培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)具備扎實的管理理論基礎(chǔ)與知識，全面掌握人力資源管理理論及運作實務(wù)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、考核、測評等人事管理能力，較高的外語水平和計算機(jī)應(yīng)用能力，能夠進(jìn)行研究和實務(wù)操作的人力資源管理專業(yè)化人才。

主要專業(yè)課程

管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)、運籌學(xué)、會計學(xué)、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、生產(chǎn)與運作管理、管理心理與組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、工作分析、招聘管理、績效管理、薪酬管理、人員測評技術(shù)、培訓(xùn)管理、管理溝通、社會保障與人事法規(guī)、人力資源師資格認(rèn)證、管理信息系統(tǒng)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等。

就業(yè)方向

機(jī)械、電子、醫(yī)藥、建筑、金融、IT等現(xiàn)代工商企業(yè)，高等院校、科研院所、政府部門等的人力資源規(guī)劃、績效考核方案制定、薪酬方案策劃、員工招聘與甄選、員工培訓(xùn)等的管理工作。

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