2013年湖北漢口銀行招聘資質(zhì)條件表
來源:漢口銀行網(wǎng) 閱讀:1695 次 日期:2013-04-11 09:06:36
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部門或類別 崗位 資質(zhì)條件 招聘人數(shù)
一、高端專業(yè)人才
(一)業(yè)務經(jīng)營方向
公司銀行部 投行業(yè)務項目管理 1.年齡35周歲以下,具有金融學、投資學等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷;

2.具有3年以上銀行投行業(yè)務工作經(jīng)歷,或5年以上證券、基金等金融機構工作經(jīng)歷,具有與擔任職務相適應的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗;

3.熟悉國家金融政策、產(chǎn)業(yè)政策、資本市場規(guī)則及相關法律法規(guī),金融、財務知識功底扎實;

4.熟悉銀行信貸、資本市場融資、產(chǎn)權交易、收購兼并、資產(chǎn)證券化等業(yè)務;

5.具有較強的邏輯分析能力和文字表達能力;

6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

1名
國際業(yè)務營銷管理 1.年齡35周歲以下,具有國際貿(mào)易、市場營銷、金融學等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

2.具有8年以上銀行工作經(jīng)歷,其中5年以上國際業(yè)務營銷工作經(jīng)歷,3年以上信貸業(yè)務相關工作經(jīng)歷;

3.熟悉國際貿(mào)易融資產(chǎn)品、銀行國際結算產(chǎn)品流程和貿(mào)易融資產(chǎn)品流程;

4.具有扎實的國際業(yè)務專業(yè)知識、信貸知識、企業(yè)財務分析知識和市場營銷知識;

5.具有較強的營銷意識和市場開拓能力;

6.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷問題和團隊管理能力。

1名
小企業(yè)金融部 小微企業(yè)產(chǎn)品策劃 1.年齡35周歲以下,具有經(jīng)濟學類相關專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷;

2.具有5年以上公司銀行業(yè)務經(jīng)歷,其中3年以上小企業(yè)金融業(yè)務經(jīng)驗,具有與擔任職務相適應的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗;

3.熟悉小微企業(yè)金融產(chǎn)品和銀行同業(yè)產(chǎn)品信息,能獨立實施小微產(chǎn)品的開發(fā)、金融服務方案和營銷方案的設計;

4.具有較強的邏輯分析能力和文字表達能力;

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

1名
科技金融創(chuàng)新部 科技金融創(chuàng)新管理 1.年齡35周歲以下,具有金融學、投資學等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

2.具有8年以上全國或區(qū)域性總部金融機構從業(yè)經(jīng)驗,其中4年以上管理工作經(jīng)驗;

3.同時具備傳統(tǒng)銀行及投資銀行從業(yè)經(jīng)驗,有較強的創(chuàng)新意識及金融產(chǎn)品創(chuàng)新能力;

4.具有較強的邏輯分析能力和文字表達能力;

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;

6.具有政府、證券、基金、信托和投資公司等資源者優(yōu)先。

1名
金融市場部 資金運作 1.年齡35周歲以下,具有金融學、經(jīng)濟學、數(shù)理分析等相關專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷;

2.具有8年以上銀行工作經(jīng)驗,其中4年以上金融市場業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗,具備資金運作及管理的專業(yè)能力;

3.具有大型一級法人金融機構總行交易經(jīng)驗,熟悉各類本外幣、衍生品、創(chuàng)新類產(chǎn)品的交易結構、交易模式、風險點;

4.資金運作相關理論基礎扎實,知識結構較系統(tǒng)全面,對外匯交易、資金交易、債券交易或票據(jù)等業(yè)務有較為深刻的認識和研究;

5.具有一定的同業(yè)客戶資源和較高的市場反應敏感度,善于捕捉市場機會,具有較強的市場拓展能力和風險防范意識;

6.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、學習創(chuàng)新能力、分析表達能力、團隊協(xié)作精神和團隊管理能力。

1名
中臺監(jiān)督及風險控制 1.年齡35周歲以下,具有經(jīng)濟學、金融學、數(shù)理分析等相關專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷;

2.具有8年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗,其中具有大型一級法人金融機構總行資金交易業(yè)務經(jīng)驗;

