部門:人力資源部
職位:人力資源經(jīng)理/主任/助理
職位描述:
• 根據(jù)總、分行發(fā)展戰(zhàn)略以及業(yè)務部門的需求,制定分行年度人力資源工作規(guī)劃及階段性工作安排
• 根據(jù)分行經(jīng)營目標及人員需求,提出分支行人員配置意見,并合理調配人力資源
• 制定和完善分行各項人力資源管理制度、操作流程并組織實施
• 負責分行人力資源管理成本控制和預算執(zhí)行
• 負責員工招聘、員工關系管理、薪酬管理、培訓管理和績效考核,負責重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督,保證分行的人力資源工作有序、高效開展
• 負責分行用工管理,包括辦理分行范圍內人員入職、調崗、晉升、離職等人事調配手續(xù)以及人事檔案管理;指導分支機構人事管理工作,對支行提供用工指導
• 提出權限內新入職員工的薪酬標準,負責審核員工薪酬并組織發(fā)放
• 負責分行員工培訓工作的組織管理
• 完成上級主管交辦的其他工作
任職條件:
• 大學本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
• 熟悉勞動人事政策法規(guī)和當?shù)亟鹑谌瞬攀袌?;熟悉監(jiān)管機構的工作要求,以及本行主要業(yè)務條線的運作流程;熟悉分行人力資源管理相關制度和操作規(guī)范
• 具有6/4/2年以上工作經(jīng)驗,其中5/3/1年以上銀行人力資源工作經(jīng)驗;具有一定的黨務工作經(jīng)驗
• 具有較強的組織能力、領導能力和溝通能力;具有較強的文字綜合能力;中共黨員;作風嚴謹,為人正派
申請詳情請登陸:http://www.cbhb.com.cn/bhbank/S101/jiaruwomen/zhaopinxinxi/wuhanfenhang/rlzyb/index.htm
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