職位名稱: 個人金融部營銷管理崗
所屬部門: 東莞分行
招聘人數(shù): 1
工作地點: 東莞
薪酬待遇: 面議
崗位職責:
1.根據(jù)本分行客戶數(shù)據(jù)分析,協(xié)助個人金融部總經(jīng)理擬定有針對性的個人金融業(yè)務年度發(fā)展思路,并根據(jù)總行指標制定本分行推廣相關的營銷活動的設計、組織、預算申請及活動效果評估;
2.負責個人金融業(yè)務品牌建設及營銷推廣,與營銷策劃公司聯(lián)系,在大型網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)公司、各種媒體上聯(lián)合營銷、推動業(yè)務發(fā)展;
3.負責媒體內(nèi)容審核和管理,指導監(jiān)督運維人員及時做好媒體內(nèi)容信息的更新及維護;
4.負責與市場和產(chǎn)品中心進行有效的信息溝通、協(xié)調(diào),共同促進產(chǎn)品發(fā)展、業(yè)績達成;
5.研究行業(yè)發(fā)展狀況及競爭對手的產(chǎn)品和市場計劃,提供行業(yè)競爭分析報告及應對策;
6.規(guī)劃、組織和開展市場營銷和推廣活動,從目標客戶群中吸引新客戶;
7.負責識別核心客戶群,組織策劃各種高端客戶營銷活動,實現(xiàn)客戶銷售客戶,并及時反映客戶需求到市場和產(chǎn)品中心、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā);
8.按照總行要求,組織開展本分行重點客戶的交流活動;
9.負責客戶體驗管理工作,整合客戶體驗渠道,優(yōu)化服務流程;
10.拓展維護銀行內(nèi)外的交叉銷售渠道,確保完成各通路銷售指標;
11.從事銷售渠道的調(diào)研規(guī)劃、建設管理、效果分析和評估等相關工作;
12.制定銷售渠道管理制度和激勵方案并組織執(zhí)行;
13.開拓可行的私人銀行客戶獲取渠道,通過合作或共享的方式拓展第三方渠道獲取客戶;借助渠道合作者的力量,組織客戶營銷活動,為開展客戶拓展活動搭建平臺;
14.及時反饋市場信息,做出處理意見;
15.完成領導交辦的其他任務。
任職資格:
1.全日制大學本科及以上學歷,管理學、經(jīng)濟學類相關專業(yè);
2.有三年以上相關銀行從業(yè)經(jīng)驗,熟悉銀行零售業(yè)務相關知識,熟悉掌握辦公軟件相關技術(shù)和方法;
3.良好的分析與判斷,良好的溝通表達與營銷策劃能力。
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