l 應(yīng)聘條件

一、 基本應(yīng)聘條件

1、40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；

2、有銀行從業(yè)經(jīng)歷，具體詳見各崗位要求；

3、為人正直，身體健康，儀表端莊，品行端正，無不良記錄；

4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、良好的溝通能力、較好的文字表達(dá)和分析歸納能力，能承受較大的工作壓力；

5、有特殊才能者可適當(dāng)放寬條件。一經(jīng)錄用，均為正式員工。

二、 各招聘崗位職責(zé)及要求

（一）支行負(fù)責(zé)人

1.崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)分行要求，制定支行工作目標(biāo)，對支行經(jīng)營狀況承擔(dān)直接責(zé)任；

（2）組織實(shí)施總、分行的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定；

（3）帶領(lǐng)支行團(tuán)隊(duì)開展工作，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

2.職位要求：

（1） 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并具有中資銀行支行管理任職經(jīng)歷2年或外資銀行機(jī)構(gòu)管理任職經(jīng)歷3年以上（含）；

（2）具備良好的專業(yè)素質(zhì)、管理素質(zhì)和社會關(guān)系；

（3）有良好的金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理實(shí)踐背景；

（4）熟悉宏觀政策、經(jīng)濟(jì)形勢，了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策與市場情況。

（二）支行公司銀行部負(fù)責(zé)人

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定本條線工作計(jì)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)、督促、檢查公司銀行業(yè)務(wù)開展情況，參與各業(yè)務(wù)聯(lián)動工作；

（2）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員員開展各項(xiàng)資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)和各類中間業(yè)務(wù)（包括產(chǎn)品推廣），完成支行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

2.職位要求：

（1）具有5年以上公司銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有公司銀行管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）熟悉企業(yè)會計(jì)制度、財(cái)務(wù)運(yùn)作實(shí)踐及財(cái)務(wù)分析方法，對信貸風(fēng)險(xiǎn)控制具有較準(zhǔn)確的判斷力；具有較強(qiáng)的市場信息分析能力，對行業(yè)市場、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制有一定研究；

（3）精通公司銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，市場營銷能力強(qiáng)，具有廣泛客戶資源者條件可適當(dāng)放寬。

（三）支行零售銀行部負(fù)責(zé)人

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制訂、落實(shí)和監(jiān)督指導(dǎo)對私存貸業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)的營銷目標(biāo)和工作計(jì)劃，參與各業(yè)務(wù)聯(lián)動工作；

（2）組織、管理和指導(dǎo)本條線人員開展各項(xiàng)工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)零售銀行業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。

2.職位要求：

（1）具有5年以上零售銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售銀行管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）熟悉區(qū)域市場狀況和零售銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及其流程，具備較強(qiáng)的營銷策劃能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

（四）公司產(chǎn)品經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）推動落實(shí)新產(chǎn)品或項(xiàng)目系統(tǒng)的研發(fā)實(shí)現(xiàn)；

（2）制定并實(shí)施產(chǎn)品推廣與管理方案,協(xié)助產(chǎn)品營銷，提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（3）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品或項(xiàng)目系統(tǒng)的測試、驗(yàn)收、試運(yùn)行、培訓(xùn)、規(guī)范運(yùn)營等；

（4）分析產(chǎn)品推廣動態(tài)和市場效果，優(yōu)化提升產(chǎn)品與系統(tǒng)。

2.職位要求：

（1）具有3年以上銀行公司產(chǎn)品經(jīng)理或?qū)蛻艚?jīng)理工作經(jīng)歷；

（2）具有金融產(chǎn)品研發(fā)、IT系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)營管理或銀行業(yè)務(wù)相關(guān)工作背景；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)條線產(chǎn)品、流程與政策法規(guī)；

（3）金融、會計(jì)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（4）了解客戶需求分析、IT系統(tǒng)原理和主要工具、會計(jì)結(jié)算相關(guān)知識。

（五）同業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)開拓信托、證券、基金、保險(xiǎn)、期貨、年金、第三方支付等領(lǐng)域的資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)市場，提高資產(chǎn)托管規(guī)模市場占有率；

（2）負(fù)責(zé)了解客戶個(gè)性化產(chǎn)品和增值服務(wù)需求并洽談合同，達(dá)成目標(biāo)；

（3）根據(jù)客戶需求，創(chuàng)設(shè)或拓展資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)新領(lǐng)域和新模式，并達(dá)成目標(biāo)；

（4）完成考核期內(nèi)資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

2.職位要求：

（1）國內(nèi)外銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、投資、法律等相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）掌握豐富的同業(yè)客戶資源，熟悉各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，具備獨(dú)立分析，及設(shè)計(jì)滿足客戶需求方案的能力；

（3）具備較強(qiáng)的同業(yè)客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；

（4）具備高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通影響力、持續(xù)學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

（5）掌握金融理財(cái)產(chǎn)品、證券基金等專業(yè)知識以及客戶關(guān)系管理相關(guān)知識；

（6）從事過基金、信托、證券、保險(xiǎn)、銀行托管FA和TA工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（7）通過CFP、CFA、CPA認(rèn)證或具備證券基金從業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。

（六）國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）組織實(shí)施國際業(yè)務(wù)新產(chǎn)品或新系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃；

