根據(jù)省政府辦公廳《關于為縣及縣以下醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生的意見（暫行）》（陜政辦發(fā)〔2013〕36號）有關精神，按照省人社廳、省衛(wèi)生計生委統(tǒng)一安排，經(jīng)示范區(qū)人事勞動局、社會事業(yè)局批準，區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生。

一、招聘原則

本次定向招聘工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核、考察相結(jié)合的方法，進行全面綜合評價，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

全日制本科及以上學歷的應屆及往屆未就業(yè)畢業(yè)生。

（二）應聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法、品行端正；

3、取得國家教育行政部門承認的全日制本科及以上學歷，醫(yī)學學士及以上學位；

畢業(yè)證書須通過教育部指定的www.chsi.com.cn網(wǎng)站驗證；

4、招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求為準，招聘崗位所要求的專業(yè)類別以《陜西省考試錄用公務員職位專業(yè)指導目錄》（2011年修訂）為準。

（三）不符合報名應聘條件的主要情形

1、曾受過刑事處罰、治安處罰的；曾被開除公職的；未解除行政處分的。

2、因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的。

3、在讀的非應屆全日制大學生；現(xiàn)役軍人；新錄（聘）用的工作人員在試用期內(nèi)的；公務員被辭退未滿5年的。

4、國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。

5、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

三、招聘計劃

本次計劃在全國范圍內(nèi)為我區(qū)各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心定向招聘16名醫(yī)學類本科畢業(yè)生。具體崗位及招聘條件見下表。

四、招聘程序

根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號）規(guī)定，本次定向招聘工作擬按以下程序進行：

（一）發(fā)布招聘公告

在楊陵區(qū)人民政府網(wǎng)、楊陵衛(wèi)生網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報名、資格審查和面試

1、報名：即日起至2014年7月10日接受報名。

凡符合條件的應聘人員，請持本人身份證、學歷證書、學位證書、一寸近期彩照2張，于正常工作時間內(nèi)前往楊陵區(qū)衛(wèi)生局報名（地址：楊陵區(qū)小康路2號，聯(lián)系電話：029-87012361）。

2、資格審查：報名結(jié)束后，由區(qū)招聘工作領導小組辦公室對應聘人員報名資料進行嚴格審查。資格審查不合格的取消應聘資格。

（三）專業(yè)技能測試

對于每個招聘崗位，如果通過資格審查的應聘人員數(shù)超過該崗位的招聘計劃數(shù)，則由區(qū)招聘工作領導小組辦公室對報考該崗位的應聘人員組織專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試滿分為100分，按照測試成績由高到低的次序，以該崗位招聘名額1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員，測試時間另行安排。否則，報考該崗位的應聘人員直接進入體檢環(huán)節(jié)。

（四）體檢

由區(qū)招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對于體檢不合格人員不予聘用。

（五）考察

對于體檢合格的應聘人員，由區(qū)招聘工作領導小組辦公室組織考察，對于通過考察的應聘人員將確定為擬聘用人員。

（六）公示

對于擬聘用人員，通過楊陵區(qū)人民政府網(wǎng)面向社會公示，公示時間為7天。

（七）簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

對公示期滿無異議的擬聘用人員，由示范區(qū)人事勞動局核準，確定聘用人員，并發(fā)給《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》。新聘用人員憑聘用通知書到區(qū)人社局報到，并由區(qū)衛(wèi)生局負責與定向招聘生簽訂定向就業(yè)服務協(xié)議書，督促各用人單位簽訂聘用合同、建立誠信檔案等。

以上招聘工作由區(qū)紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

五、服務期限及待遇

1、服務期限：定向招聘人員須按照簽訂的定向就業(yè)服務協(xié)議書的要求，在用人單位連續(xù)工作5年以上；

2、待遇：

（1）一年試用期滿考核合格，一次性補助安家費3萬元；

（2）在試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正定級工資待遇，服務期內(nèi)在原工資基礎上浮動一級薪級工資；

（3）按有關政策規(guī)定優(yōu)先享受保障性住房；

（4）在用人單位工作期間，晉升高級專業(yè)技術(shù)資格可不受單位崗位和名額限制，優(yōu)先予以評定和聘用。

六、其他事項

1、定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生納入?yún)^(qū)級事業(yè)單位編制內(nèi)管理。

2、用人單位為定向招聘生建立誠信檔案。對不履行定向服務協(xié)議的聘用人員，用人單位予以解聘，聘用人員按服務協(xié)議規(guī)定繳納違約金，違約事實記入個人誠信檔案。

楊陵區(qū)醫(yī)學類本科畢業(yè)生定向招聘工作領導小組辦公室

2014年6月9日

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