為加快我縣廣播電視事業(yè)發(fā)展,提高電視節(jié)目質(zhì)量和電視宣傳工作水平,推進(jìn)鹽津精神文明建設(shè),結(jié)合我縣實(shí)際,特制定此方案:
一、面試原則
(一)任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(二)客觀、公平、公正的原則;
(三)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、面試方法、時(shí)間
根據(jù)擬招聘崗位工作的特殊性,筆試成績不帶入面試。成立面試考官組對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場面試和試播測評,現(xiàn)場面試和試播測評各100分。其中,現(xiàn)場面試分占面試總分的50%,試播測評分占面試總分的50%。
面試總評分第一名者擬錄用。面試總評分不到80分控制線的,取消本次錄用資格。經(jīng)面試合格后,由人事部門和招聘單位組織體檢、考察、錄用。
面試具體時(shí)間按市、縣人事部門有關(guān)規(guī)定確定。
三、面試對象的確定
(一)筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照擬招考職數(shù)1:3的比例確定面試對象,以今年報(bào)考鹽津廣電局新聞中心播音主持筆試成績前3名為面試對象。
(二)確定進(jìn)入面試的人員,因自動(dòng)放棄等原因?qū)е旅嬖嚤壤∮?:3的,采取依次遞補(bǔ)。
(三)所有進(jìn)入面試及遞補(bǔ)人員,筆試分?jǐn)?shù)(含政策加分)必須達(dá)到全市同級同類最低控制分?jǐn)?shù)線以上。
四、面試工作的組織
(一)面試工作由縣廣播電視局組織。
(二)設(shè)立面試考官小組。
面試考官應(yīng)具備以下基本條件:
1.遵紀(jì)守法,嚴(yán)守工作秘密;
2.具有良好的個(gè)人修養(yǎng),心理健康,公道正派;
3.具有從事組織人事管理、與擬錄用職位相關(guān)的業(yè)務(wù)管理或人才測評等方面工作經(jīng)歷;
4.了解考試錄用制度;
5.具有較強(qiáng)的分析概括能力和言語表達(dá)能力。
面試考官小組的主要職責(zé)是:
1.檢查落實(shí)面試考場設(shè)置;
2.具體實(shí)施面試工作,評定面試成績;
3.做好面試記錄,逐人填寫客觀、公正、簡短的評語,向應(yīng)試人員公布面試成績;
4.面試結(jié)束后,向縣組織人事部門報(bào)告面試情況,擬定面試合格人選。
五、面試內(nèi)容
(一)面試內(nèi)容:自我介紹、播報(bào)時(shí)政新聞、播報(bào)民生新聞、才藝展示、上鏡試播。
(二)面試命題由縣廣播電視局組織專業(yè)人員實(shí)行封閉式命題。
六、面試程序
(一)培訓(xùn)面試考官。使考官掌握面試的內(nèi)容、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)及技巧,并組織必要的模擬面試。
(二)通知面試人員持準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證到縣廣播電視局進(jìn)行面試資格審查,告知面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)。
(三)設(shè)置面試考場。面試考場由面試室、候考室、考后休息室、考官休息室、成績公布室組成。每室設(shè)置醒目的標(biāo)志,并張貼考場規(guī)則。面試室內(nèi)設(shè)主考席、考官席、計(jì)分員席、核分員席、計(jì)時(shí)員席、監(jiān)督員席、應(yīng)試人員席。
(四)應(yīng)試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到考場參加面試。面試前將應(yīng)試人員集中在候考室,面試順序采取抽簽確定??忌M(jìn)入候考室、考場和休息室均不得帶入手機(jī)等現(xiàn)代化通訊工具,否則取消其面試成績。
(五)主考官宣布面試開始后,工作人員逐一引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入面試室,每人面試時(shí)間為45分鐘。面試完畢,工作人員引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入休息室。應(yīng)試人員退場后不得再進(jìn)入考場,不得將應(yīng)試相關(guān)資料帶出考場。
(六)面試時(shí),面試考官按《面試評分表》的內(nèi)容獨(dú)立評分,打分時(shí)不得相互商量或暗示??脊僭u分向應(yīng)試人員當(dāng)場宣布。
(七)計(jì)分人員負(fù)責(zé)核計(jì)和換算《面試評分表》并填寫《面試成績匯總表》。
(八)面試完成后,由主考官到成績公布室向應(yīng)試人員公布得分和面試成績。
七、面試要求
(一)普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)準(zhǔn)確,表情自然、從容大方。
(二)氣質(zhì)特點(diǎn):五官端莊、氣質(zhì)良好、體態(tài)優(yōu)美、播報(bào)親切自然,主題突出,能抓住觀眾的心。
(三)播報(bào)時(shí)政新聞稿件時(shí)敘事清楚,語音清晰,節(jié)奏明快,吐字干凈利落,有過硬的用氣發(fā)聲基本功,播短句時(shí)氣不散,播長句時(shí)氣不斷。
(四)播報(bào)民生新聞稿件時(shí)語感親切,語調(diào)自然,交流感強(qiáng),有親和力,能恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用身體語言,反映機(jī)敏,分寸得當(dāng)。
(五)試鏡狀態(tài)與觀眾交流感強(qiáng),語言講述感強(qiáng),自如流暢,表情自然,能較好地把握不同內(nèi)容的新聞稿件,有鏡頭感,體態(tài)語言和動(dòng)作幅度恰當(dāng)。
(六)即興表演測試,要求語言流暢,結(jié)構(gòu)清晰,神態(tài)自若,身心放松,有話可說,靈活應(yīng)變,充滿自信,朝氣陽光。
(七)播音主持需利用一周的時(shí)間進(jìn)行試播,讓電視觀眾進(jìn)行廣泛評議,在電視觀眾評議的基礎(chǔ)上,對每個(gè)考生進(jìn)行綜合面試評分,由高到低確定一名播音主持進(jìn)入體檢。
八、面試監(jiān)督及違紀(jì)處理
(一)面試工作的全過程接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察、人事、考錄主管部門的監(jiān)督以及應(yīng)試人員、新聞媒體和社會的監(jiān)督。
(二)面試考官及相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守保密制度,防止泄漏試題和其它面試資料。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為,要根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定追查責(zé)任、嚴(yán)肅處理。面試考官必須遵照有關(guān)回避規(guī)定。
(三)應(yīng)試人員在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為,原則上由考試組織實(shí)施部門按有關(guān)規(guī)定處理,必要時(shí)報(bào)錄用考試主管機(jī)關(guān)處理。
九、其它事項(xiàng)
本方案未盡事項(xiàng),由縣廣播電視局在面試前明確。
鹽津縣廣播電視局
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