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為貫徹落實(shí)《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于為縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生的意見（暫行）》（陜政辦發(fā)〔2013〕36號(hào)）及《陜西省人力資源和社會(huì)保障廳陜西省衛(wèi)生廳關(guān)于做好2013年陜西省縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生工作的通知》（陜?nèi)松甾k發(fā)〔2013〕69號(hào)）精神，為解決金臺(tái)區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)人才緊缺問題，特制訂本方案。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取參加省定向招聘會(huì)與面試考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行

4、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

5、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

6、具備擬報(bào)考崗位所需要的其它條件（見附表）。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（校紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘數(shù)量

2014年金臺(tái)區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科生20名，具體招聘單位和崗位見附表。

四、招聘辦法

按照發(fā)布消息、定向招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)簽署意向性意見、面試、體檢、考察、公示招聘結(jié)果、核發(fā)聘用通知書、簽訂服務(wù)協(xié)議和聘用合同等程序，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。

（一）參加高校應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名、資格審查、簽署意向性意見、面試、體檢和考察等方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

報(bào)名聯(lián)系人及電話：

區(qū)衛(wèi)生局：盧立林 0917-3415720 18628600005

（1）報(bào)名時(shí)需持3張近期同版半身一寸免冠彩照到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫《求職個(gè)人登記表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)。往屆生應(yīng)由本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件和復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證原件和復(fù)印件各1份。

報(bào)名者提供的所有材料及證件必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。因個(gè)人誠(chéng)信問題造成不能錄取的，后果自負(fù)。

（2）每人只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

（二）面試、體檢和考察

1、招聘會(huì)結(jié)束后，由區(qū)人社局和衛(wèi)生局組織面試、體檢和考察。

進(jìn)入面試人數(shù)按照同一崗位招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格初審并確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)1：3以內(nèi)確定，緊缺崗位可按1:2確定。

面試主要測(cè)試被測(cè)試者的專業(yè)知識(shí)能力、職業(yè)道德以及語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線（60分）的考生，不得進(jìn)入體檢。

進(jìn)入體檢人員的確定。根據(jù)招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績(jī)不低于最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者中，按面試成績(jī)由高分到低分的順序確定該崗位進(jìn)入體檢人員。若應(yīng)聘崗位末位面試成績(jī)出現(xiàn)并列，順延面試成績(jī)小數(shù)位，確定排名順序，若順延小數(shù)位后面試成績(jī)?nèi)酝耆嗤模瑒t加試一次面試，加試面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢不合格者，取消其應(yīng)聘資格，所形成的缺額按照確定進(jìn)入體檢人員的程序和辦法順延遞補(bǔ)。

2、體檢執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。體檢要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010 〕12號(hào)）文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3、對(duì)體檢合格的人員，著重考察其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)，以及報(bào)名時(shí)提供的本人情況是否真實(shí)有效，有無其它不良表現(xiàn)情況等?？疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格，所形成的缺額不再遞補(bǔ)。

（三）聘用體檢和考察結(jié)束后，由區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)人社局根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員，并報(bào)上級(jí)部門進(jìn)行復(fù)審，擬聘人員在區(qū)政府門戶網(wǎng)站、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。擬聘用人員一經(jīng)公示，產(chǎn)生缺額不再遞補(bǔ)。經(jīng)上級(jí)部門復(fù)審并公示無異議的，根據(jù)市級(jí)相關(guān)文件，由區(qū)人社局簽發(fā)同意聘用文件和核發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》。在區(qū)人社局指導(dǎo)下，區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)與定向招聘生簽訂服務(wù)協(xié)議書，督促醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時(shí)與定向招聘生簽訂聘用合同、建立誠(chéng)信檔案及辦理聘用手續(xù)等工作。用人單位持聘用通知書辦理受聘人員增人、工資、醫(yī)保等聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期。

（四）服務(wù)期限及待遇

服務(wù)期限：定向招聘人員須按照簽訂的定向就業(yè)服務(wù)協(xié)議書的要求，在應(yīng)聘崗位連續(xù)工作5年以上；

待遇：按照《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于為縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生的意見（暫行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2014年寶雞市金臺(tái)區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科生計(jì)劃表

寶雞市金臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

寶雞市金臺(tái)區(qū)衛(wèi)生局

2014年4月17日

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