根據(jù)省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》文件精神，為進(jìn)一步形成優(yōu)秀人才良性互動(dòng)的選人用人機(jī)制，根據(jù)工作需要，

都勻市2014年面向都勻市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開遴選安全監(jiān)督管理站工作人員19名。為確保此次遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、遴選原則及程序

遴選工作遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。此次遴選工作由都勻市公開遴選事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施（以下簡稱市遴選辦）。

二、遴選計(jì)劃和職位

遴選計(jì)劃、職位及報(bào)考條件詳見附件《都勻市2014年面向都勻市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開遴選安全監(jiān)督管理站工作人員職位一覽表》。

三、遴選對象和條件

（一）遴選對象

都勻市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編在崗的工作人員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)督管理站人員不得報(bào)考），且符合所報(bào)考職位的其他遴選條件及要求。

（二）遴選條件

1、政治堅(jiān)定，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持一致；

2、思想政治素質(zhì)好，公道正派，堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎，勤奮敬業(yè)，品行端正，甘于奉獻(xiàn)，保守秘密，清正廉潔；

3、年齡在40周歲以下（1973年1月1日及以后出生）。

4、工作二年以上，近二年的年度考核等次均為合格及以上（試用期的考核等次不算在內(nèi)）。

5、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

6、具有遴選職位所要求的資格條件和其他要求；

7、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

①2012年以來我市招聘、遴選的事業(yè)單位工作人員；

②鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)督管理站工作人員不得報(bào)考；

③曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2011年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員；

④正在接受紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

⑤聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

⑥法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、發(fā)布信息

遴選簡章確定后，通過“都勻.人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）發(fā)布遴選簡章。

五、報(bào)名、資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員登陸“都勻.人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員可在2014年3月12日9:00至3月14日18:00期間登錄“都勻.人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）提交報(bào)考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面彩色證件照片（jpg格式、5KB以上30KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《都勻市2014年統(tǒng)一面向社會(huì)公開遴選鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)督管理站事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》）。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書，如實(shí)并完整填寫本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請資料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。

（二）網(wǎng)上資格初審

1、資格初審在都勻市公開遴選事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“市遴選辦”）的統(tǒng)一組織下，由各遴選單位負(fù)責(zé)。各遴選單位對已經(jīng)提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名信息表》后48小時(shí)內(nèi)審核完畢。遴選單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照《遴選簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，遴選單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由遴選單位（或主管部門）提出申請，經(jīng)市遴選辦審核同意后，由考務(wù)機(jī)構(gòu)給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。各遴選單位資格初審時(shí)間為2014年3月12日9:00至3月15日18:00。

2、截止2014年3月14日18:00，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。通過資格審核的報(bào)考人員，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，如報(bào)考信息（姓名、身份證號(hào)）有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名。如超過報(bào)名時(shí)間，須本人向遴選單位申請，經(jīng)遴選單位同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)修改。

3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2014年3月12日9:00至3月17日18:00在“都勻.人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃招錄人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，該職位遴選計(jì)劃應(yīng)予以減少或取消。職位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位遴選計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，改報(bào)其他符合條件的職位；無適合職位改報(bào)的，給予退返報(bào)名費(fèi)。改報(bào)職位的截止時(shí)間為2014年3月18日。市遴選辦在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

4、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2014年3月19日9:00至3月21日23:59期間，登錄“都勻.人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gzdyrs.gov.cn/）”下載打印筆試準(zhǔn)考證。

六、筆試

筆試科目名稱：《綜合知識(shí)與能力測試》(總分150分)。筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書。

筆試時(shí)間：2014年3月22日。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在《筆試準(zhǔn)考證》中注明?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（可持有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試，其他證件不能替代，以上證件不齊全不能參考。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)由市遴選辦另行通知。

依據(jù)筆試總成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單根據(jù)以上規(guī)定確定并公示。按照《遴選簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合類遴選職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋審核章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格。該職位按成績由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)比例低于2:1（不含2：1）的職位減少遴選計(jì)劃數(shù)；職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。

考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審結(jié)束后，面試人員名單和職位取消及減少情況由市遴選辦向社會(huì)公示。

資格復(fù)審人員提交的材料：

（1）網(wǎng)上打印《報(bào)名信息表》一份；

（2）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份；

（3）提交近二年年度考核表復(fù)印件一份，注明“此件與原件相符”并加蓋所在單位公章；（試用期的考核等次不算在內(nèi)）；

（4）提供所在單位及主管部門出具的“同意報(bào)考”證明材料原件（加蓋公章）；（教師還須持縣（市）級及以上教育行政主管部門同意報(bào)考證明）；

（5）本人需提供符合所報(bào)遴選職位的學(xué)歷原件及復(fù)印件1份；

（6）報(bào)考遴選職位所需要提供的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；

資格審查貫穿于整個(gè)遴選工作的過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者的遴選資格。

八、面試及總成績

（一）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間另行通知。

（二）總成績計(jì)算

考生總成績按筆試成績百分制折算后占50%、面試成績占50%計(jì)算。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

報(bào)考人員須參加完本職位類別規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)未位并列的，筆試成績前列的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

九、體檢

體檢必須在市遴選辦指定的市及市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，市遴選辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市遴選辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢根據(jù)職位遴選計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績排名依次遞補(bǔ)1次。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

十、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察階段，考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面，按照到報(bào)考人員所在單位進(jìn)行個(gè)別談話并征求意見、審查個(gè)人檔案、了解廉潔自律的情況，最后撰寫考察材料等程序進(jìn)行?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

十一、公示

根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分按本職位計(jì)劃遴選人數(shù)1:1的比例，確定擬遴選人員，并在都勻.人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gzdyrs.gov.cn/）進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

十二、辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無異議的擬遴選人員確定為遴選對象，由遴選單位按照調(diào)動(dòng)的規(guī)定程序，報(bào)相關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十三、工作要求及紀(jì)律

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

請報(bào)考人員密切關(guān)注都勻.人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gzdyrs.gov.cn/）發(fā)布的相關(guān)考試信息，并保持手機(jī)暢通，如因報(bào)考人員個(gè)人原因造成聯(lián)系電話無法接通的，視為自動(dòng)放棄遴選資格。

十四、本次遴選工作未盡事宜由都勻市公開遴選事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后確定。

監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：0854-8255585（都勻市紀(jì)委）

政策咨詢電話（工作時(shí)間）：0854-8223164（都勻市人力資源和社會(huì)保障局考試錄用培訓(xùn)科）

網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)技術(shù)咨詢電話（工作時(shí)間）：0854-8239351(都勻市人力資源和社會(huì)保障局信息中心)

都勻市公開遴選事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年3月7日

附件：都勻市2014年面向都勻市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開遴選安全監(jiān)督管理站工作人員職位一覽表

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