（2）提出并實(shí)施貿(mào)易融資發(fā)展和管理方案，協(xié)助產(chǎn)品營銷和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（3）負(fù)責(zé)對產(chǎn)品或系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)研設(shè)計(jì)、開發(fā)維護(hù)和整合優(yōu)化，并制定相關(guān)管理制度；

（4）分析產(chǎn)品推廣動態(tài)和運(yùn)用效果，制定并實(shí)施改進(jìn)方案，提升客戶滿意度。

2.職位要求：

（1）金融、貿(mào)易、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉國際業(yè)務(wù)和貿(mào)易融資產(chǎn)品及流程，熟悉國際慣例和外匯管理政策；

（3）了解客戶需求分析、IT系統(tǒng)原理和主要工具、會計(jì)結(jié)算相關(guān)知識。

（七）批發(fā)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）了解客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行批發(fā)業(yè)務(wù)品種，為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)；

（2）開拓并維護(hù)客戶關(guān)系，設(shè)計(jì)個(gè)性化營銷服務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售，落實(shí)各項(xiàng)銷售指標(biāo)。

2.職位要求：

（1）具有2年以上銀行對公客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；

（2）了解市場營銷、金融產(chǎn)品運(yùn)用相關(guān)知識。

（八）私人銀行客戶經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產(chǎn)，提升潛力客戶及客戶總資產(chǎn)，維護(hù)現(xiàn)有客戶，減少私人銀行客戶的流失以及對流失客戶的挽留提升工作；

（2）了解客戶個(gè)性化產(chǎn)品和增值服務(wù)需求，根據(jù)客戶需求在投資顧問的協(xié)助下給客戶出具投資建議書，并執(zhí)行資產(chǎn)配置，完成考核期內(nèi)零售銀行相關(guān)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

2.職位要求：

（1）具有3年以上私人銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；

（2）具有銀行、證券、基金、保險(xiǎn)領(lǐng)域相關(guān)工作背景；

（3）掌握金融理財(cái)產(chǎn)品、證券基金等專業(yè)知識以及客戶關(guān)系管理相關(guān)知識；

（4）熟悉信托，私募股權(quán)等專業(yè)知識。

（九）貴賓理財(cái)經(jīng)理、低柜理財(cái)經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）了解客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行零售理財(cái)業(yè)務(wù)品種，為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)；

（2）發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶，設(shè)計(jì)個(gè)性化營銷服務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售，落實(shí)各項(xiàng)銷售指標(biāo)。

2.職位要求：

（1）年齡：35周歲以下（含）；

（2）具有3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，其中財(cái)富管理工作經(jīng)歷不少于2年；

（3）金融、經(jīng)管、營銷及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有AFP、CFP者優(yōu)先；

（4）掌握金融理財(cái)產(chǎn)品、證券基金等專業(yè)知識以及客戶關(guān)系管理相關(guān)知識。

（十）個(gè)人信貸客戶經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）開拓和維護(hù)零售信貸客戶，向客戶推薦我行零售信貸產(chǎn)品及功能（含小微業(yè)務(wù)），營銷和受理客戶貸款申請，落實(shí)銷售指標(biāo)。

（2）對客戶通過零售交叉銷售開展綜合經(jīng)營；

（3）配合總分行開展貸后管理任務(wù)。

2.職位要求：

（1）年齡：35周歲以下（含）；

（2）具備2年以上銀行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉銀行的個(gè)貸產(chǎn)品和政策要求，熟悉本地小微業(yè)務(wù)市場情況；

（十一）儲蓄/會計(jì)柜員

1.崗位職責(zé)：

（1）嚴(yán)格遵循國家各項(xiàng)銀行法律法規(guī)和總分行制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在總分行規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)辦理柜臺各類業(yè)務(wù)。

2.職位要求：

（1）年齡：30周歲以下（含）；

（2）具有2年以上銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，從事多個(gè)崗位或具有外匯業(yè)務(wù)資格者優(yōu)先；

（3）熟練掌握儲蓄/會計(jì)相關(guān)規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程，掌握反洗錢相關(guān)基礎(chǔ)知識，掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識及操作技能，能夠熟練營銷會計(jì)結(jié)算/零售理財(cái)產(chǎn)品；

（4）具備快速的學(xué)習(xí)能力和有效的溝通能力；

l 報(bào)名方式：

網(wǎng)上報(bào)名：請登錄www.cmbchina.com，點(diǎn)擊“人才招聘”，選擇“用戶登錄”進(jìn)行注冊。注冊完畢后請完善簡歷，并點(diǎn)擊“招商銀行上海分行社會招聘”選擇相應(yīng)職位投遞電子簡歷。

溫馨提示：

1、簡歷注冊，請務(wù)必上傳個(gè)人彩色證件照；

2、請按要求詳細(xì)、完整填寫各項(xiàng)信息，教育經(jīng)歷請從高中填起；

3、按要求詳細(xì)填寫各項(xiàng)信息將是您應(yīng)聘成功的基礎(chǔ)；

4、如因系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)問題，無法成功投遞簡歷者，請將紙質(zhì)簡歷附近期生活照一張郵寄至上海市浦東新區(qū)陸家嘴東路161號招商銀行上海分行人力資源部，郵編200120，請注明您所應(yīng)聘的職位；

5、應(yīng)聘報(bào)名信息和材料將代為嚴(yán)格保密，恕不退還。

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