3.熟悉巴塞爾新資本協(xié)議關于市場風險管理的要求和方法,熟悉各類本外幣、衍生品、創(chuàng)新類產(chǎn)品的交易結構、交易模式、風險點,對銀行所面臨的利率風險、匯率風險、股票和商品價格風險等有較為深刻的認識和研究;

4.具有較強的宏觀經(jīng)濟分析能力,對宏觀經(jīng)濟和金融政策有深刻的理解,熟悉對市場風險的識別、計量、監(jiān)測和控制的手段與方法;

5.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、學習創(chuàng)新能力、分析表達能力、團隊協(xié)作精神。

1名
零售銀行部 零售銀行產(chǎn)品規(guī)劃與設計 1.年齡45周歲以下,具有經(jīng)濟學、金融學等相關專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷;

2.具有15年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中5年以上零售銀行產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗;

3.熟悉銀行理財產(chǎn)品、衍生工具、私募信托等金融產(chǎn)品,具有品牌整合及管理經(jīng)驗;

4.在大型商業(yè)銀行、外資銀行從事過相關崗位工作;

5.具有較強的表達和溝通能力以及團隊領導能力。

1名
財富管理 1.年齡45周歲以下,具有金融學、投資學等相關專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷;

2.具有15年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中5年以上財富管理從業(yè)經(jīng)驗;

3.熟悉財富管理業(yè)務流程;

4.熟悉銀行理財產(chǎn)品、衍生工具、私募信托等金融產(chǎn)品;

5.在大型商業(yè)銀行、外資銀行從事過相關專業(yè)的工作;

6.具有較強的表達和溝通能力以及團隊領導能力。

1名
電子渠道產(chǎn)品規(guī)劃與設計 1.年齡40周歲以下,具有信息技術、電子商務、工商管理等相關專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷;

2.具有10年以上相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中5年以上銀行電子渠道產(chǎn)品管理經(jīng)驗;

3.熟悉行業(yè)內(nèi)各種電子渠道產(chǎn)品,對相關技術有較全面的了解,對電子渠道產(chǎn)品的發(fā)展有宏觀把握能力,對新產(chǎn)品、新技術具有前瞻性研究;

4.具有豐富的電子渠道產(chǎn)品管理經(jīng)驗,能負責涉及面廣、技能難度大的創(chuàng)新型電子渠道項目;

5.思維開闊、縝密,具備較高的理論知識和實際操作技能;

6.具備較強的分析判斷能力和文字表達能力。

1名
信用卡業(yè)務風險分析 1.年齡45周歲以下,具有經(jīng)濟學、金融學、數(shù)理分析專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷;

2.具有10年以上境內(nèi)外大型商業(yè)銀行信用卡業(yè)務風險管理經(jīng)驗,其中5年以上風險分析團隊管理經(jīng)驗;

3.熟悉金融行業(yè)尤其是信用卡業(yè)務領域的各項法律、法規(guī)和政策,在信用卡風險分析領域有較深的造詣;

4.精通風險分析模型設計,能夠熟練利用SAS等分析工具建立風險模型,有金融行業(yè)構建風險分析模型的經(jīng)驗;

5.思維開闊、縝密,具備較高的理論知識和實際操作技能;

6.具備較強的分析判斷能力和文字表達能力。

1名
客戶服務中心運營管理及培訓 1.年齡45周歲以下,具有經(jīng)濟學、金融學等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

2.具有10年以上客服工作經(jīng)驗,其中5年以上客服人員培訓工作經(jīng)驗;

3.具有豐富的培訓資源,熟悉培訓工作的全流程及各個工作關鍵步驟,能夠熟練使用培訓工具;

4.對銀行業(yè)客戶服務中心運營的特點、行業(yè)經(jīng)驗有全面深入的認識;

5.具有良好的心理輔導能力、較強的表達和溝通能力;

6.具有大型企業(yè)或金融行業(yè)客服中心的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1名
分支行 分支行行長、副行長 1.年齡40周歲以下,具有全日制本科及以上學歷;

2.具有8年以上銀行工作經(jīng)歷,其中5年以上公司業(yè)務營銷拓展和信貸業(yè)務工作經(jīng)歷,3年以上基層金融機構高管任職經(jīng)歷;

3.熟悉公司銀行業(yè)務產(chǎn)品及流程,具有較強的營銷意識和市場開拓能力;

4.熟悉市場和客戶狀況,具有一定的客戶資源和良好的人脈關系;

