展客戶;參與重點(diǎn)客戶營銷,發(fā)展重點(diǎn)公司零售客戶;管理部門各項(xiàng)日常事務(wù),培養(yǎng)部門內(nèi)的關(guān)鍵人才。
任職要求:
(1)45周歲(含)以下,具有5年或以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
(2)熟悉銀行產(chǎn)品、內(nèi)部運(yùn)作和管理機(jī)制,具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和組織能力,較強(qiáng)的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;
(3)具有較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力,及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
(4)具備豐富的客戶資源,能在當(dāng)?shù)匮杆匍_展業(yè)務(wù);
(5)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,能對行業(yè)、企業(yè)發(fā)展有深刻全面的認(rèn)識和理解。
3、崗位名稱:業(yè)務(wù)營銷人員
職位類別:市場營銷類
招聘人數(shù):若干
工作職責(zé):推動(dòng)分行公司零售業(yè)務(wù)發(fā)展;協(xié)助設(shè)計(jì)金融服務(wù)方案;結(jié)合清遠(yuǎn)區(qū)域業(yè)務(wù)特色,組織開展各類產(chǎn)品推動(dòng)工作;根據(jù)市場及客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求:
(1)40周歲(含)以下,至少2年以上市場營銷推動(dòng)或客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有豐富的授信產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(2)有旺盛的求知欲,對公司零售業(yè)務(wù)有濃厚的興趣,具備扎實(shí)的金融產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)能力;
(3)具有較強(qiáng)的市場營銷能力和客戶溝通能力;
(4)具備行業(yè)研究能力,有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
(5)熟悉公司業(yè)務(wù)或零售業(yè)務(wù)流程,具有項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織推動(dòng)能力和較好文字綜合能力。
4、崗位名稱:綜合管理人員
職位類別:后臺支持和服務(wù)
招聘人數(shù):若干
工作職責(zé):協(xié)助管理行內(nèi)人力資源、行政管理、計(jì)劃財(cái)務(wù)、安全保衛(wèi)等工作;以及與監(jiān)管機(jī)構(gòu),政府相關(guān)部門的工作對接。
任職要求:
(1)40周歲(含)以下,具有3年以上銀行、保險(xiǎn)等金融從業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
(2)在清遠(yuǎn)當(dāng)?shù)赜休^強(qiáng)的人脈關(guān)系和工作能力,有籌辦新機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、崗位名稱:網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人和運(yùn)營主管
職位類別:市場營銷類
招聘人數(shù):若干
工作職責(zé):開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷,發(fā)掘分行潛在貴賓客戶,維護(hù)貴賓客戶關(guān)系,推進(jìn)分行貴賓理財(cái)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。
任職要求:
(1)35周歲(含)以下,具有5年或以上銀行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
(2)熟悉銀行基層網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)制度及操作規(guī)程;
(3)具備良好客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)能力與解決問題能力;
(4)熟悉銀行理財(cái)產(chǎn)品,具有AFP或CFP等理財(cái)資格證書者優(yōu)先考慮。
6、崗位名稱:柜員
職位類別:運(yùn)營支持類
招聘人數(shù):若干
工作職責(zé):辦理柜臺各項(xiàng)對公、對私業(yè)務(wù),審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件,保管使用業(yè)務(wù)印章;提供柜臺咨詢服務(wù),以提高分行柜臺業(yè)務(wù)服務(wù)水平。
任職要求:
(1)28周歲(含)以下,具有2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(2)熟練使用辦公軟件,熟悉銀行柜臺業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識。
二、應(yīng)聘事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間為廣納英才,我行將在清遠(yuǎn)當(dāng)?shù)胤峙蛏鐣M(jìn)行多次招聘,其中第一批招聘時(shí)間從即日起截止到2014年7月30日。
其他批次的招聘,請隨時(shí)關(guān)注我行在公眾媒體發(fā)布的招聘公告。
(二)招聘程序
按照公開、公正和公平原則,每個(gè)應(yīng)聘者須通過相應(yīng)的面試招聘環(huán)節(jié),請各應(yīng)聘者根據(jù)招聘要求做好相應(yīng)的時(shí)間安排。
(三)報(bào)名方法
請應(yīng)聘人員將個(gè)人簡歷電子版本發(fā)送至招聘郵箱。郵件標(biāo)題格式為:應(yīng)聘簡歷-姓名-應(yīng)聘崗位。
清遠(yuǎn)分行籌備組招聘郵箱: qyfhzhy@grcbank.com
咨詢電話: 鄭小姐 15089702372 魯先生 13660096306
面試地點(diǎn): 廣東省清遠(yuǎn)市清城區(qū)小市鳳翔大道5號東方巴黎2-B單元10D。
(四)注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者須確保手機(jī)號碼填寫正確、通訊暢通,我行將以短信或電話方式通知入圍人員,對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者恕不另行通知。
應(yīng)聘人員要確保應(yīng)聘信息真實(shí)、完整,我行承諾對應(yīng)聘人員信息予以保密,應(yīng)聘資料恕不退還。
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