北京市順義區(qū)2013年合同期滿在基層工作的大學(xué)生村官選拔副科級干部工作公告
來源:北京市順義區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:4709 次 日期:2013-12-23 11:28:25
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為做好市委組織部、市人力社保局面向合同期滿在基層工作的大學(xué)生村官公開選拔副科級干部的工作,現(xiàn)將順義區(qū)面向合同期滿在基層工作的大學(xué)生村官公開選拔2名副科級干部的有關(guān)事項通知如下:

一、公開選拔的職位

楊鎮(zhèn)社會治安綜合治理辦公室副主任1名

高麗營鎮(zhèn)信訪辦公室副主任1名

二、報名人員范圍、條件和報考要求

1.報名人員范圍包括:

(1)2009-2013年合同期滿續(xù)聘在村任職的大學(xué)生村官;

(2)2009-2012年合同期滿進入各鎮(zhèn)(街道)機關(guān)公務(wù)員編制的大學(xué)生村官;

(3)2009-2013年合同期滿進入各鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制、進入各鎮(zhèn)集體經(jīng)濟組織的大學(xué)生村官。

2.報名人員需具備以下資格條件:

(1)政治素質(zhì)好,扎根基層,勤奮工作,作風優(yōu)良,廉潔自律,有較好的工作業(yè)績和群眾認可度;

(2)大學(xué)本科以上學(xué)歷,已進入村“兩委”班子的大學(xué)生村官學(xué)歷可放寬至???;

(3)在基層工作期間歷次年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

(4)選拔職位所要求的素質(zhì)能力;

(5)身心健康。

具體職位報考資格條件詳見職位說明書,職位說明書另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3.報考要求:

報名人員只能報考本人現(xiàn)工作崗位所在區(qū)縣的職位。

三、公開選拔工作步驟

公開選拔工作分為現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、組織體檢考察、公示、決定任用等步驟,主要包括:

1.現(xiàn)場報名。報名時間:為2013年12月25日至26日(上午8:30-11:30;下午1:30-4:30);報名地點:順義區(qū)人才服務(wù)中心二樓會議室(207);報名所需材料:身份證、各鎮(zhèn)蓋章的報名表、2寸近期標準照1張、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、政治面貌等相關(guān)證明材料。報名咨詢電話:69439307、69448771。

2.資格審查。對報名人員進行資格審查,審查合格者準予參加筆試,筆試人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10:1。對報名人數(shù)較少的職位,通過調(diào)劑等措施確保資格審查合格人數(shù)達到規(guī)定比例。每人限報一個職位。

3.筆試。筆試時間為2014年1月11日,地點另行通知。區(qū)人力社保局負責發(fā)布筆試成績。根據(jù)筆試成績從高到低順序,確定每個職位前6名人員進入面試。并通知其撰寫近三年的工作業(yè)績報告(2000字左右)。業(yè)績報告經(jīng)所在村黨支部或所在單位審核,簽署情況是否屬實的意見,蓋章后再報所在鎮(zhèn)、街道黨組織審核蓋章,于面試前1天交區(qū)人力社保局。

4.面試。2014年1月下旬,根據(jù)選拔職位,區(qū)人力社保局組織面試組,對面試人員進行面試。面試重點測試面試人員的專業(yè)素質(zhì)、管理能力及其他綜合素質(zhì)。

面試當天,面試組對面試人員的業(yè)績報告進行評價,并給出業(yè)績評分。筆試成績、面試成績、業(yè)績評分按照3:4:3的比例合成選拔綜合成績。1月底前,發(fā)布面試成績、業(yè)績評價成績及綜合成績。

5.組織體檢考察。2月上中旬,對綜合成績前3名人員進行體檢,體檢合格后進行全面考察。對工作不踏實、業(yè)績不突出、業(yè)績報告不實、群眾口碑不好的,不能作為擬任職建議人選。

綜合成績前3名考察對象,經(jīng)考察無合適擬任人選的,報經(jīng)市委組織部、市人力社保局同意后,該職位空缺。

6.公示??疾爝^程中,考察對象的有關(guān)信息和工作業(yè)績報告在其任職的村或工作的單位進行公示,公示時間為7天。在現(xiàn)單位工作不滿3年的,需在其原任職的村或工作單位進行公示。

7.決定任用。2月下旬,根據(jù)考察情況,提出擬任職建議人選,提交用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子票決決定擬任職人選,并按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定履行任職程序,需辦理公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任的,按照公務(wù)員管理權(quán)限及時向有關(guān)部門報送相關(guān)審批備案材料。公開選拔結(jié)束后,統(tǒng)一在區(qū)人力社保局網(wǎng)站公布結(jié)果。對決定任用的干部,自任用之日起,試用期為一年。試用期滿后經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的免去試用職務(wù),可由組織安排工作,一般按試任前職務(wù)層次安排,不服從組織安排的,自主擇業(yè)。

本公告由順義區(qū)人力社保局負責解釋。

2013年12月20日

附:

1、面向在基層工作的大學(xué)生村官選拔副科級干部推薦報名表及填表說明

2、順義區(qū)高麗營鎮(zhèn)信訪辦公室副主任職位說明書

3、順義區(qū)楊鎮(zhèn)社會治安綜合治理辦公室副主任職位說明書

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《面向在基層工作的大學(xué)生村官選拔副科級干部推薦報名表及填表說明.doc》、《順義區(qū)高麗營鎮(zhèn)信訪辦公室副主任職位說明書.doc》、《順義區(qū)楊鎮(zhèn)社會治安綜合治理辦公室副主任職位說明書.doc》來源于北京市順義區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2013年12月20日。

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