5.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

6.具有豐富客戶資源者優(yōu)先。

若干名
(三)業(yè)務管理方向
授信審查部 授信管理 1.年齡48周歲以下,具有經(jīng)濟類、財會類、法律類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

2.具有10年以上金融或相關崗位從業(yè)經(jīng)歷,其中8年大中型企業(yè)相關業(yè)務領域中層以上管理崗位工作經(jīng)驗,或5年以上獨立審批工作經(jīng)驗;

3.熟悉國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)和法律政策及相關規(guī)章制度,具有較豐富的經(jīng)濟、金融、財務和法律等知識;

4.熟悉銀行資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務等各種領域的產(chǎn)品,掌握多種金融產(chǎn)品的運用;

5.具有良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險控制能力。

1名
風險管理部 市場風險管理 1.年齡45周歲以下,具有經(jīng)濟學、金融學、數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

2.具有10年以上銀行工作經(jīng)驗,其中6年以上銀行資金業(yè)務、市場風險管理或資產(chǎn)負債管理相關經(jīng)驗;

3.熟悉VAR模型、交易產(chǎn)品計價模型及市場風險、流動性風險計量方法;

4.熟悉市場風險、流動性風險的監(jiān)管要求,了解國際、港澳臺監(jiān)管要求者優(yōu)先;

5.具有風險管理團隊領導經(jīng)驗,熟悉主流市場風險管理系統(tǒng);

6.具備CFA、FRM資格證書者優(yōu)先。

1名
會計結算部 運營規(guī)劃管理 1.年齡40周歲以下,具有財務會計、信息技術等專業(yè)全日制本科及以上學歷;

2.具有5年以上商業(yè)銀行一級分行以上機構運營管理崗位工作經(jīng)歷,其中3年以上相關管理工作經(jīng)驗;

3.精通商業(yè)銀行會計結算業(yè)務和運營管理;

4.具有較強的組織領導和項目推動能力,以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力;

5.具有信息科技專業(yè)背景和業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)實務經(jīng)驗者優(yōu)先。

1名
信息科技部 系統(tǒng)構架管理 1.年齡45周歲以下,具有計算機、軟件工程等相關專業(yè)全日制重點本科及以上學歷;

2.具有10年以上軟件從業(yè)經(jīng)驗,其中5年以上銀行大型項目設計、開發(fā)經(jīng)驗;

3.熟悉各種IT標準、規(guī)范,有比較全面的技術覆蓋面,對IT技術發(fā)展有相當?shù)暮暧^把握能力和認識程度;

4.具有豐富的技術管理經(jīng)驗,能主持涉及面廣、技術難度大、復雜度高的信息科技項目;

5.對銀行系統(tǒng)的特點、價值和發(fā)展演變趨勢有全面而深入的認識,在技術上有較強的前瞻性,熟悉銀行IT架構體系,對銀行信息化建設規(guī)劃有全面的理解和與時俱進的認識;

6.熟悉銀行系統(tǒng)架構和部署架構,具有較強的系統(tǒng)分析、流程設計、應用開發(fā)及問題解決能力;

7.具備良好的識別和設計通用框架及模塊的能力,有跨平臺的API規(guī)范設計以及API高效調(diào)用設計能力;

8.具有較強的表達和溝通能力、團隊領導和培訓能力。

1名
資深運維管理 1.年齡45周歲以下,具有計算機、通信工程等相關專業(yè)全日制重點本科及以上學歷;

2.具有8年以上對信息系統(tǒng)依賴度高、可靠性要求高的大型企業(yè)IT技術管理的工作經(jīng)驗;

3.精通ITIL、ISO 20007等各種IT標準、規(guī)范,具有優(yōu)化運維流程與體系的能力優(yōu)先;

4.精通IT服務架構和管理,精通運維問題的分析、解決和優(yōu)化;

5.在信息系統(tǒng)基礎設施管理、系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)庫管理、網(wǎng)絡管理、安全管理、大規(guī)模運維服務管理等方面有較強的技術管理經(jīng)驗;

6.熟悉目前較先進的信息系統(tǒng)高可靠性解決方案,能主持涉及面廣、技術難度大、復雜度高的信息科技項目,有較強的信息系統(tǒng)應急管理和業(yè)務連續(xù)性管理方面的能力;

7.具有較強的表達和溝通能力、團隊領導和培訓能力;

