杭州銀行深圳分行于2008年11月28日開業(yè)，轄屬龍崗、南山、寶安、福田、龍華、科技6家支行。經(jīng)深圳銀監(jiān)局批準(zhǔn)，獲準(zhǔn)籌建福永支行（地址：深圳市寶安區(qū)福永街道福永社區(qū)福?？萍脊I(yè)園四號深福大廈）。現(xiàn)因支行籌建暨深圳分行成立五周年之際，公開向社會(huì)誠聘以下人才：

一、基本條件

（一）遵紀(jì)守法，廉潔自律，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，無不良記錄；

（二）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，熟悉國家金融政策法規(guī)，具備相應(yīng)崗位需要的基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能，任職符合相應(yīng)監(jiān)管要求；

（三）原則上要求年齡40周歲（含）以下，身體健康，五官端正。

二、招聘崗位及職責(zé)描述：

☆支行負(fù)責(zé)人、營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（若干名）：

1、全面主持所在支行（團(tuán)隊(duì)）工作，對分行行長負(fù)責(zé)；

2、承擔(dān)、組織實(shí)施和完成所在支行（團(tuán)隊(duì)）各項(xiàng)經(jīng)營管理計(jì)劃和指標(biāo)；

3、組織市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作，積極推廣我行各項(xiàng)金融產(chǎn)品，完成分行下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)，提升我行市場占有率；

4、組織實(shí)施對所在支行（團(tuán)隊(duì)）授信客戶的信用評級、貸前調(diào)查、貸后檢查等日常管理工作；

5、開展有效的基層團(tuán)隊(duì)管理，營造積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平公正的良好氛圍，帶領(lǐng)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)健康成長。

應(yīng)聘條件：

大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，年齡40歲（含）以下；有5年以上銀行業(yè)務(wù)營銷、管理經(jīng)驗(yàn)，具有同類崗位管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的管理和溝通協(xié)調(diào)能力、營銷組織能力和市場開拓能力；有豐富的支行管理經(jīng)驗(yàn)和客戶資源者優(yōu)先。

☆客戶經(jīng)理（若干名）：

1、開展市場拓展工作，負(fù)責(zé)為客戶提供存款、貸款、理財(cái)?shù)茹y行產(chǎn)品和服務(wù)，推動(dòng)與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作；

2、完成本崗位的業(yè)務(wù)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)調(diào)查、初審和貸后管理等工作。

應(yīng)聘條件：

大專(含)以上學(xué)歷，年齡35歲以下；2年以上銀行公司、零售業(yè)務(wù)營銷經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，客戶資源豐富者優(yōu)先。

☆公司業(yè)務(wù)主管崗（1名）

大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，年齡35歲以下；5年以上公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)（其中有3年以上公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)）；有較強(qiáng)的市場分析和營銷推動(dòng)能力，對行業(yè)、市場、風(fēng)險(xiǎn)控制有一定研究。熟悉深圳同行業(yè)市場，有一定的信托、基金、風(fēng)投公司的客戶資源。具有較強(qiáng)的產(chǎn)品創(chuàng)新能力。具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和工作激情；較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)、文字及口頭表達(dá)能力

☆授信審查崗（1-2名）

1、按時(shí)、保質(zhì)完成中型以上公司授信業(yè)務(wù)的審查工作，負(fù)責(zé)審查工作相關(guān)的內(nèi)部評級、債項(xiàng)評級、關(guān)聯(lián)管理信息等的復(fù)核，以及授信客戶走訪。

2、落實(shí)貸審會(huì)委員、審批人對授信業(yè)務(wù)審查工作的相關(guān)工作要求。

3、對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審查和風(fēng)險(xiǎn)提示。

4、進(jìn)行市場調(diào)研，對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品提出改進(jìn)和優(yōu)化建議，對客戶的授信方案進(jìn)行優(yōu)化。

5、參與公司授信預(yù)審工作，參與實(shí)施授信業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)。

6、參與制訂與審查、審批相關(guān)的操作規(guī)程。

7、參與分行中型以上公司授信業(yè)務(wù)的貸后管理工作。

應(yīng)聘條件：

大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，年齡40歲（含）以下；5年以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上信貸審查工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉各類信貸業(yè)務(wù)流程，充分了解銀行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)和相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、計(jì)量、控制方法和技術(shù)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及評估能力。

☆貸后管理崗（1-2名）

1、組織、督導(dǎo)和審核分行授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)分類工作。

2、負(fù)責(zé)組織經(jīng)營機(jī)構(gòu)落實(shí)貸后管理的相關(guān)工作，按季收集貸后檢查報(bào)告，對授信客戶進(jìn)行貸后實(shí)地檢查，對授信業(yè)務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

3、定期組織分行開展信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析工作，并撰寫分析報(bào)告。

4、建立風(fēng)險(xiǎn)信號識(shí)別、預(yù)警、報(bào)告制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)收集各類風(fēng)險(xiǎn)信息，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和提示工作。

5、配合總行及監(jiān)管部門的各類信貸檢查及整改反饋。

應(yīng)聘條件：

大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，年齡35歲以下；3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)管理方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉各類信貸業(yè)務(wù)及銀行風(fēng)險(xiǎn)管理流程，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)貸款企業(yè)存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)。高度責(zé)任心和誠信品質(zhì)，良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力及文字綜合能力。

