【招募職位】管理培訓生-零售門店

【工作地點】鄭州市

【在線申請】請登錄網(wǎng)址：http://starbucks.hirede.com

我們的成功取決于我們伙伴的成功

我們之所以能夠達到我們的目標，主要是基于我們所雇用的人 – 我們互相稱呼為“伙伴”。我們始終致力于伙伴的發(fā)展。我們提供各種機會讓伙伴們發(fā)展技能，拓展事業(yè)發(fā)展，并達成你的目標。

有一個機會不僅成為一名員工，更成為星巴克的伙伴！

【項目描述】

“管理培訓生計劃”是一個以培養(yǎng)杰出零售管理人才為目標的人才發(fā)展項目。管理培訓生通過多項的快速人才發(fā)展項目，參加包括零售核心培訓課程、崗位鍛煉，一對一輔導、領導對話等在內的一系列學習發(fā)展活動。管理培訓生通過學習，對星巴克零售系統(tǒng)及業(yè)務有了全方位的了解，掌握崗位操作技能，并建立基本的人員發(fā)展和業(yè)務管理能力，為自己在星巴克的職業(yè)發(fā)展奠定扎實的基礎。

你需要具備：- 大專及以上學歷- 優(yōu)秀的學習能力和人際交往技能- 正直誠實，尊重他人，對工作充滿熱情 在工作中你將：- 根據(jù)營運需求倒班工作（一般營業(yè)時間7:00-24:00）- 長時間站立和走動- 經(jīng)常操作收款機和吧臺設備- 長時間接收口頭傳遞的細節(jié)信息- 經(jīng)常通過言語討論，表達或者交流想法- 精確地將風味和（或）香味的濃度或者品質進行區(qū)分和歸納

【星巴克簡介】

星巴克咖啡公司成立于1971年，是世界領先的特種咖啡的零售商，烘焙者和品牌擁有者。旗下零售產品包括30多款全球頂級的咖啡豆、手工制作的濃縮咖啡和多款咖啡冷熱飲料、新鮮美味的各式糕點食品以及豐富多樣的咖啡機、咖啡杯等商品。此外，公司通過與合資伙伴生產和銷售瓶裝星冰樂咖啡飲料、冰搖雙份濃縮咖啡和冰淇淋，通過營銷和分銷協(xié)議在零售店以外的便利場所生產和銷售星巴克咖啡和奶油利口酒，并不斷拓展泰舒茶、星巴克音樂光盤等新的產品和品牌。

1987年，現(xiàn)任董事長霍華德.舒爾茨先生收購星巴克，從此帶領公司跨越了數(shù)座業(yè)務發(fā)展的里程碑。1992年6月，星巴克作為第一家專業(yè)咖啡公司成功上市，迅速推動了公司業(yè)務增長和品牌發(fā)展。目前公司已在北美，拉丁美洲，歐洲，中東和太平洋沿岸五十多個國家擁有超過17,000多家咖啡店。長期以來，公司一直致力于向顧客提供最優(yōu)質的咖啡和服務，營造獨特的“星巴克體驗”，讓全球各地的星巴克店成為人們除了工作場所和生活居所之外溫馨舒適的“第三生活空間”。與此同時，公司不斷地通過各種體現(xiàn)企業(yè)社會責任的活動回饋社會，改善環(huán)境，回報合作伙伴和咖啡產區(qū)農民。鑒于星巴克獨特的企業(yè)文化和理念，公司連續(xù)多年被美國《財富》雜志評為“最受尊敬的企業(yè)”。

星巴克看好中國市場的巨大潛力，致力于在不久的將來使中國成為星巴克在美國之外最大的國際市場。自1999年1月在北京開出大陸第一家店以來，星巴克已在中國大陸地區(qū)開設了近550家門店，到2015年將發(fā)展至1500家門店，擁有的員工數(shù)量將會是目前的三倍。此外，公司秉承在全球一貫的文化傳統(tǒng)，積極融入中國地方社區(qū)和文化，做負責任的中國企業(yè)公民。2005年9月，公司出資500萬美元設立 “星巴克中國教育項目”，專門用于改善中國教育狀況，特別是幫助中西部貧困地區(qū)的教師和學生。其中首筆捐贈150萬美元已與中國宋慶齡基金會合作開展“西部園丁培訓計劃”。第二筆捐贈60萬美元已與中國婦女發(fā)展基金會合作開展“水.婦女.健康與發(fā)展”項目。

【全面薪酬】

我們全情孕育咖啡文化，也全心投入伙伴關懷，

良好的薪酬福利體系解你后顧之憂。

有競爭力的薪酬；

各種津貼，包含餐貼，倒班津貼等；

星巴克伙伴飲料券及商品折扣；

星巴克股票期權；

帶薪假期；

補充醫(yī)療保險包括門診、住院、意外、人生傷害等；

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