楊凌城鄉(xiāng)公交有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公交公司）因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘原則

公開(kāi)報(bào)名、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

本次共招聘工作人員7名，其中：副總經(jīng)理2名，辦公室內(nèi)勤1名，生產(chǎn)調(diào)度1名，IC卡信息中心人員1名，安技人員1名，財(cái)務(wù)人員1名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.熱愛(ài)公交事業(yè)，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)；

3.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的大學(xué)專科及以上文化程度；

4.符合報(bào)考崗位要求的其他條件（見(jiàn)附件）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的。

3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查未作出結(jié)論的。

4.其他不符合報(bào)考條件的。

四、招聘程序

這次招聘采取面試與考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.時(shí)間：2013年9月6日至2013年9月10日，共5天，每天上午9：00-12：00，下午14：30-18：00。

2.地點(diǎn)：楊凌示范區(qū)東新路2號(hào)方圓大廈五樓。

應(yīng)聘人員須提交的資料：①本人身份證、畢業(yè)證、戶口本原件和復(fù)印件各1份；②報(bào)名表、從事報(bào)考崗位要求的崗位工作經(jīng)歷證明各一份；③報(bào)考崗位要求的各類證書；④一寸近期彩色照片3張。

應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，并對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，須按照公布的招聘條件如實(shí)填報(bào)。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作組對(duì)應(yīng)聘人員按照招聘條件嚴(yán)格進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。

對(duì)資格審查合格者，將統(tǒng)一在楊陵區(qū)政府網(wǎng)公示2天，對(duì)公示期滿無(wú)異議的應(yīng)聘人員，發(fā)給《面試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)在楊陵區(qū)政府網(wǎng)公布。

（三）面試

對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員客運(yùn)行業(yè)法規(guī)政策水平，客運(yùn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；語(yǔ)言文字表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

按面試成績(jī)從高分到低分依次排序，以招聘名額1：1的比例確定考核人選。面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，將加試一場(chǎng)面試，成績(jī)最高者確定為考核人選。

應(yīng)聘人員面試成績(jī)和參加考核人員名單將在楊陵區(qū)政府網(wǎng)公布。

（四）考核

考核工作主要通過(guò)走訪考核對(duì)象原單位等方式，對(duì)考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行評(píng)審。同時(shí)，考核對(duì)象須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明、計(jì)生部門出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明原件和復(fù)印件各1份。

（五）體檢

對(duì)考核合格的應(yīng)聘人員，由公交公司負(fù)責(zé)通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用由本人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)考核、體檢不合格者不予聘用。由此形成的缺額，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，重新組織考核、體檢。

（六）聘用

經(jīng)體驗(yàn)合格的應(yīng)聘人員，由公交公司董事會(huì)審定后，按規(guī)定程序聘用，試用期三個(gè)月。新聘用人員必須按時(shí)到崗，不得無(wú)故不到崗，否則取消聘用。

七、工資待遇

聘用人員試用期滿經(jīng)公交公司考核合格的，予以正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同。副總經(jīng)理享受楊陵區(qū)事業(yè)單位副科級(jí)人員同等水平工資待遇，其他工作人員工資待遇水平不低于區(qū)內(nèi)企業(yè)同等崗位人員。

鼓勵(lì)楊陵區(qū)區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員積極應(yīng)聘，原則上保留身份不變。

附件1：2013年咸陽(yáng)市楊凌城鄉(xiāng)公交有限責(zé)任公司招聘崗位表

楊凌城鄉(xiāng)公交有限責(zé)任公司

2013年9月4日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

附件2：報(bào)名表

《報(bào)名表.doc》來(lái)源于楊陵區(qū)委宣傳部網(wǎng)，最近更新2013年9月4日。

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