為滿足工作需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）精神，揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、揭陽(yáng)市民政局定于2013年9月組織揭陽(yáng)市復(fù)退軍人醫(yī)院、市福利彩票發(fā)行中心、市軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所面向社會(huì)公開(kāi)招聘28名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、人數(shù)和報(bào)考條件

（一）招聘范圍。2004年至2013年（其中護(hù)士崗位為2004年-2013年，其他崗位為2006年-2013年）畢業(yè)的全日制普通高、中等院校畢業(yè)生，具體要求詳見(jiàn)《2013年揭陽(yáng)市民政局屬下三個(gè)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱招聘崗位表）。

（二）招聘人數(shù)。本次擬招工作人員28名，其中：市復(fù)退軍人醫(yī)院擬招25名，市福利彩票發(fā)行中心擬招1名，市軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所擬招2名。

（三）報(bào)考條件。應(yīng)聘的報(bào)考者必須具備以下條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具備良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷等要求（具體要求詳見(jiàn)招聘崗位表）；

4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

二、相關(guān)待遇

被聘人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資政策和招聘單位相關(guān)福利待遇。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：定于2013年9月24日至26日共三天，上午9：00-11:30，下午2:30-5:30接受報(bào)名；

報(bào)名地點(diǎn)：揭陽(yáng)市民政局辦公室（榕城區(qū)東山蓮花大道以東市民政局五樓），咨詢電話：8214800。

（二）報(bào)名方式、要求。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶齊相關(guān)有效證件和資料到揭陽(yáng)市民政局辦公室報(bào)名，逾期不予受理。每名報(bào)名人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名人員到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2），提交下列證書(shū)、證明材料：

1、畢業(yè)證書(shū) (國(guó)外學(xué)歷需提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明) ；

2、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（有者提供）；

3、有效內(nèi)地居民身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；

4、本人近期正面免冠小二寸相片2張；

5、大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生提供普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)，在職人員須提交所在單位行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明書(shū)，人事關(guān)系寄存在人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的，由人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)出具證明；

6、“一村一名大學(xué)生工程”或“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格證明材料（有者提供）。

上述要求提交的證書(shū)、證明材料均須原件及復(fù)印件，原件查驗(yàn)后退回。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；對(duì)偽造、捏造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合形式進(jìn)行。筆試采取試卷作答形式，按百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)為60分；面試采取面對(duì)面考核形式，按“合格”或“不合格”評(píng)定。

（一）筆試

為確保競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、公平、公正，本次筆試設(shè)置開(kāi)考比例，開(kāi)考比例為1：2，即每個(gè)崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)必須等于或大于該崗位招聘人數(shù)的2倍方可開(kāi)考，否則，該崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消考試。經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)名人員參加筆試。筆試由市民政局組織，市人社局監(jiān)督。筆試科目將按照不同崗位分兩組設(shè)定（不指定用書(shū)）：

1、揭陽(yáng)市福利彩票發(fā)行中心“營(yíng)銷管理職員”、揭陽(yáng)市軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所“財(cái)務(wù)管理職員”、“計(jì)算機(jī)人員”等三個(gè)崗位考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)；

2、揭陽(yáng)市復(fù)退軍人醫(yī)院所有招聘崗位考試科目為醫(yī)療衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試試題由市民政局委托市人社局命制。筆試時(shí)間初定于10月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證由招聘單位在距考試至少兩天前通知考生領(lǐng)取。筆試結(jié)束后，由市人社局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)閱卷評(píng)分。

根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定， 服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“一村一名大學(xué)生”人員，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)，參加本次考試筆試成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交所參加項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，否則視為放棄加分。

（二）面試

1、確定面試對(duì)象

各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，在筆試成績(jī)合格人員中按招聘崗位人數(shù)1:1的等額比例確定面試對(duì)象。如同一崗位最后一個(gè)面試名額出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況，將組織該崗位最后一個(gè)面試名額筆試成績(jī)相同者進(jìn)行復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)得分最高者確定為該崗位的面試對(duì)象。

面試對(duì)象名單將在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和揭陽(yáng)市民政局網(wǎng)站公布。

2、組織面試

面試由市民政局和用人單位組織實(shí)施，市人社局監(jiān)督。

（1）成立面試評(píng)委小組。面試評(píng)委小組由市民政局抽調(diào)9名專家組成。

（2）面試形式。主要了解應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、言行、舉止等方面情況。面試順序通過(guò)抽簽確定，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)、未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄面試。

（3）面試成績(jī)?cè)u(píng)定。面試成績(jī)由各評(píng)委以“合格”或“不合格”獨(dú)立評(píng)定，等于或多于5位評(píng)委評(píng)定為“合格”的，面試成績(jī)?yōu)椤昂细瘛?。等于或多?位評(píng)委評(píng)定為“不合格”的，面試成績(jī)?yōu)椤安缓细瘛薄Ｃ嬖囋u(píng)委小組在考生面試完畢后，現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試結(jié)果。

如面試“不合格”或面試對(duì)象放棄面試，招聘崗位出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，則在該崗位未進(jìn)入面試范圍的筆試成績(jī)合格人員中，依成績(jī)從高分到低分為序，按缺額人數(shù)等額進(jìn)行一次遞補(bǔ)面試。如遞補(bǔ)對(duì)象面試不合格或放棄面試的，則不再進(jìn)行第二次遞補(bǔ)，所缺崗位名額不在本次招聘中解決。

五、體檢和考察

（一）體檢。面試合格者為體檢對(duì)象，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，由市民政局委托具備資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)。招聘單位應(yīng)在接到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由用人單位在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。

（二）考察。體檢合格者為考察人選，須提交《計(jì)劃生育證明書(shū)》?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。市民政局成立考察小組對(duì)考察人選的人事（學(xué)生）檔案等材料的真實(shí)性、合法性和完整性進(jìn)行審查，對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察，有違法或嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員。

因考生體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄招聘，招聘崗位出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示

市民政局根據(jù)筆試成績(jī)、面試結(jié)果、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及揭陽(yáng)市民政局網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、錄取與聘用

（一）錄取核準(zhǔn)。市民政局確定擬聘人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)。

（二）聘用。按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

附件：

1、2013年揭陽(yáng)市民政局屬下三個(gè)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2、廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

3、市復(fù)退軍人醫(yī)院、市福利彩票發(fā)行中心、市軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所簡(jiǎn)介

監(jiān)督電話：0663-8220380（市人社局）

0663-8217885（市紀(jì)委派駐市民政局紀(jì)檢監(jiān)察室）

咨詢電話：0663-8214800（市民政局）

揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

揭 陽(yáng) 市 民 政 局

2013年8月29日

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《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》《市復(fù)退軍人醫(yī)院、市福利彩票發(fā)行中心、市軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所簡(jiǎn)介》來(lái)源于揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年8月29日。

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