東莞分行成立于1988年,近年來各項業(yè)務取的了長足發(fā)展,為滿足我行業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)誠邀社會各界精英加入我們個人業(yè)務條線的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統(tǒng)培訓規(guī)劃和良好的職業(yè)發(fā)展空間!期待您的加入,廣發(fā)銀行與您共同發(fā)展!
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度,無不良記錄;
2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;
3、身體健康,無不良嗜好;
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
5、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
二、招聘崗位和任職條件
小企業(yè)客戶經(jīng)理(24名)
崗位職責:
(1)計劃制定。根據(jù)經(jīng)營計劃與任務要求,制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃,并參與制定、執(zhí)行員工培訓帶教計劃。
(2)市場調(diào)研。掌握所在地區(qū)客戶結(jié)構(gòu),確定目標市場,了解金融市場的發(fā)展變化、同業(yè)的營銷措施以及小企業(yè)客戶所在行業(yè)的市場動態(tài)等。
(3)需求識別。要根據(jù)各種信息,充分了解和識別小企業(yè)客戶的有效需求,并挖掘小企業(yè)客戶潛在的需求。
(4)產(chǎn)品營銷。將多種金融產(chǎn)品和小企業(yè)客戶需求有機地結(jié)合起來,制定滿足小企業(yè)客戶需求的金融服務方案。
(5)客戶維護。切實做好小企業(yè)新客戶的營銷拓展和原有小企業(yè)客戶的維護工作。
(6)風險管理。按照現(xiàn)有風險管理及公司銀行業(yè)務經(jīng)營政策,有效防控所管轄的授信業(yè)務的各類經(jīng)營風險。
(7)合規(guī)經(jīng)營。增強合規(guī)意識和能力,確保自身業(yè)務經(jīng)營能符合我行合規(guī)經(jīng)營的需要。
任職要求:
(1)本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理、營銷、法律等專業(yè)優(yōu)先;
(2)1年以上市場營銷經(jīng)驗,曾從事金融行業(yè)相關崗位或會計專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程,具備一定的公司信貸業(yè)務知識優(yōu)先;
(4)具備較強的市場意識和拓展能力。
三、應聘程序
1、有意者請下載填寫《廣發(fā)銀行應聘人員申請表》,附身份證、學歷、相關任職證明及資格證書的復印件,近期生活照一張,寄至廣發(fā)銀行東莞分行人力資源部(郵寄地址:東莞市城區(qū)東城西路6號樓廣發(fā)大廈人力資源部,郵編:523008),并請注明“應聘”字樣。
2、經(jīng)初審符合條件者,我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試時間。暫未錄用者不另行通知,資料將進入本行人才庫。
3、報名截止時間2013年8月10日
廣發(fā)銀行應聘人員申請表(社會招聘).
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《廣發(fā)銀行應聘人員申請表(社會招聘).doc》來源于廣發(fā)銀行網(wǎng),最近更新2013年7月19日。
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