營(yíng)銷管理崗
工作地點(diǎn):深圳
崗位職責(zé):
1.營(yíng)銷規(guī)劃職能:負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷活動(dòng)的統(tǒng)籌規(guī)劃,制定數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷管理辦法,標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)銷活動(dòng)的提案內(nèi)容與流程;審批總分支行數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷活動(dòng);建立數(shù)據(jù)分析與客戶洞察,在營(yíng)銷績(jī)效與客戶分析方面提供決策依據(jù)。
2.營(yíng)銷監(jiān)控及評(píng)估職能:負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行情況跟蹤,建立數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷監(jiān)控跟蹤體系;制定數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷流程節(jié)點(diǎn)管理機(jī)制,建立標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)銷流程;督導(dǎo)執(zhí)行效能不足的分行,調(diào)配前期營(yíng)銷資源投放標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷活動(dòng)的成本收益評(píng)估、執(zhí)行效能評(píng)估、客戶滿意度評(píng)估;制定標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)銷活動(dòng)分析的方式與內(nèi)容;負(fù)責(zé)交叉銷售數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷活動(dòng)的總結(jié)歸納。
3.實(shí)時(shí)互動(dòng)營(yíng)銷職能:建立事件式營(yíng)銷活動(dòng)管理機(jī)制以支持營(yíng)銷隊(duì)伍有效地進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng),優(yōu)化營(yíng)銷事件池,建立事件營(yíng)銷擴(kuò)充審批流程;制定自動(dòng)化營(yíng)銷流程標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)渠道信息資源共享及業(yè)務(wù)營(yíng)銷互斥;推進(jìn)實(shí)時(shí)營(yíng)銷項(xiàng)目,標(biāo)準(zhǔn)化需求導(dǎo)向的顧問(wèn)式銷售流程,培養(yǎng)渠道銷售的能力;推進(jìn)建立SoLoMo(互動(dòng)營(yíng)銷、定位營(yíng)銷、移動(dòng)銀行)的創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷模式。
職位要求:
1.35周歲以下,從事金融領(lǐng)域數(shù)據(jù)營(yíng)銷相關(guān)工作兩年以上;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,重點(diǎn)大學(xué)金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉CRM系統(tǒng)的原理與應(yīng)用、客群營(yíng)銷、流程營(yíng)銷及自動(dòng)化營(yíng)銷,較了解新技術(shù)、新媒體的應(yīng)用;
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和創(chuàng)新意識(shí),能承擔(dān)較大的工作壓力。
所屬機(jī)構(gòu):總行
截止日期:2013-04-05
聯(lián)系方式:若系統(tǒng)無(wú)法正常提交簡(jiǎn)歷,請(qǐng)以“崗位+姓名”為郵件主題,將本人簡(jiǎn)歷發(fā)送至resume@cmbchina.com,請(qǐng)勿重復(fù)提交簡(jiǎn)歷。
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