職位名稱： 個人金融部營銷管理崗

所屬部門： 東莞分行

招聘人數(shù)： 1

工作地點： 東莞

薪酬待遇： 面議

崗位職責：

1.根據(jù)本分行客戶數(shù)據(jù)分析，協(xié)助個人金融部總經(jīng)理擬定有針對性的個人金融業(yè)務年度發(fā)展思路，并根據(jù)總行指標制定本分行推廣相關的營銷活動的設計、組織、預算申請及活動效果評估；

2.負責個人金融業(yè)務品牌建設及營銷推廣，與營銷策劃公司聯(lián)系，在大型網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)公司、各種媒體上聯(lián)合營銷、推動業(yè)務發(fā)展；

3.負責媒體內(nèi)容審核和管理，指導監(jiān)督運維人員及時做好媒體內(nèi)容信息的更新及維護；

4.負責與市場和產(chǎn)品中心進行有效的信息溝通、協(xié)調(diào)，共同促進產(chǎn)品發(fā)展、業(yè)績達成；

5.研究行業(yè)發(fā)展狀況及競爭對手的產(chǎn)品和市場計劃，提供行業(yè)競爭分析報告及應對策；

6.規(guī)劃、組織和開展市場營銷和推廣活動，從目標客戶群中吸引新客戶；

7.負責識別核心客戶群，組織策劃各種高端客戶營銷活動，實現(xiàn)客戶銷售客戶，并及時反映客戶需求到市場和產(chǎn)品中心、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)；

8.按照總行要求，組織開展本分行重點客戶的交流活動；

9.負責客戶體驗管理工作，整合客戶體驗渠道，優(yōu)化服務流程；

10.拓展維護銀行內(nèi)外的交叉銷售渠道，確保完成各通路銷售指標；

11.從事銷售渠道的調(diào)研規(guī)劃、建設管理、效果分析和評估等相關工作；

12.制定銷售渠道管理制度和激勵方案并組織執(zhí)行；

13.開拓可行的私人銀行客戶獲取渠道，通過合作或共享的方式拓展第三方渠道獲取客戶；借助渠道合作者的力量，組織客戶營銷活動，為開展客戶拓展活動搭建平臺；

14.及時反饋市場信息，做出處理意見；

15.完成領導交辦的其他任務。

任職資格：

1.全日制大學本科及以上學歷，管理學、經(jīng)濟學類相關專業(yè)；

2.有三年以上相關銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行零售業(yè)務相關知識，熟悉掌握辦公軟件相關技術(shù)和方法；

3.良好的分析與判斷，良好的溝通表達與營銷策劃能力。

詳情請登錄：http://hr.foundmed.cn/apps/pms/pages/index.aspx

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