一、公司簡介

中國南玻集團(tuán)股份有限公司成立于一九八四年，為中外合資企業(yè)。一九九二年二月，公司A、B股同時在深交所上市，成為中國最早的上市公司之一。經(jīng)過二十余年的發(fā)展，集團(tuán)目前資產(chǎn)規(guī)模已超過100億元，員工近萬人，是中國玻璃行業(yè)和太陽能行業(yè)最具競爭力和影響力的大型企業(yè)集團(tuán)。

集團(tuán)總部位于深圳蛇口，在澳洲、中東和香港設(shè)有子公司。集團(tuán)的十大生產(chǎn)和原材料基地分別位于深圳、東莞、廣州、成都、天津、廊坊、吳江、宜昌、海南文昌、四川江油等地，形成了兩大完整產(chǎn)業(yè)鏈。

集團(tuán)主營業(yè)務(wù)為進(jìn)行平板玻璃、工程玻璃等節(jié)能建筑材料，硅材料、光伏組件等可再生能源產(chǎn)品及精細(xì)玻璃、結(jié)構(gòu)陶瓷等新型材料和高科技產(chǎn)品的生產(chǎn)、制造和銷售（涉及生產(chǎn)許可證、環(huán)保批文的項目由各子公司另行申報），為各子公司提供經(jīng)營決策、管理咨詢、市場信息、技術(shù)支持與崗位培訓(xùn)等方面的相關(guān)協(xié)調(diào)和服務(wù)。

南玻人才理念：

中國南玻集團(tuán)視人力資源為第一資源；通過多渠道選拔、分級考核、競爭上崗、崗位輪換等方式，倡導(dǎo)“能者上、平者讓、庸者下”的原則，建立激勵和競爭機(jī)制，不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，改進(jìn)管理方式，充分調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工潛能，為員工提供實現(xiàn)自我價值的平臺，實現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展。

培訓(xùn)與發(fā)展：

2009年公司成立了“南玻培訓(xùn)學(xué)院”， 不斷開發(fā)和完善基于能力與發(fā)展的培訓(xùn)課程，為員工提供充裕的培訓(xùn)機(jī)會，已建立了在崗學(xué)習(xí)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合的、提升員工可持續(xù)就業(yè)能力的培訓(xùn)機(jī)制。

薪酬福利：

1．1．基于教育背景、工作經(jīng)驗及專業(yè)能力的基本薪資制度；

1．2．以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、以考核為基礎(chǔ)的浮動工資制度；

1．3．以公司效益及個人績效為基礎(chǔ)的年終獎金制度（1.5—3個月固定工資）；

1．4．優(yōu)秀員工每年定期加薪不低于10%的加薪制度；

2．1．工作時間：五天八小時工作制；

2．2．社會保險：五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，全部由公司承擔(dān)）一金，意外傷害險；

2．3．帶薪休假：法定假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、年休假（≤14天，報銷來回路費(fèi)）；

2．4．高溫補(bǔ)貼：5-10月，100-200元/月；

2．5．過 節(jié) 費(fèi)：每年過節(jié)費(fèi)500-1000元；

2．6．生活福利：花園式公寓（空調(diào)、桌椅、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間），免費(fèi)工作餐（兩葷二素有水果有湯），通勤車等；

2．7．娛樂活動：擁有籃球、羽毛球、電視房、卡拉OK廳等豐富多彩的文娛場所；

2．8．旅游拓展：公司每年組織一至兩次旅游拓展活動；

2．9．公司為符合條件的員工辦理公司所在地戶口及相關(guān)的檔案遷移。

基本要求：

2013年畢業(yè)本科、研究生，具備扎實的專業(yè)知識、良好的溝通表達(dá)能力、積極的心態(tài)、務(wù)實的作風(fēng)、優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神、較強(qiáng)的動手能力與心理承受力、環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)，能吃苦耐勞。

二、招聘需求

以下招聘信息可直接登陸一覽玻璃英才網(wǎng)注冊投遞簡歷。

熱忱歡迎有識之士加入我們的團(tuán)隊，共創(chuàng)造企業(yè)輝煌，實現(xiàn)員工的自我價值。

三、聯(lián)系方式

本公司校招信息來自一覽玻璃英才網(wǎng)（www.glasshr.com）

集團(tuán)網(wǎng)址：www.csgholding.com

更多信息請查看全國各地企業(yè)招聘網(wǎng)