各市(州)教育局、財(cái)政局、人力資源和社會保障局、機(jī)構(gòu)編制委員辦公室,各普通高等學(xué)校:
為解決我省中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性缺額問題,加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校師資力量,進(jìn)一步鞏固“兩基”攻堅(jiān)成果,根據(jù)《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號)和《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃有關(guān)實(shí)施工作的通知》(教師廳函〔2014〕2號)精神,并按有關(guān)縣(市、區(qū)、特區(qū),下同)2014年申報(bào)特崗教師需求量情況,省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會保障廳、省機(jī)構(gòu)編制委員辦公室制定了《貴州省2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》(以下簡稱《方案》),決定在我省部分教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性缺額、學(xué)科結(jié)構(gòu)矛盾突出、財(cái)力比較困難的縣實(shí)施國家和縣級農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(以下簡稱“特崗計(jì)劃”)。經(jīng)省人民政府同意,現(xiàn)將《方案》印發(fā)給你們,并提出如下意見,請遵照執(zhí)行。
一、解決農(nóng)村中小學(xué)教師數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不合理等問題,是加強(qiáng)我省農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè),鞏固“兩基”攻堅(jiān)成果,提高農(nóng)村教育質(zhì)量,促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的迫切需要。各級政府和有關(guān)部門要高度重視,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),按要求完成2014年“特崗計(jì)劃”工作任務(wù)。
二、各有關(guān)部門要明確職責(zé),密切配合,共同做好此次“特崗計(jì)劃”工作。省負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排計(jì)劃任務(wù),制定《貴州省2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》,督促、指導(dǎo)市(州)、縣的相關(guān)工作。市(州)負(fù)責(zé)落實(shí)“特崗計(jì)劃”招聘工作,制定本市(州)“特崗計(jì)劃”招聘工作實(shí)施細(xì)則,督促、指導(dǎo)縣做好有關(guān)工作??h負(fù)責(zé)具體落實(shí)國家、縣“特崗計(jì)劃”,制定本縣“特崗計(jì)劃”招聘工作實(shí)施細(xì)則。各市(州)、縣要成立由政府領(lǐng)導(dǎo)任組長,教育、財(cái)政、人事、編制等部門參加的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并明確實(shí)施工作機(jī)構(gòu)。縣級人民政府要對2014年招聘特設(shè)崗位教師的周轉(zhuǎn)宿舍和聘期滿三年連續(xù)考核合格且自愿繼續(xù)留任的特設(shè)崗位教師的工作崗位和工資待遇等問題作出明確的承諾,報(bào)省教育廳備案。
三、各有關(guān)部門要在本級人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。教育行政部門負(fù)責(zé)制定招聘辦法,牽頭做好教師招聘、崗前培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)、三年聘期內(nèi)的評估和考核管理等工作。財(cái)政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新招聘教師的經(jīng)費(fèi)保障、資金落實(shí)及其管理等工作。由國家“特崗計(jì)劃”招聘的特設(shè)崗位教師,聘期內(nèi)三年的工資性支出,主要由中央財(cái)政負(fù)擔(dān),三年后考核合格且自愿留任的,由縣級財(cái)政負(fù)擔(dān);縣級“特崗計(jì)劃”招聘的特設(shè)崗位教師工資由縣級財(cái)政負(fù)擔(dān)。省財(cái)政將考慮“特崗計(jì)劃”縣新增教師的因素,逐步加大對財(cái)力困難縣的轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助力度。各地負(fù)責(zé)把省級新增的財(cái)力性轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助增量和本地超收結(jié)合起來,統(tǒng)籌安排好特設(shè)崗位教師的工資發(fā)放。機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)中小學(xué)編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),動態(tài)管理農(nóng)村中小學(xué)教職工編制,在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)實(shí)施“特崗計(jì)劃”,支持中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)按照《貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)要求,認(rèn)真審核各市(州)、縣“特崗計(jì)劃”招聘工作實(shí)施細(xì)則,與教育部門共同做好教師招聘工作。各級要加大宣傳力度,鼓勵符合條件的人員報(bào)考。各高等院校要明確一名校領(lǐng)導(dǎo)抓此項(xiàng)工作,由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)“特崗計(jì)劃”的相關(guān)工作。要大力做好政策宣傳,引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,動員應(yīng)屆畢業(yè)生特別是學(xué)生干部和學(xué)生黨員積極報(bào)考,并切實(shí)做好報(bào)考畢業(yè)生相關(guān)手續(xù)辦理等工作。
我省2014年實(shí)施“特崗計(jì)劃”工作時間緊,任務(wù)重,各地各有關(guān)部門一定要高度重視,精心組織,認(rèn)真落實(shí),穩(wěn)步推進(jìn),確保招聘工作7月中旬結(jié)束,招聘的教師于秋季開學(xué)時到校任教。各市(州)要審核所轄縣“特崗計(jì)劃”招聘工作實(shí)施細(xì)則,并將經(jīng)本級人事部門審核后的本市(州)、縣的招聘工作實(shí)施細(xì)則于4月30日前報(bào)省備案。同時,各地要加強(qiáng)對“特崗計(jì)劃”政策落實(shí)的督促檢查,及時研究解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。省將對“特崗計(jì)劃”縣的工作情況適時進(jìn)行檢查,檢查結(jié)果向全省通報(bào),并作為今后對該縣其他教育項(xiàng)目和資金安排的重要依據(jù)。
附件:貴州省2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案
貴州省教育廳
貴州省財(cái)政廳
貴州省人力資源和社會保障廳
貴州省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
2014年4月24日
(聯(lián)系人:貴州省教育廳 周元江、邱崇政;
聯(lián)系電話:0851-5283622, 傳真:0851-5280465)
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