職位名稱(chēng): 人力資源部總經(jīng)理
所屬部門(mén): 東莞分行
招聘人數(shù): 1
工作地點(diǎn): 東莞
薪酬待遇: 面議
崗位職責(zé):
1.根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督本分行各項(xiàng)人力資源工作,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪資福利及員工關(guān)系管理;
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督和保證人力資源政策在本分行的實(shí)施效果,并定期反饋總行人力資源部;
4.按授權(quán)規(guī)定負(fù)責(zé)對(duì)本分行一定級(jí)別的人員進(jìn)行考核、評(píng)估;
5.負(fù)責(zé)編制部門(mén)預(yù)算并合理控制費(fèi)用支出,分解部門(mén)績(jī)效指標(biāo)并對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行考核評(píng)價(jià)及培訓(xùn);
6.組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè),發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
7.負(fù)責(zé)主持部門(mén)的日常管理;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.有六年以上相關(guān)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),四年及以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代人力資源管理原理、技術(shù)和方法,熟悉國(guó)家、地方的勞動(dòng)法規(guī)、社會(huì)保險(xiǎn)制度,熟悉銀行業(yè)務(wù)知識(shí);
3.良好的溝通與表達(dá)能力,良好的組織與協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力。
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