2013年廣發(fā)銀行總行招聘系統(tǒng)管理與規(guī)劃處主管
來源:廣發(fā)銀行網(wǎng) 閱讀:1041 次 日期:2013-06-22 17:29:17
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崗位名稱:系統(tǒng)管理與規(guī)劃處主管

部門:金融機構部

職位類別:社會招聘

招聘單位:總行

工作地點:廣州

有效期至:2013-07-20

職責

1.牽頭規(guī)劃并組織落實條塊結合的矩陣式、條線化管理模式,指導金融機構條線在發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、預算管理、流程規(guī)范、業(yè)務標準、產(chǎn)品創(chuàng)新、人員管理、績效考核、合規(guī)經(jīng)營等方面的協(xié)調(diào)推進。  

2.牽頭擬定并組織實施全行金融機構業(yè)務中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、戰(zhàn)略激勵計劃、業(yè)務指導意見及績效考核方案。

3.組織擬訂并完善金融機構客戶額度管理及內(nèi)控管理政策和制度,建立和完善條線規(guī)章制度和管理辦法。  

4.牽頭金融同業(yè)授信額度管理及維護,組織金融機構統(tǒng)一授信復核、評級初評及授信方案調(diào)整,并做好金融機構授信額度在授信管理系統(tǒng)上的維護與調(diào)劑,協(xié)助各客戶團隊制定與完善金融機構授信準入、授信等級標準、金融機構客戶評級指標,加強對金融業(yè)務風險資本的分析與測算。  

5.牽頭負責金融機構業(yè)務管理系統(tǒng)的開發(fā)、后期功能的持續(xù)更新和管理。

6.牽頭組織開展金融機構業(yè)務的品牌體系建設以及全系統(tǒng)金融機構客戶營銷及推廣活動。

7.協(xié)助部門負責人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養(yǎng)工作,以及部門負責人交辦的其他事項。

要求1.大學本科及以上學歷

2.6年以上銀行工作經(jīng)驗,其中,3年(含)以上金融機構客戶營銷或風險管理工作經(jīng)驗。

3.具有較全面的經(jīng)濟金融與銀行業(yè)務知識,熟悉商業(yè)銀行金融市場、同業(yè)業(yè)務及國際業(yè)務知識,熟悉同業(yè)業(yè)務政策、法規(guī);有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,有豐富的商業(yè)銀行條線管理及績效考核等經(jīng)驗。

4.清晰我行同業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,具備良好的團隊管理經(jīng)歷與實踐。

5.能發(fā)揮個人影響力,整合團隊成員價值取向,積極影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化,帶領團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效。

6.職業(yè)操守良好,品行端正,誠實守信,遵紀守法,廉潔自律,有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神,身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn)。7.符合我行親屬回避有關要求

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