為推進(jìn)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)又好又快的發(fā)展，加強(qiáng)公立醫(yī)院的管理，繼續(xù)深化衛(wèi)生體制改革，拓寬選人用人視野，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好局面。根據(jù)中共延長縣委、延長縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)延長縣中醫(yī)醫(yī)院和婦幼保健院院長聘任實(shí)施方案的通知》（長辦發(fā)[2014]23號(hào)）文件要求，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取競聘上崗、擇優(yōu)選聘的辦法，面向社會(huì)公開招聘縣中醫(yī)醫(yī)院、婦幼保健院院長。

一、招聘條件和資格

（1）能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策，在思想上、行動(dòng)上能夠與黨中央保持一致；有較高的政治理論水平，善于把黨在新時(shí)期衛(wèi)生工作方針貫徹到具體工作實(shí)踐中。

（2）能夠密切聯(lián)系群眾，自覺接受群眾的批評與監(jiān)督；遵紀(jì)守法，廉潔勤政,為人正派，作風(fēng)過硬，團(tuán)結(jié)同志，能帶領(lǐng)全體職工創(chuàng)造性地開展工作。

（3）能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效；具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和改革、開拓精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和決策能力。

（4）學(xué)歷、職稱條件和管理工作經(jīng)歷：醫(yī)學(xué)類大專及以上學(xué)歷；醫(yī)學(xué)類中級(jí)以上職稱；副科級(jí)（或科室主任）及以上不少于三年的管理工作經(jīng)歷。

（5）年齡和身體條件：中醫(yī)醫(yī)院院長應(yīng)聘候選人年齡可放寬至50周歲左右，婦幼保健院院長應(yīng)聘候選人年齡在45周歲以下；身體健康。

二、公開聘任程序

公開聘任程序有演講答辯、民主測評、組織考察、確定擬聘人選、公示、辦理有關(guān)聘任手續(xù)。聘任實(shí)行量化打分，根據(jù)得分高低確定擬聘人員。總分100分，其中演講答辯30分，民主測評40分，組織考察30分。具體程序是：

（1）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布招聘公告。

（2）應(yīng)聘人員報(bào)名。

（3）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，確定應(yīng)聘候選人。

（4）應(yīng)聘候選人演講、答辯、民主測評。

（5）組織考察。

（6）領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人選，進(jìn)行公示。

（7）辦理有關(guān)手續(xù)，頒發(fā)聘書。

在聘任過程中，若出現(xiàn)僅有一名候選人的情況，可通過績效考核的方式，對考核合格的直接聘任。

三、實(shí)施步驟

第一階段（2014年6月25日-2014年7月5日）:為發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、確定應(yīng)聘候選人階段。在自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，進(jìn)行資格審查后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定應(yīng)聘候選人。

第二階段（2014年7月6日-2014年7月15日）:為演講、答辯、民主測評階段。

第三階段（2014年7月16日-2014年7月25日）:為組織考察和確定擬聘人員階段。

第四階段（2014年7月26日-2014年8月5日）:為縣委常委會(huì)審批和公示、頒發(fā)聘書階段。

四、報(bào)名辦法：

1、報(bào)名材料：（1）填寫延長縣中醫(yī)醫(yī)院和婦幼保健院院長應(yīng)聘報(bào)名表,一式兩份；（2）應(yīng)聘申請書一份；（3）二寸近期免冠正面彩照兩張；（4）本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原（復(fù)?。┘饕环?。

2、報(bào)名時(shí)間：2014年6月25日-7月5日

3、報(bào)名地點(diǎn)：延長縣衛(wèi)生局三樓聘任工作辦公室

4、聯(lián)系電話：0911—8613563

延長縣中醫(yī)醫(yī)院和婦幼保健院院長

聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年6月25日

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