8.具有相關從業(yè)資格認證證書,或商業(yè)銀行總部和大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)總部IT工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1名
計劃財務部 資產(chǎn)負債管理 1.年齡40周歲以下,具有金融學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)全日制重點院校本科及以上學歷;

2.具有10年以上銀行工作經(jīng)驗,其中3年以上商業(yè)銀行一級分行以上機構資產(chǎn)負債管理崗位工作經(jīng)歷;

3.精通商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理管理、利率風險管理、流動性風險管理、經(jīng)濟資本管理;

4.具有較強的邏輯分析能力和文字表達能力;

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

1名
應稅管理 1.年齡40周歲以下,具有財務管理或稅務管理專業(yè)全日制重點院校本科及以上學歷;

2.具有10年以上銀行工作經(jīng)驗,其中3年以上商業(yè)銀行一級分行以上機構稅務管理崗位工作經(jīng)歷;

3.精通商業(yè)銀行財務管理和涉稅管理;

4.具有較強的邏輯分析能力和文字表達能力;

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;

6.具備注冊會計師、注冊稅務師資格者優(yōu)先。

1名
財務管理 1.年齡40周歲以下,具有財務管理或會計管理專業(yè)全日制重點院校本科及以上學歷;

2.具有10年以上銀行工作經(jīng)驗,其中3年以上商業(yè)銀行一級分行以上機構財務管理崗位工作經(jīng)歷;

3.具有較強的邏輯分析能力和文字表達能力;

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;

5.具備注冊會計師資格者優(yōu)先。

1名
黨群工作部 企業(yè)文化及品牌管理 1.年齡在40歲以下,具有廣告?zhèn)髅?、?jīng)濟管理、企業(yè)管理或工商管理等相關專業(yè)全日制重點院校本科及以上學歷;

2.具有3年以上公眾媒體或知名管理咨詢機構工作經(jīng)驗;

3.熟悉品牌推廣、企劃工作,具備全面掌控項目企劃工作能力;

4.具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊培訓管理能力和團隊協(xié)作精神;

5.具有較強的邏輯分析能力和文字表達能力,在專業(yè)期刊發(fā)表過管理類文章者優(yōu)先。

1名
二、高層次營銷人才
戰(zhàn)略客戶營銷 戰(zhàn)略客戶營銷 1.年齡35周歲以下,具有全日制本科及以上學歷;

2.具有3年以上銀行工作經(jīng)歷或5年以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷,其中2年以上銀行公司業(yè)務營銷拓展和信貸業(yè)務工作經(jīng)歷;

3.熟悉市場和客戶狀況,有一定客戶資源和人脈關系;

4.具有較強的文字組織能力和良好的表達溝通能力;

5.具有豐富業(yè)務資源者年齡和學歷條件可適當放寬。

30名
科技金融營銷 科技金融拓展團隊負責人 1.年齡38周歲以下,具有全日制本科及以上學歷;

2.具有6年以上銀行工作經(jīng)歷或10年以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷,其中3年以上公司業(yè)務營銷工作和拓展團隊管理工作經(jīng)歷;

3.熟悉高新技術產(chǎn)業(yè)分布特點、產(chǎn)業(yè)政策及金融政策及相關法律法規(guī);

4.熟悉傳統(tǒng)公司業(yè)務產(chǎn)品和流程,能針對企業(yè)投融資需求提出相應的解決方案,具有較強的營銷意識和市場開拓能力;

5.具有較強的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷問題、學習創(chuàng)新能力和團隊管理能力;

6.具有豐富金融業(yè)務資源,熟悉風投、券商、信托相關業(yè)務流程及操作者優(yōu)先。

3-5名
科技金融項目經(jīng)理 1.年齡35周歲以下,具有全日制專科及以上學歷;

2.具有3年及以上金融行業(yè)項目投融資工作經(jīng)驗;

3.熟悉高新技術產(chǎn)業(yè)分布特點、產(chǎn)業(yè)政策及金融政策及相關法律法規(guī);

4.熟悉傳統(tǒng)公司業(yè)務產(chǎn)品和流程,能針對企業(yè)投融資需求提出相應的解決方案,具有較強的營銷意識和市場開拓能力;

5.具有較強的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷問題、學習創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神;

6.具有豐富金融業(yè)務資源,熟悉風投、券商、信托相關業(yè)務流程及操作者優(yōu)先。

10-20名

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