為加強數(shù)字紅河建設，提高我局專業(yè)人才隊伍整體水平，適應經(jīng)濟、社會發(fā)展的需要，緩解專業(yè)人才緊缺問題，規(guī)范進人渠道，根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人事局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)研究，我局直屬事業(yè)單位紅河州測繪地理信息服務中心決定到省內外重點院校招聘緊缺人才3人，現(xiàn)制定招聘實施方案如下：

一、組織領導

紅河州測繪地理信息服務中心2013年緊缺人才招聘工作在紅河州國土資源局黨組的領導下，在州人力資源和社會保障局的指導下組織實施，會同紀檢等相關部門全程參與監(jiān)督。

領導小組（略）

二、招聘的對象和范圍

全日制普通高等院校2013年應屆畢業(yè)生，招聘學校范圍為省內外普通高等院校，具備招聘崗位所需的條件，詳見《紅河州國土資源局2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（引進緊缺人才）》。

三、招聘對象的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。

3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

四、招聘時間、方式及程序

招聘時間：2013年1月至2013年3月。

招聘地點：選擇省內外普通高等院校設點進行招聘。

招聘方式及程序：

由紅河州國土資源局、紀檢監(jiān)察部門抽調人員組成招聘考核小組（由５人組成）進行招聘，具體程序如下：

1、現(xiàn)場報名資格審查。考生須提供的主要證件：應聘人員本人身份證、就業(yè)推薦表及個人簡歷、所報考崗位條件要求的相關證書原件（2013年應屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關證件）。

2、確定考試人員。資格審查通過人員，參加現(xiàn)場考核。

3、現(xiàn)場考核。采取專業(yè)理論考試和專業(yè)面試相結合的方式進行考核?？荚噧热莅▽I(yè)基礎知識和專業(yè)知識。

4、成績計算。總成績?yōu)?00分，專業(yè)理論考試占總成績的50%，專業(yè)面試占總成績的50%，60分以上為合格。成績計算按3個考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、成績公示

經(jīng)考試（考核）后，考生成績統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進行公示。

六、錄用和管理辦法

1、擬聘人員名單確定后，由紅河州人力資源和社會保障局、紅河州國土資源局進行資格復審，資格復審通過的組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費由考生自理?？己耍ㄕ彛┕ぷ饔芍鞴懿块T負責。

2、對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。

3、錄用后按紅政發(fā)（2005）40號文件進行管理。

4、新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

5、錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。

6、凡人事、國土部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責任自負。

七、未盡事宜另行通知。

八、本方案由紅河州國土資源局負責解釋。

紅河州國土資源局人事科聯(lián)系電話：0873—3799792

附：紅河州國土資源局2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（引進緊缺人才）

紅河州國土資源局

2013年1月9日

紅河州2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（州國土系統(tǒng)）