2013年廣發(fā)銀行(廣州)招聘技術(shù)經(jīng)理(質(zhì)量管理)
來源:廣發(fā)銀行網(wǎng) 閱讀:694 次 日期:2013-07-22 17:37:25
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崗位名稱:技術(shù)經(jīng)理(質(zhì)量管理)

部門:信息技術(shù)部

職位類別:社會招聘

招聘單位:總行

工作地點:廣州

有效期至:2013-08-22

職責(zé)

1.負責(zé)銀行核心系統(tǒng)的質(zhì)量管理,包括研發(fā)各階段的缺陷、故障、事件的協(xié)調(diào)解決與跟蹤管理等工作;

2.負責(zé)完成內(nèi)部評審、管理評審等質(zhì)量管理的實施工作,跟蹤處理評審相關(guān)問題的落實和改進;

3.負責(zé)出具銀行核心系統(tǒng)建設(shè)的一系列質(zhì)量分析報告。

要求

1.40周歲以下,計算機相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

2.原則要求5年以上銀行核心系統(tǒng)項目管理或質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉銀行個人、對公等各項業(yè)務(wù),熟悉銀行會計核算及總賬業(yè)務(wù);

3.具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和方案分析能力;

4.技術(shù)管理思路清晰,有較強的主觀能動性和自律性;

5.具備良好的文字表達能力和總結(jié)、歸納能力,具備良好的團隊合作能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;

6.具有較強的工作責(zé)任心、誠實守信、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新,抗壓能力強;

7.具有項目管理體系認證者,或者熟悉CMMI等質(zhì)量體系者優(yōu)先;

8.符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

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