☆ 同業(yè)投行業(yè)務(wù)主辦崗（1名）

1、負(fù)責(zé)分行同業(yè)投行業(yè)務(wù)的營銷推動(dòng)、審批操作、綜合管理；

3、負(fù)責(zé)同業(yè)投行業(yè)務(wù)臺(tái)帳管理及合同檔案管理

4、負(fù)責(zé)分行同業(yè)投行業(yè)務(wù)制度流程完善；

5、負(fù)責(zé)分行同業(yè)投行業(yè)務(wù)需求反饋及業(yè)務(wù)信息收集；

7、負(fù)責(zé)組織分行同業(yè)投行業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)；

8、負(fù)責(zé)分行非銀金融機(jī)構(gòu)同業(yè)授信業(yè)務(wù)調(diào)查、申報(bào)及管理；

9、負(fù)責(zé)票據(jù)直貼、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)及資金業(yè)務(wù)操作復(fù)核。

10、負(fù)責(zé)對接總行資金運(yùn)營部、投行部相關(guān)條線業(yè)務(wù)的所有具體工作。

應(yīng)聘條件：

大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，年齡35歲以下；3年以上銀行同業(yè)投行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。懂得同業(yè)投行業(yè)務(wù)運(yùn)作，熟悉各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程，具有較強(qiáng)的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。有客戶資源者優(yōu)先。

☆福永支行（籌）營業(yè)主管（1名）：

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家的財(cái)政金融法規(guī)，執(zhí)行臨柜業(yè)務(wù)管理制度與財(cái)務(wù)管理制度，正確行使臨柜業(yè)務(wù)授權(quán)和財(cái)務(wù)管理授權(quán)；

2、負(fù)責(zé)支行臨柜業(yè)務(wù)管理，規(guī)范臨柜業(yè)務(wù)操作，防范臨柜業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)；

3、負(fù)責(zé)支行臨柜業(yè)務(wù)檢查，及時(shí)排除臨柜業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患，及時(shí)整改臨柜業(yè)務(wù)差錯(cuò)，及時(shí)報(bào)告臨柜業(yè)務(wù)重大差錯(cuò)與重大事項(xiàng)；

4、負(fù)責(zé)支行臨柜員工業(yè)務(wù)輔導(dǎo)與技能培訓(xùn)，建立員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃；

5、負(fù)責(zé)支行營業(yè)廳環(huán)境管理與安全管理，落實(shí)營業(yè)廳環(huán)境管理與安全管理的各項(xiàng)工作措施；

6、負(fù)責(zé)所在支行臨柜員工管理與年度考核，完成支行行長交辦的其他管理工作。

應(yīng)聘條件：

大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，年齡35歲以下（條件優(yōu)秀者可放寬年齡）；具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、財(cái)經(jīng)類初級（含）以上職稱，銀行臨柜業(yè)務(wù)工作滿5年，其中至少1年從事臨柜的管理工作；具備良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和溝通能力；較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力；有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)與工作責(zé)任心，無不良記錄。居住在寶安或接受到寶安工作者優(yōu)先。

☆福永支行（籌）柜員（若干名）：

1、受理柜臺(tái)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，確保為各類客戶提供高效、快捷的服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)各類會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，大額、可疑交易的上報(bào)；

3、承擔(dān)網(wǎng)點(diǎn)與上級行或聯(lián)行之間的清算，確保清算及時(shí)、準(zhǔn)確；

4、負(fù)責(zé)個(gè)人儲(chǔ)蓄結(jié)算賬戶的開銷戶、現(xiàn)金存取、轉(zhuǎn)帳及特殊業(yè)務(wù)的辦理等；

5、負(fù)責(zé)ATM等自助服務(wù)設(shè)備的維護(hù)、出納機(jī)具的使用及維護(hù)。

應(yīng)聘條件：

大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，年齡35歲以下；2年以上臨柜服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；具備臨柜業(yè)務(wù)技能等資質(zhì)證書及會(huì)計(jì)證等從業(yè)資格證書；有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。居住在寶安或接受到寶安工作者優(yōu)先。

招聘說明：

1、招聘報(bào)名截止時(shí)間為2013年11月10日。

2、有意者請將個(gè)人簡歷（附帶一寸標(biāo)準(zhǔn)彩照）郵寄至：深圳市福田區(qū)深南中路2038號愛華大廈杭州銀行深圳分行辦公室(郵編518031)，信件封面請注明應(yīng)聘崗位；或直接登錄“前程無憂”網(wǎng)站（http://www.51job.com）投遞簡歷。

3、經(jīng)初審合格者，分行將另行通知面試時(shí)間，謝絕主動(dòng)來訪。兩個(gè)月內(nèi)未收到分行面試通知，視作申請未通過。應(yīng)聘材料恕不退還，分行將代為保密。

報(bào)名表下載：

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《杭州銀行深圳分行應(yīng)聘報(bào)名表》

《杭州銀行深圳分行應(yīng)聘報(bào)名表》來源于杭州銀行網(wǎng)，最近更新2013年10月30日。

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