2013年廣發(fā)銀行(廣州)招聘高級(jí)技術(shù)經(jīng)理(產(chǎn)品設(shè)計(jì)與需求分析)
來源:廣發(fā)銀行網(wǎng) 閱讀:719 次 日期:2013-07-22 17:29:59
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崗位名稱:高級(jí)技術(shù)經(jīng)理(產(chǎn)品設(shè)計(jì)與需求分析)

部門:信息技術(shù)部

職位類別:社會(huì)招聘

招聘單位:總行

工作地點(diǎn):廣州

有效期至:2013-08-22

職責(zé)

1.負(fù)責(zé)銀行核心系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求總體管理,審核業(yè)務(wù)需求管理策略,監(jiān)督并指導(dǎo)需求服務(wù)工作,包括受理需求、變更需求、審核業(yè)務(wù)需求書、制定需求開發(fā)計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)制定和編寫核心系統(tǒng)相關(guān)的需求分析與管理的規(guī)范與流程,監(jiān)督和指導(dǎo)需求服務(wù)工作,提高需求服務(wù)的規(guī)范性;

3.建立核心開發(fā)團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)部門或分行的定期溝通機(jī)制,負(fù)責(zé)引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門、分行明晰、梳理實(shí)際需求;

4.負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)業(yè)務(wù)與技術(shù)需求分析結(jié)果的審核把關(guān),確保需求分析結(jié)果符合業(yè)務(wù)與技術(shù)需求;

5.制定核心系統(tǒng)產(chǎn)品的整體技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)規(guī)范,協(xié)助制定核心系統(tǒng)架構(gòu)的技術(shù)框架,確保技術(shù)架構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展;

6.擬定核心系統(tǒng)產(chǎn)品生命周期管理策略,組織制定核心系統(tǒng)軟件產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)策略;

7.負(fù)責(zé)對(duì)核心系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)全過程的管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的制定、變更、監(jiān)督落實(shí)及后評(píng)估。

要求

1.45周歲以下,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

2.8年以上銀行核心系統(tǒng)需求分析與產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過國有商業(yè)銀行或股份制商業(yè)銀行的核心系統(tǒng)大型項(xiàng)目實(shí)施,精通銀行個(gè)人、對(duì)公等各項(xiàng)業(yè)務(wù),熟悉銀行會(huì)計(jì)核算及總賬業(yè)務(wù);

3.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)需求分析和技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力;

4.精通主機(jī)主流的數(shù)據(jù)庫及編程語言;

5.具備良好的邏輯思維能力及綜合分析能力,有鉆研精神,具備較強(qiáng)獨(dú)立分析解決問題的能力;

6.具備良好的文字表達(dá)能力和總結(jié)、歸納能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;

7.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、誠實(shí)守信、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新,抗壓能力強(qiáng);

8.符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

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