為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效能，依照《永嘉縣已定編國(guó)資營(yíng)運(yùn)公司工作人員招用、流動(dòng)暫行辦法》（永人社〔2013〕66號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招用國(guó)有企業(yè)合同制職工14名?，F(xiàn)將有關(guān)招用事項(xiàng)公告如下：

一、招用對(duì)象基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件；

（五）具有崗位所需的其他條件。

二、用人單位、具體崗位及要求

（一）用人單位、具體崗位及要求詳見《2013年永嘉縣第三次公開招用國(guó)有企業(yè)合同制職工計(jì)劃表》（附件1）。

（二）報(bào)名資格條件中涉及到時(shí)間起止問題的，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截止到2013年10月29日。

（三）學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招考專業(yè)的審查，參考《2013年永嘉縣屬事業(yè)單位公開招用工作人員專業(yè)資格審查辦法（修改）》（附件3）。

（四）縣內(nèi)在職公務(wù)員、事業(yè)工作人員不得報(bào)考，縣內(nèi)國(guó)有企業(yè)職工報(bào)考須經(jīng)所在單位及其主管部門同意。

三、招用辦法與程序

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)招用的方式進(jìn)行。

（1）報(bào)考程序

報(bào)名人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

1．報(bào)名材料要求

考生提供身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書（原件、復(fù)印件各1份）、報(bào)名表（從永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（www.yjrsj.gov.cn）下載）、崗位有其它要求的要提供相應(yīng)材料，符合報(bào)考條件的在職國(guó)有企業(yè)職工須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

2．開考比例要求

崗位招用名額與符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例，將相應(yīng)核減招用名額或不開考。

3．考務(wù)費(fèi)

報(bào)名需交納考務(wù)費(fèi)80元。

4．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2013年10月29日—30日（上午8：30—11：00，下午2：00—5：00），對(duì)因取消招考計(jì)劃的有關(guān)報(bào)考人員可以在規(guī)定時(shí)間前改報(bào)其他職位。

報(bào)名地點(diǎn)：錢塘世紀(jì)大酒店17樓多功能廳（上塘縣前路）。

5．準(zhǔn)考證發(fā)放：

符合報(bào)名條件的考生于2013年11月14日9時(shí)—2013年11月16日9時(shí)登陸永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（www.yjrsj.gov.cn），下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

具體由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，考試采取筆試閉卷形式，總分為100分。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》（滿分100分）、《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》（滿分100分），各占筆試總成績(jī)的50%。筆試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

筆試具體時(shí)間及科目：

2013年11月16日

上午9:00——11:00《綜合應(yīng)用能力》

下午14:00——15:30《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（三）確定體檢對(duì)象

（1）根據(jù)考試總成績(jī)，按招用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢對(duì)象。

（2）若遇比例內(nèi)最后一名總成績(jī)同分的，以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者優(yōu)先；如再相同，則需另行加試確定體檢對(duì)象。

（四）體檢、考核

體檢和考核工作由用人單位及其上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織。

體檢對(duì)象按用人單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》執(zhí)行。

考核對(duì)象名單公布后，各招用單位必須在60日內(nèi)完成考核工作。考核對(duì)象要積極配合招用單位完成考核工作，人事檔案存放地不在我縣人才管理辦公室的考核對(duì)象，要主動(dòng)和我縣人力社保局聯(lián)系調(diào)取本人人事檔案。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己私Y(jié)果僅作為本次是否招用的依據(jù)。

體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺體檢、考核資格在該崗位報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)者中有同分對(duì)象的也如上述（三）辦法處理。

四、公示、招用

考核合格人員，確定為擬招用對(duì)象，在永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和永嘉人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理招用手續(xù)。對(duì)反映的相關(guān)問題經(jīng)查實(shí)確實(shí)不符合招用條件的，不予招用；對(duì)反映的相關(guān)問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩招用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否招用。

擬招用人員名單公示期滿后，本人放棄招用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理招用手續(xù)的，取消其招用資格，不再遞補(bǔ)。在職人員應(yīng)在辦理招用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

公開招用的工作人員依法與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

五、其他告知事項(xiàng)

（1）戶籍要求為“溫州市”的崗位，可報(bào)考的對(duì)象為溫州市各縣（市、區(qū)）戶籍的人員。截至2013年10月29日為止，其他戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。

（2）國(guó)外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。

（3）全日制普通高校在校在讀生以及全日制普通高校在校在讀專升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。

（4）在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

（5）報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼報(bào)名。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（6）報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及招用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或招用資格。因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

（7）困難家庭的報(bào)考人員憑縣級(jí)民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明原件和復(fù)印件，經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)。

（8）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照浙江省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)）執(zhí)行。

（9我局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展公開招用考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

六、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局及招用單位負(fù)責(zé)解釋。

永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年10月17日

附件：1.永嘉縣2013年第三次公開招用國(guó)有企業(yè)合同制職工計(jì)劃表

3．《2013年永嘉縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法（修改）》

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

2．永嘉縣2013年第三次公開招用國(guó)有企業(yè)合同制職工報(bào)名表

《永嘉縣2013年第三次公開招用國(guó)有企業(yè)合同制職工報(bào)名表.doc》來源于浙江省永嘉縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年10月18日。

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