為加強個舊市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，緩解教師、醫(yī)療衛(wèi)生、水利、農(nóng)技人才的緊缺問題，根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人社局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》、《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)研究決定到省內(nèi)外高等院校招聘緊缺人才65人，現(xiàn)制定招聘簡章如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（略）

二、招聘的對象和范圍

全日制普通院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及其以上學(xué)歷（二本以上校本部的畢業(yè)生），取得學(xué)士學(xué)位及以上證書，且學(xué)習(xí)成績平均達良好以上。年齡在18周歲以上至35周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見《個舊市2014年事業(yè)單位緊缺人才招聘引進崗位信息表》。

三、招聘對象的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

四、招聘時間、地點、方式及程序

（一）教師的招聘時間、方式及程序

1、招聘時間、地點

招聘時間：2014年3月20日—3月31日。

招聘地點：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢區(qū)吳家營大學(xué)城）

若無人報考或不能滿足招聘需求的崗位，考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在部分省內(nèi)外高等院校設(shè)點招聘。具體時間、地點以學(xué)校招生就業(yè)處公布的信息為準。

2、招聘方式及程序

（1）資格審查。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)招聘條件和崗位條件審查應(yīng)聘人員的相關(guān)證明、資料，符合條件的畢業(yè)生均可以參加考核。

（2）講課考核。考核采用現(xiàn)場抽取課題，準備半小時后進行15分鐘的講課，以考查應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、課堂設(shè)計、教材的理解與把握、親和力等方面情況。根據(jù)考核情況，進行量化評分，考生成績當場公布，總成績?yōu)?00分。

（3）面試考核。在考核成績合格的考生中，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按講課成績從高到低，按每個崗位招聘人數(shù)1:5的比例通知候選人的方式進行面試。面試主要是考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)思想，教科研能力，口頭表達能力，邏輯思維能力，求職動機及意愿等。根據(jù)考核、合議，進行量化評分，考生成績當場公布，總成績?yōu)?00分。

綜合測試成績滿分為100分，講課考核成績按60%的比例記入綜合測試分數(shù)，面試考核成績按40%的比例記入綜合測試分數(shù)。

（二）醫(yī)療技術(shù)人員的招聘時間、方式及程序

1、招聘時間：2014年3月26日—3月31日。

2、招聘地點：昆明醫(yī)學(xué)院。

3、招聘方式：緊缺人才招聘引進由用人單位和衛(wèi)生主管部門考官、同級人大、政協(xié)等監(jiān)督部門人員組成招聘引進工作組，采取直接到昆明醫(yī)學(xué)院內(nèi)，對省內(nèi)外全日制普通高等院校通過考試考核的方式招聘引進緊缺人才。采取專業(yè)筆試、專業(yè)提問等不同方式對考生進行考試考核。

4、招聘程序：

（1）現(xiàn)場報名資格審查。考生須提供的主要證件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。

（2）確定考試人員。資格審查通過人員，參加現(xiàn)場考試（考核）。

（3）考試（考核）?？荚嚕己耍┲饕鶕?jù)招聘單位性質(zhì)和崗位需求，側(cè)重崗位能力要素的考察，重點考察考生的專業(yè)素質(zhì)能力和水平，根據(jù)衛(wèi)生行業(yè)特點采取理論考試和面試相結(jié)合的方式進行考核。理論考試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，面試內(nèi)容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。

總成績?yōu)?00分，理論考試占總成績的40%，面試占總成績的60%。

（三）個舊市水利電力勘測設(shè)計隊、個舊市水利工程質(zhì)量監(jiān)督站招聘時間、地點、方式及程序

1、報名時間：2014年3月3日—3月20日。

2、考試（考核）地點：昆明理工大學(xué)呈貢校區(qū)電力樓。

3、資格審查：考生現(xiàn)場報名，并進行資格審查。報名時考生須提供的主要證件有：應(yīng)聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明）。招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴格按照招聘條件對報名考生進行資格審查。

