校屬有關(guān)單位：我校2014年輔導(dǎo)員和管理人員第二批招聘工作已經(jīng)結(jié)束，基于公開、公正、公平的原則，將采用雙向選擇的方式確定應(yīng)聘人員的工作單位。請有計劃指標(biāo)的用人單位根據(jù)《2014年長安大學(xué)輔導(dǎo)員需求情況表》和《2014年長安大學(xué)管理人員需求情況表》自行聯(lián)系應(yīng)聘人員，同時人事處通知各應(yīng)聘人員根據(jù)《2014年長安大學(xué)輔導(dǎo)員需求情況表》和《2014年長安大學(xué)管理人員需求情況表》與其意向用人單位聯(lián)系，應(yīng)聘人員和用人單位雙方在工作崗位達(dá)成一致意見并經(jīng)學(xué)工部、人事處同意后簽訂《輔導(dǎo)員工作協(xié)議書》（一式四份，應(yīng)聘人員、學(xué)院、學(xué)工部和人事處各持一份）或經(jīng)人事處同意后簽訂《管理人員工作協(xié)議書》（一式三份，應(yīng)聘人員，用人單位和人事處各持一份）。

要求：

1、應(yīng)聘人員和用人單位在雙向選擇時，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所進(jìn)單位專業(yè)相同或相近；

2、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)和用人單位專業(yè)確實(shí)不能滿足第1條要求時，可跨專業(yè)選擇；

3、用人單位在選擇應(yīng)聘人員時，可根據(jù)用人單位已有人員性別比例，優(yōu)先選擇性別缺口較大的人員；

4、請應(yīng)聘人員和用人單位于2014年7月1日前簽訂《輔導(dǎo)員工作協(xié)議書》或《管理人員工作協(xié)議書》，逾期未簽訂協(xié)議的人員和用人單位由人事處統(tǒng)一協(xié)調(diào)分配。

人事處

2014年5月26日

2014年長安大學(xué)輔導(dǎo)員需求情況表

2014年長安大學(xué)管理人員需求情況表

輔導(dǎo)員工作協(xié)議書

管理人員工作協(xié)議書

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《輔導(dǎo)員工作協(xié)議》《管理人員工作協(xié)議書》來源于長安大學(xué)網(wǎng)，最近更新2014年5月29日。

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