因工作需要,經(jīng)研究決定,面向全州公開選拔州工商聯(lián)辦公室主任,現(xiàn)將有關(guān)條件要求簡介如下:
一、選拔范圍
全州范圍內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、國有企事業(yè)單位從事管理或?qū)I(yè)技術(shù)工作的人員(含中央、省屬在州縣市單位),符合報考條件的均可報名參加公開選拔。
二、選拔條件
(一)思想政治素質(zhì)好、事業(yè)心責任感強、熱愛工商聯(lián)工作、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔,有良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。
(二)任副科級職務(wù)一年以上。
(三)具有大學本科以上學歷。
(四)年齡在38周歲以下(1975年10月31日以后出生)。
(五)近三年年度考核為稱職(合格)以上等次(工作年限不足三年的以實際年限計算)。
(六)身體健康。
有下列情況之一者,不得報考:處于試用期內(nèi)的;受過司法機關(guān)刑事處罰的;處于黨紀、政紀處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;近三年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)情況的;違反計劃生育有關(guān)規(guī)定的;其他不宜報考的。
年齡、任職時間的計算截止到2013年10月31日。
三、選拔程序
(一)組織報名
1、報名時間:11月11日至17日。
2、報名地點:縣市的報名對象到各縣市委組織部報名;州直單位的報名對象,到州委組織部干部二科報名。
3、報名時應(yīng)填寫提供以下材料:(1)《全州公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部報名登記表》、《全州公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部資歷評價量化評分表》各一份;(2)提供近期同底免冠1寸彩色照片3張;(3)身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件和復(fù)印件及所在單位出具的任職文件或工作經(jīng)歷證明、獲縣級以上綜合性獎勵證書等;(4)已發(fā)表文章的復(fù)印件。
(二)資格審查。州委組織部按照報名條件對報考人員進行資格審查。經(jīng)資格審查合格者,發(fā)給筆試準考證。
(三)筆試。筆試采取閉卷方式,于11月30日在吉首市進行(筆試地點見準考證)。筆試分為公共科目和專業(yè)科目,公共科目內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù);專業(yè)科目內(nèi)容包括選拔職位所要求的業(yè)務(wù)知識和相關(guān)的政策法規(guī)等。公共科目卷和專業(yè)科目卷的總分各為100分,分別按50%的比例折算成筆試總成績。筆試總成績占綜合成績的40%。
(四)資歷評價。對參加筆試者開展資歷評價,形成資歷評價分數(shù)。資歷評價滿分100分,資歷評價體系設(shè)置學歷學位、任職資歷、工作經(jīng)歷、基層經(jīng)歷、年度考核、獎勵表彰等6個方面指標。筆試成績與資歷評價分數(shù)分別按40%和20%折算分值之和(保留小數(shù)點后兩位,四舍五入)排位前5名人選進入面試。筆試成績與資歷評價分數(shù)書面通知本人,參加面試的人員名單及其筆試成績、資歷評價分數(shù)向社會公布。資歷評價分數(shù)占綜合成績的20%。
(五)面試。面試擬于12月中旬(具體時間地點另行通知)進行,采用無領(lǐng)導小組討論的方式,總分為100分,主要測試在筆試中不易測試的有關(guān)能力和素質(zhì)。面試由面試小組負責考試和評分,面試小組由有關(guān)領(lǐng)導、專家、組織人事干部等人員組成,一般不少于7人。面試成績當場通知本人,并在適當范圍內(nèi)公開。面試成績占綜合成績的40%。
(六)考察。面試結(jié)束后,筆試成績、資歷評價分數(shù)、面試成績分別按照40%、20%、40%的比例折算成綜合成績(保留小數(shù)點后兩位,四舍五入),按照選拔職位人數(shù)與考察人數(shù)1:2的比例,從綜合成績的高分到低分確定考察對象,并將確定的考察人選名單和綜合成績向社會公布。12月下旬,州委組織部派出考察組對考察人選進行考察,并形成考察材料和考察綜合報告。
(七)體檢??疾旖Y(jié)束后,對符合干部選拔任用條件的,按選拔人數(shù)等額確定體檢對象,按照國家公務(wù)員體檢標準進行體檢,體檢由吉首市委組織部組織實施,體檢費用考生自理。如體檢對象體檢不合格的,則在考察人選中遞補。對經(jīng)過嚴格考察,研究認為確無合適人選的,可以放棄該職位選拔。
(八)審批。體檢結(jié)束后,按干部管理權(quán)限和任免程序呈報審批。選拔結(jié)果向社會公布。
四、職級待遇
被選拔任職的人選,到崗到位后實行一年的試用期,試用期間享受正科級領(lǐng)導干部的政治、經(jīng)濟待遇,暫不辦理調(diào)動手續(xù),其工資、津補貼由原單位按原職級標準發(fā)放,不足部分由用人單位補差。試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,正式辦理調(diào)動和任職手續(xù);不勝任的,或延長試用期、或取消任用資格、或按選任前職級安排工作。
五、本簡章由州委組織部和州工商聯(lián)負責解釋。
中共湘西自治州委組織部
湘西自治州工商業(yè)聯(lián)合會
2013年11月7日