4、考試（考核）方式：測繪工程崗位采取實際操作方式進行考核；水文與水資源崗位采取專業(yè)知識筆試方式進行考核。

5、考試（考核）內(nèi)容：測繪工程崗位主要考核儀器施測、成圖及編制測量工作報告；水文與水資源崗位主要考核水力計算、水文學(xué)原理、水文水利計算、水資源工程等內(nèi)容。各崗位的總成績?yōu)?00分。

招聘單位提供電腦、測量儀器（南方GPS RTK、全站儀、經(jīng)緯儀等）、成圖軟件（CASS、CAD等），其他資料由考生自行準備。

（四）個舊市動物衛(wèi)生監(jiān)督所考試的時間、地點、方式及內(nèi)容

招聘時間：2014年 3月4日— 3月20日。

招聘地點：云南農(nóng)業(yè)大學(xué)。

招聘方式：采取專業(yè)提問的方式進行。

考核內(nèi)容：考核家畜傳染病學(xué)60分、綜合素質(zhì)40分。

五、專業(yè)素質(zhì)考試題本的制作

1、考試試題的制作，從開始到考試結(jié)束，必須嚴格保密。

2、每個崗位參與命題的人員不于2人，從按1：2的比例從備選人員中隨機抽取，實行封閉管理，監(jiān)督人員負責監(jiān)督直至考試工作結(jié)束。

3、每個崗位考試題本準備3套，讓考生代表抽取1套作為本場考試的題本。

4、考試題本一經(jīng)開封啟用后，不得再作為本次考試的題本重復(fù)使用。

六、考官組成及評分

1、考官從州局考官庫中選調(diào)，考官的選調(diào)嚴格保密，不得向任何人員透露考官的組成及人員構(gòu)成情況。

2、考官以專業(yè)技術(shù)人員為主，專業(yè)類考官不低于80%，綜合類考官不高于20%。

3、主考官、考官在考試前30分鐘，從備選考官中抽簽產(chǎn)生考官3-7人。

4、成績計算?？偝煽?yōu)?00分，60分以上為合格。計分時，按每一考官的評分求出平均分即為該考生總成績。成績保留2位小數(shù)。

5、成績經(jīng)計分員、主考官、監(jiān)督人員簽字后當場發(fā)放。

七、成績公示

經(jīng)考試（考核）后，考生成績統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進行公示。

八、錄用和管理辦法

1、確定引進人員。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬引進人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

2、擬聘人員名單確定后，由市人社局、教育局、衛(wèi)生局、水務(wù)局、農(nóng)業(yè)局進行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費由考生自理?？己耍ㄕ彛┕ぷ饔筛髦鞴懿块T負責。

3、對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人社局辦理錄用審批手續(xù)。

4、錄用后按紅政發(fā)（2005）40號文件進行管理。

5、新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。

九、紀律要求

1、緊缺人才招聘工作，嚴格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》認真執(zhí)行。

2、考生要按要求認真填寫報名登記表，準確填寫與本人聯(lián)系的具體方式，市人社局、市教育局、市衛(wèi)生局、市水務(wù)局、市農(nóng)業(yè)局發(fā)出各種通知時，出現(xiàn)聯(lián)系不上考生或考生在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的情況，視為自動放棄資格。

3、為維護考試錄用工作的嚴肅性、公正性，若發(fā)現(xiàn)工作人員有違反事業(yè)單位錄用規(guī)定和程序的，可向州、市各級監(jiān)督部門舉報。

十、未盡事宜另行通知。

十一、本簡章由個舊市人力資源和社會保障局負責解釋，個舊市教育局、個舊市衛(wèi)生局、個舊市水務(wù)局、個舊市農(nóng)業(yè)局分別負責組織實施。

個舊市人社局人力資源開發(fā)科聯(lián)系電話：0873—2124227

個舊市教育局人事科聯(lián)系電話：0873—2122705

個舊市衛(wèi)生局人事科聯(lián)系電話：0873—2138919

個舊市水務(wù)局人事科聯(lián)系電話：0873—2123984

個舊市農(nóng)業(yè)局黨政辦聯(lián)系電話：0873—2148620

附：《個舊市2014年事業(yè)單位緊缺人才招聘引進崗位信息表》

個舊市機關(guān)事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一四年二月十七日

點擊下載：個舊市2014年崗位（緊缺人才）.xls

在線查閱：個舊市2014年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表