一、招聘崗位及人數(shù)

實(shí)驗(yàn)室管理人員 1名

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本科生及部分研究生實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作；

2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理及維護(hù)工作；

3.負(fù)責(zé)每年度實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目的申報(bào)工作；

4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的招投標(biāo)工作及可行性論證；

5.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室安全防范工作；

6.完成學(xué)院交給的其他任務(wù)。

三、應(yīng)聘條件

1、校內(nèi)機(jī)關(guān)或各院系正式職工，其中專(zhuān)任教師須經(jīng)過(guò)首聘期六年考核且考核合格；

2、身體健康，年齡40周歲以下；

2、普通本科以上（含本科）計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（或相關(guān)）專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

3、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)軟、硬件設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)管理和日常維護(hù)；

4、具有良好的思想品德和敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

四、應(yīng)聘方式

1、應(yīng)聘者通過(guò)學(xué)校人才招聘網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名前應(yīng)征得所在單位同意；

2、進(jìn)行資格審查后，將組織考核，具體事宜另行通知。應(yīng)聘人員屆時(shí)需提交個(gè)人詳細(xì)履歷表、業(yè)績(jī)情況、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件和復(fù)印件（原件當(dāng)場(chǎng)核對(duì)后退回）；

3、報(bào)名截止時(shí)間：2014年3月1日。

五、聯(lián)系方式

公共管理學(xué)院 鄭老師

Email:zhengjinyan@mail.hust.edu.cn

Tel:87543047

公共管理學(xué)院

2014年2月21日

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