一、招聘崗位及條件

（一）軟件開發(fā)中心-架構(gòu)設(shè)計(jì)崗（1名）

應(yīng)聘條件:

1、計(jì)算機(jī)學(xué)科及相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)研究生以上（含）學(xué)歷或具有計(jì)算機(jī)專業(yè)碩士以上學(xué)位。

2、年齡45周歲以下，男女不限。

3、八年（含）以上總行級(jí)金融機(jī)構(gòu)或國(guó)內(nèi)外大型IT公司工作經(jīng)驗(yàn)，全程主導(dǎo)過3個(gè)以上銀行信息系統(tǒng)（50人以上團(tuán)隊(duì)）的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和推廣工作，在核心銀行系統(tǒng)方向或流程銀行建設(shè)方向有過專職團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷。

4、從事架構(gòu)管理工作，精通企業(yè)架構(gòu)的相關(guān)理論和框架知識(shí)，了解國(guó)際銀行業(yè)IT架構(gòu)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉架構(gòu)體系和數(shù)據(jù)管控相關(guān)的主流技術(shù)和產(chǎn)品，具有大容量、高性能、高可用、分布式的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，對(duì)大型系統(tǒng)穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、響應(yīng)能力的設(shè)計(jì)有深刻的理解與實(shí)踐，掌握業(yè)界技術(shù)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)。

5、了解銀行主要應(yīng)用系統(tǒng)的功能和定位，熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)處理流程，對(duì)銀行部分關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程有較為深刻的理解。具備大型軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)與指導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉與銀行相關(guān)的軟件工程規(guī)范、軟件開發(fā)質(zhì)量管理體系，數(shù)據(jù)分布、存儲(chǔ)、處理、傳遞相關(guān)的主流技術(shù)和解決方案。熟悉數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)生命周期管理。精通軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個(gè)環(huán)節(jié)及流程。

6、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)整體業(yè)務(wù)發(fā)展能提供前瞻性、可行性的技術(shù)研究建議。

7、擁有優(yōu)秀的管理溝通能力及談判技巧，富有團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任心和較強(qiáng)的創(chuàng)造力，拓展力，具有良好的系統(tǒng)思維能力和判斷力，具有良好的口頭表達(dá)能力與文字水平，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

8、復(fù)合型及開放型人才，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力，具有開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有良好的溝通能力和互動(dòng)授課能力。優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，思維縝密，邏輯性強(qiáng)，認(rèn)真、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心。精力充沛，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大壓力和接受挑戰(zhàn)，可以獨(dú)立完成某一方面的具體工作。

9、同等條件下，獲得過中國(guó)人民銀行或中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)在金融科技領(lǐng)域的通報(bào)表?yè)P(yáng)或表彰、參與過金融科技領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的指定或修訂工作、擁有CISA、PMP、信息系統(tǒng)高級(jí)架構(gòu)師、信息系統(tǒng)高級(jí)項(xiàng)目管理師等IT領(lǐng)域?qū)I(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先考慮。曾作為團(tuán)隊(duì)主要骨干人員實(shí)施過核心銀行系統(tǒng)、流程銀行、網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型建設(shè)、管理會(huì)計(jì)的專業(yè)人士?jī)?yōu)先考慮。

（二）數(shù)據(jù)中心-架構(gòu)設(shè)計(jì)崗（1名）

應(yīng)聘條件:

1、計(jì)算機(jī)學(xué)科及相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)研究生以上（含）學(xué)歷或具有計(jì)算機(jī)專業(yè)碩士以上學(xué)位。

2、年齡45周歲以下，男女不限。

3、八年（含）以上總行級(jí)金融機(jī)構(gòu)或國(guó)內(nèi)外大型IT公司工作經(jīng)驗(yàn)，全程主導(dǎo)過信息系統(tǒng)機(jī)房、UPS、空調(diào)、主機(jī)、存儲(chǔ)的設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)維工作，有豐富的故障處理經(jīng)驗(yàn)，具有基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)設(shè)計(jì)能力及應(yīng)用系統(tǒng)性能容量評(píng)估技術(shù)水平。

4、熟悉銀行業(yè)的IT風(fēng)險(xiǎn)管理、高可用性、業(yè)務(wù)連續(xù)性和信息安全監(jiān)管政策和標(biāo)準(zhǔn)，具備專業(yè)的IT風(fēng)險(xiǎn)與信息安全專業(yè)知識(shí)。

6、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)整體業(yè)務(wù)發(fā)展能提供前瞻性、可行性的技術(shù)研究建議。

7、擁有優(yōu)秀的管理溝通能力及談判技巧，富有團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任心和較強(qiáng)的創(chuàng)造力，拓展力，具有良好的系統(tǒng)思維能力和判斷力，具有良好的口頭表達(dá)能力與文字水平，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

8、復(fù)合型及開放型人才，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力，具有開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有良好的溝通能力和互動(dòng)授課能力。優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，思維縝密，邏輯性強(qiáng)，認(rèn)真、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心。精力充沛，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大壓力和接受挑戰(zhàn)，可以獨(dú)立完成某一方面的具體工作。

9、同等條件下，獲得過中國(guó)人民銀行或中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)在金融科技領(lǐng)域的通報(bào)表?yè)P(yáng)或表彰、參與過金融科技領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的指定或修訂工作、擁有IT領(lǐng)域?qū)I(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先考慮。

二、工作地點(diǎn)：信息科技部（渝中區(qū)/渝北區(qū)）

三、報(bào)名時(shí)間及方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀應(yīng)聘條件，并下載網(wǎng)頁(yè)左下方鏈接：“重慶銀行應(yīng)聘人員登記表”，全面、真實(shí)填寫，并用A4紙雙面打印一頁(yè)，手寫簽名，將應(yīng)聘登記表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、其他學(xué)識(shí)能力主要證明材料復(fù)印件郵寄至以下地址，并在信封上注明：“應(yīng)聘材料”字樣。

地址：重慶市渝中區(qū)鄒容路153號(hào)重慶銀行人力資源部收

郵政編碼：400010

四、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘材料不超過5張A4紙。

（二）應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符我行將取消其應(yīng)聘資格。

（三）應(yīng)聘人員務(wù)必在登記表“期望工作地點(diǎn)”欄寫清楚地點(diǎn)或支行。

（四）應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

（五）經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

人力資源部

2013年9月26日

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重慶銀行應(yīng)聘登記表

《重慶銀行應(yīng)聘登記表》來源于重慶銀行網(wǎng)，最近更新（2013年11月04日）。

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