為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定及2013年度縣事業(yè)單位公開招聘工作人員編制計(jì)劃，經(jīng)縣政府同意，對我縣事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員面向社會進(jìn)行公開招聘?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額和崗位

本次事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員107名，具體招聘單位和崗位見附件。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

2013年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的大中專畢業(yè)生及符合招聘崗位要求的其他人員。具體招聘對象以招聘崗位要求為準(zhǔn)。

（二）應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行；

4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和業(yè)務(wù)能力；

5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

6、報(bào)考人員的學(xué)歷及相關(guān)證件必須在2013年12月25日前取得；

7、18周歲以上、30周歲以下(1983年12月25日至1995年12月25日期間出生)。招聘崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準(zhǔn)；

8、具備招聘崗位所需要的其他條件；

9、招聘崗位所需的具體資格條件以附件崗位要求為準(zhǔn)，招聘崗位所要求的專業(yè)依照國家教育部專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

（三）不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

1、曾因受過刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的人員；未解除行政處分的人員。

2、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的。

4、現(xiàn)役軍人和高等院校在讀的學(xué)生。

5、國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。

6、服務(wù)期未滿的“基層人才振興計(jì)劃”等聘用人員、國有企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員。

7、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

三、方法步驟

武功縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試（公共科目考試）、面試、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)等程序?qū)嵤?/P>

（一）發(fā)布招聘公告

公開招聘公告在縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及相關(guān)公眾場合公開發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格初審的方式進(jìn)行，由縣人力資源和社會保障局組織（大學(xué)生“村官”報(bào)考鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位的報(bào)名由縣委組織部負(fù)責(zé)），縣監(jiān)察局監(jiān)督。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月25日至27日共3天

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣委黨校（大學(xué)生“村官”報(bào)考鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位在縣委組織部報(bào)名）

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年元月2日

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：縣人社局

5、現(xiàn)場報(bào)名:報(bào)考人員必須本人持身份證或戶口本、畢業(yè)證、報(bào)到證或人事代理卡等證件的原件（限全日制畢業(yè)生提供）及復(fù)印件（報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的學(xué)歷及有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其資格）、4張近期同底版免冠一寸彩色照片和崗位所需的相關(guān)證件等資料。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《武功縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式2份。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名成功后，不得調(diào)整崗位。

報(bào)名時(shí)，按陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)[2001]89號文件有關(guān)規(guī)定，收取每名考生考務(wù)費(fèi)50元。

6、資格審查：現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局通過登錄教育部www.chsi.com.cn網(wǎng)站進(jìn)一步查驗(yàn)報(bào)考人員學(xué)歷文憑的真?zhèn)涡?，符合招考條件的，準(zhǔn)予筆試；不符合招考條件的取消其報(bào)考資格，并通知本人。

根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘同一崗位的要形成競爭，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比一般不能低于1:3的比例，達(dá)不到規(guī)定比例的，削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，由縣人力資源和社會保障局退還報(bào)名費(fèi)。

（三）筆試

筆試由縣人力資源和社會保障局組織，縣監(jiān)察局監(jiān)督。筆試結(jié)束后，以筆試成績分專業(yè)按錄用指標(biāo)1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，末位成績并列的，一并進(jìn)入面試，并在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布筆試成績和進(jìn)入面試人員名單。

筆試成績滿分為100分，占綜合成績70％。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》

公共科目考試主要范圍為：馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、部分法律知識、職業(yè)道德、文史基礎(chǔ)常識、公文與論文寫作知識、自然科技常識、環(huán)境保護(hù)、事業(yè)單位概況、省情縣情概況及時(shí)政等方面的內(nèi)容。

（四）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試內(nèi)容主要測試考生的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平、思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試由縣人力資源和社會保障局組織（大學(xué)生“村官”報(bào)考鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位的面試除外），招聘單位主管部門與專家團(tuán)共同參與進(jìn)行，縣監(jiān)察局監(jiān)督。衛(wèi)生崗位(不含縣農(nóng)村合療辦崗位)面試側(cè)重衛(wèi)生專業(yè)知識方面的內(nèi)容，其它崗位(含縣農(nóng)村合療辦崗位)面試采取專題演講與答辯的方式進(jìn)行。

大學(xué)生“村官”報(bào)考鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位的面試由縣委組織部組織實(shí)施，縣人社局、監(jiān)察局全程參與

面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場亮分，占綜合成績30％。

面試結(jié)束后根據(jù)招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例，按各崗位綜合成績從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。計(jì)算成績時(shí)，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績確定排名順序，筆試成績再次出現(xiàn)并列時(shí)，增加一次面試，按第二次面試成績確定排名順序。

（五）體檢

體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

考察由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織對體檢合格的人選進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。

對體檢、考察不合格的，取消其聘用資格?？杖钡拿~，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

體檢考察結(jié)束后，根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在網(wǎng)上向社會公示7個(gè)工作日。

（八）聘用

公示結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局向招聘單位主管部門下發(fā)文件，確定聘用人員。新聘用人員憑行政介紹信，辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員享受本單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等待遇。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。

2013年陜西省武功縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表

武功縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年12月18日

特別提示：

1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并在招聘期間及時(shí)關(guān)注考試的相關(guān)公告。如筆試、面試、資格復(fù)審、體檢及出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

2、公開招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)程序進(jìn)行。本次公開招聘工作除《公開招聘公告》在其它網(wǎng)站媒體發(fā)布外，隨后的各類公告、信息均以武功縣人力資源和社會保障網(wǎng)（WWW.WGRSJ.GOV.CN）上發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

更多信息請查看陜西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)