因工作需要，經(jīng)研究決定，面向全州公開選拔州工商聯(lián)辦公室主任，現(xiàn)將有關(guān)條件要求簡介如下：

一、選拔范圍

全州范圍內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、國有企事業(yè)單位從事管理或?qū)I(yè)技術(shù)工作的人員（含中央、省屬在州縣市單位），符合報考條件的均可報名參加公開選拔。

二、選拔條件

（一）思想政治素質(zhì)好、事業(yè)心責任感強、熱愛工商聯(lián)工作、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔，有良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。

（二）任副科級職務(wù)一年以上。

（三）具有大學本科以上學歷。

（四）年齡在38周歲以下（1975年10月31日以后出生）。

（五）近三年年度考核為稱職（合格）以上等次（工作年限不足三年的以實際年限計算）。

（六）身體健康。

有下列情況之一者，不得報考：處于試用期內(nèi)的；受過司法機關(guān)刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；近三年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的；違反計劃生育有關(guān)規(guī)定的；其他不宜報考的。

年齡、任職時間的計算截止到2013年10月31日。

三、選拔程序

（一）組織報名

1、報名時間：11月11日至17日。

2、報名地點：縣市的報名對象到各縣市委組織部報名；州直單位的報名對象，到州委組織部干部二科報名。

3、報名時應(yīng)填寫提供以下材料：（1）《全州公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部報名登記表》、《全州公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部資歷評價量化評分表》各一份；（2）提供近期同底免冠1寸彩色照片3張；（3）身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件和復(fù)印件及所在單位出具的任職文件或工作經(jīng)歷證明、獲縣級以上綜合性獎勵證書等；(4)已發(fā)表文章的復(fù)印件。

（二）資格審查。州委組織部按照報名條件對報考人員進行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給筆試準考證。

（三）筆試。筆試采取閉卷方式，于11月30日在吉首市進行（筆試地點見準考證）。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，公共科目內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)；專業(yè)科目內(nèi)容包括選拔職位所要求的業(yè)務(wù)知識和相關(guān)的政策法規(guī)等。公共科目卷和專業(yè)科目卷的總分各為100分，分別按50%的比例折算成筆試總成績。筆試總成績占綜合成績的40%。

（四）資歷評價。對參加筆試者開展資歷評價，形成資歷評價分數(shù)。資歷評價滿分100分，資歷評價體系設(shè)置學歷學位、任職資歷、工作經(jīng)歷、基層經(jīng)歷、年度考核、獎勵表彰等6個方面指標。筆試成績與資歷評價分數(shù)分別按40%和20%折算分值之和（保留小數(shù)點后兩位，四舍五入）排位前5名人選進入面試。筆試成績與資歷評價分數(shù)書面通知本人，參加面試的人員名單及其筆試成績、資歷評價分數(shù)向社會公布。資歷評價分數(shù)占綜合成績的20%。

（五）面試。面試擬于12月中旬（具體時間地點另行通知）進行，采用無領(lǐng)導小組討論的方式，總分為100分，主要測試在筆試中不易測試的有關(guān)能力和素質(zhì)。面試由面試小組負責考試和評分，面試小組由有關(guān)領(lǐng)導、專家、組織人事干部等人員組成，一般不少于7人。面試成績當場通知本人，并在適當范圍內(nèi)公開。面試成績占綜合成績的40%。

（六）考察。面試結(jié)束后，筆試成績、資歷評價分數(shù)、面試成績分別按照40%、20%、40%的比例折算成綜合成績（保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），按照選拔職位人數(shù)與考察人數(shù)1:2的比例，從綜合成績的高分到低分確定考察對象，并將確定的考察人選名單和綜合成績向社會公布。12月下旬，州委組織部派出考察組對考察人選進行考察，并形成考察材料和考察綜合報告。

（七）體檢?？疾旖Y(jié)束后，對符合干部選拔任用條件的，按選拔人數(shù)等額確定體檢對象，按照國家公務(wù)員體檢標準進行體檢，體檢由吉首市委組織部組織實施，體檢費用考生自理。如體檢對象體檢不合格的，則在考察人選中遞補。對經(jīng)過嚴格考察，研究認為確無合適人選的，可以放棄該職位選拔。

（八）審批。體檢結(jié)束后，按干部管理權(quán)限和任免程序呈報審批。選拔結(jié)果向社會公布。

四、職級待遇

被選拔任職的人選，到崗到位后實行一年的試用期，試用期間享受正科級領(lǐng)導干部的政治、經(jīng)濟待遇，暫不辦理調(diào)動手續(xù)，其工資、津補貼由原單位按原職級標準發(fā)放，不足部分由用人單位補差。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式辦理調(diào)動和任職手續(xù)；不勝任的，或延長試用期、或取消任用資格、或按選任前職級安排工作。

五、本簡章由州委組織部和州工商聯(lián)負責解釋。

中共湘西自治州委組織部

湘西自治州工商業(yè)聯(lián)合會

2013年11月7日

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