為進一步加強農村基層人才隊伍建設，改善農村基層人才隊伍結構，根據西安市農村基層人才隊伍振興計劃領導小組的統(tǒng)一安排，對我區(qū)農村基層單位需要補充的教育、衛(wèi)生、涉農人員面向社會公開招聘。

一、招聘計劃

2013年我區(qū)振興計劃擬面向社會公開招聘工作人員23名，其中，教育人員10名，醫(yī)療衛(wèi)生人員6名，涉農人員7名。

二、招聘對象

符合陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘條件，年齡在18周歲以上，30周歲以下（1983年8月1日以后出生）的2013年應屆普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及服務期滿的“特崗教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務西部計劃”普通高校畢業(yè)生。具體崗位所需資格條件詳見《2013年西安市閻良區(qū)農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員計劃一覽表》（附件）。

三、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務能力；

4、具有適應崗位要求的身體條件；

5、報考教師崗位的考生須具有相應要求的教師資格證；

6、取得國家教育行政部門承認適合崗位要求的普通高校學歷條件；

7、具備崗位所需要的其他條件。

四、方法步驟

本次招聘所有信息均在閻良區(qū)政府公眾信息網發(fā)布。

（一）招聘工作按照報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、審核等程序。報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示及要求如下：

1、報名：本次公開招聘工作，考生一律在網上報名。

報名地址：陜西人事考試網（www.sxrsks.cn）

報名時間：2013年8月19日（星期一）—2013年8月23日(星期五)

聯(lián)系電話：029-86205261

2、資格審查：先在報名網站上進行資格審查，待報名工作結束后，在考試考核前，由應聘人員持報名表、身份證、近期兩寸免冠彩色照片2張、畢業(yè)證、學位證、報到證、檔案所在人才中心出具的未就業(yè)證明及崗位所需的相關證件，報考教育類的考生還需攜帶教師資格證，持以上材料到現場驗證，以上所有材料及證件均需交一套復印件留存?zhèn)浒浮?/P>

應聘人員所持證件若與報名信息不符、或信息虛假的應聘人員予以取消考試考核資格。

驗證地址：閻良區(qū)人力資源和社會保障大廈506室（前進路95號）

驗證時間：2013年8月26日（星期一）—2013年8月28日（星期三）（上午：9：00—12：00 下午：3：00—6：00）

領取準考證時間為2013年9月2日（星期一）—2013年9月3日（星期二），地點在閻良區(qū)人力資源和社會保障大廈506室（前進路95號）。

聯(lián)系電話：029-86205261

3、考試考核分為筆試和面試

考試考核總成績＝公共科目筆試成績×50%＋面試成績×50%。考試總成績出現并列時，按公共科目筆試成績確定排名順序，計算成績時，保留小數點后兩位。

（1）筆試：

筆試時間：2013年9月7日上午9：00—11：00

筆試內容：公共基礎知識

本次考試考核不指定考試教材，不舉辦任何形式的培訓班。

筆試結束后，根據各崗位招聘人數，按照1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

筆試成績和進入面試人員名單及面試安排在閻良區(qū)政府公眾信息網（www.yanliang.gov.cn）公布。

（2）面試：

面試滿分為100分，招聘人數與應聘人數達不到規(guī)定比例的，應聘人員面試成績必須達到60分以上方可確定為參加體檢人選。

4、體檢：按總成績排序1：1進入體檢。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢標準嚴格落實《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）文件要求，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

5、考察：著重審查考生的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)以及需要回避的情況等。需要的材料：鑒定、個人檔案、公安部門出具的無犯罪記錄證明、身份證、報到證原件或存根和西安市大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信、畢業(yè)證、戶口本或戶口遷移證和報考崗位所需的其他相關證件。

6、公示：考試、復審、體檢合格人員名單在閻良區(qū)政府公眾信息網（www.yanliang.gov.cn）公示。公示結束后，將擬錄用人員名單及相關資料報送市人社局進行審核。

（二）聘用。經省市人社部門審核同意后，辦理全省統(tǒng)一印制的事業(yè)單位招聘工作人員通知書，由區(qū)人社局發(fā)送給擬聘用人員。應聘人員持招聘通知書到區(qū)人社局報到，簽定就業(yè)協(xié)議書。應聘人員一經聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員。應聘人員因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由應聘人員個人負責。新招聘人員第一年為見習試用期，見習使用期結束后經考核合格的，予以正式聘用。

（三）注意事項

1、對考察、體檢不合格者，不予聘用?？杖钡拿~按成績排名順序依次遞補。

2、本次招聘工作考試考核、復審、體檢、公示等環(huán)節(jié)，合格人員名單及整個環(huán)節(jié)所有時間安排均在閻良區(qū)政府公眾信息網（www.yanliang.gov.cn）公示。應聘人員應隨時關注該網站，并保持通信暢通，勿錯過時間。

五、政策待遇

（一）對招錄到農村中、小學和鎮(zhèn)街涉農服務機構工作，且簽定5年以上服務年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元；對招錄到鎮(zhèn)街衛(wèi)生院工作，且簽定6年以上服務年限的醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生獎勵3萬元。獎勵金按服務年限分期支付。

（二）對招聘的高校畢業(yè)生實行區(qū)財政統(tǒng)發(fā)工資。工資和福利待遇按照國家標準，按時足額予以發(fā)放，畢業(yè)生人事檔案由區(qū)人社局管理。

（三）對振興計劃招聘到我區(qū)農村基層且在基層服務滿3年者，經區(qū)人社局同意，可以參加公務員考試和事業(yè)單位工作人員考試，可以在本區(qū)境內鎮(zhèn)街同類事業(yè)單位之間流動。

（四）把農村基層一線工作經歷作為評定職稱的一個重要條件，教育、衛(wèi)生、農技系統(tǒng)的專業(yè)技術人員晉升職稱時，在同等條件下有農村基層工作服務經歷的優(yōu)先。

（五）應聘人員一經確定，要服從分配。對違反協(xié)議不到基層工作或不嚴格履行服務年限的，予以通報，追還獎勵、資助經費，并不得錄用為本省境內財政供養(yǎng)單位人員。

2013年西安市閻良區(qū)農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員計劃一覽表

西安市閻良區(qū)人力資源和社會保障局

2013年8月21日

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