為進(jìn)一步加強(qiáng)市直事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》、《安康市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施2013年市直部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

2013年市直部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12名。（具體招聘單位及崗位見(jiàn)附件1）

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

2013年及以前年度未就業(yè)的全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；我市在崗的大學(xué)生村官。具體招聘對(duì)象以招聘崗位要求為準(zhǔn)。

(二)應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、取得國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)、適合崗位要求的學(xué)歷條件；

5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

6、18周歲以上、35周歲以下（1978年11月20日至1995年11月20日期間出生）。招聘崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準(zhǔn)；

7、具備崗位所需要的其他條件；

8、招聘崗位所需的具體資格條件以附表崗位要求為準(zhǔn)，招聘崗位所要求的專業(yè)依照國(guó)家教育部專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

（三）不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

1、曾因受過(guò)刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的；未解除行政處分的。

2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期間的。

3、現(xiàn)役軍人和全日制普通高校在讀的人員。

4、中、省和我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。

5、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

三、方法步驟

2013年安康市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試（公共科目考試和面試）、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)等程序?qū)嵤?/P>

（一）發(fā)布招聘公告

在安康市人民政府門(mén)戶網(wǎng)、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告，對(duì)招聘崗位的資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位或其主管部門(mén)聯(lián)系，咨詢電話可通過(guò)上述網(wǎng)站查詢。

(二)報(bào)名與資格審查

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年11月20日至11月22日（上午8:00-12:00、下午14:00-18:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：安康市人民政府東副樓4樓。

3、資格審查：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需本人提交《2013年安康市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（在安康市人民政府門(mén)戶網(wǎng)、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載）、近期免冠2寸彩色照片4張、畢業(yè)證、學(xué)位證、二代身份證原件及復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（ http://www.chsi.com.cn/ ）打印的學(xué)歷認(rèn)證信息，符合報(bào)考條件的大學(xué)生村官同時(shí)提供單位同意報(bào)名應(yīng)聘證明。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及聘用資格。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問(wèn)題的通知》（陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)【2001】89號(hào)）批準(zhǔn)的每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取。公共科目考試費(fèi)50元，由通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員在安康市人力資源和社會(huì)保障局繳付；面試費(fèi)50元，由招聘單位主管部門(mén)向參加面試人選收取。

根據(jù)《安康市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，應(yīng)聘同一崗位的要形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比一般不能低于1:3的比例。達(dá)不到規(guī)定比例的，除高層次或急需緊缺專業(yè)外，原則上取消該崗位的招聘計(jì)劃，并退還應(yīng)聘人員報(bào)名費(fèi)。

（三）考試

考試分為公共科目考試和面試。

1、公共科目考試：公共科目考試采取筆試的方式，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，公共科目考試滿分為100分。公共科目考試時(shí)間為：12月7日9時(shí)-11時(shí)（具體地點(diǎn)及時(shí)間安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考試。公共科目考試主要范圍為：馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、部分法律知識(shí)、職業(yè)道德、文史基礎(chǔ)常識(shí)、公文及論文寫(xiě)作知識(shí)、自然科技常識(shí)、環(huán)境保護(hù)、事業(yè)單位概況、省情概況及時(shí)政等方面的內(nèi)容。參考資料《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱》可在陜西省人民政府門(mén)戶網(wǎng)站下載。

根據(jù)應(yīng)聘人員公共科目考試成績(jī)，按照1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人選，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。對(duì)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核屬于高層次或急需緊缺專業(yè)，同意降低開(kāi)考比例的崗位，應(yīng)聘人員公共科目筆試成績(jī)必須達(dá)到所有參加公共科目筆試應(yīng)聘人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入面試。

12月中旬，公布公共科目考試成績(jī)。公共科目考試成績(jī)及參加面試人選名單可登錄安康市人民政府門(mén)戶網(wǎng)和安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢。參加面試人選應(yīng)及時(shí)與招聘單位主管部門(mén)聯(lián)系咨詢面試等有關(guān)事宜。

2、面試：面試由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)性穩(wěn)定性和舉止儀表等。面試滿分為100分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知參加面試人選。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到一般規(guī)定比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可確定為參加體檢人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照公共科目考試、面試成績(jī)加權(quán)后計(jì)算確定?？荚嚳偝煽?jī)滿分為100分，應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)﹦公共科目考試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按公共科目考試成績(jī)確定排名順序，公共科目考試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)確定排名順序?！?/P>

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照1:1的比例確定參加體檢人選。體檢由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知參加體檢人選，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄體檢。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。

（五）考察

由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)體檢、考察不合格的，不得聘用?？杖钡拿~經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。參加體檢和考察人選名單、擬聘用人員名單等由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后在安康市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示，招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)在本部門(mén)網(wǎng)站予以公示。

（六）聘用

招聘單位主管部門(mén)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一發(fā)布聘用人員名單，并核發(fā)統(tǒng)一印制的《安康市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。新聘用人員憑招聘通知書(shū)，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員享受本單位現(xiàn)有在冊(cè)正式人員同等待遇。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)【2006】19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、紀(jì)律要求

為了維護(hù)2013年市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作秩序，事業(yè)單位主管部門(mén)、事業(yè)單位和考務(wù)機(jī)構(gòu)，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律并自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行。凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)于擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的人員，一經(jīng)查實(shí)即取消相關(guān)資格，且三年內(nèi)不得應(yīng)聘全市各級(jí)事業(yè)單位。對(duì)在招聘中弄虛作假、不符合應(yīng)聘基本條件或崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。

政策咨詢電話：0915-3212252；

報(bào)名咨詢電話：公開(kāi)招聘計(jì)劃一覽表上所留電話；

監(jiān)督電話：0915-3182291。

安康市人力資源和社會(huì)保障局

2013年11月14日

2013年安康市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表

2013年安康市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

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《2013年安康市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls》來(lái)源于安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年11月14日。

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