富滇銀行2024年面向社會(huì)公開(kāi)選聘部分中層管理崗公告

為貫徹落實(shí)富滇銀行“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，深化市場(chǎng)化選人用人機(jī)制改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化富滇銀行中層干部隊(duì)伍來(lái)源結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵業(yè)務(wù)版塊人才配置，保障富滇銀行高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)面向行外誠(chéng)聘中層管理人員2名。

一、公司簡(jiǎn)介

富滇銀行品牌創(chuàng)立于1912年，是擁有百年歷史的老字號(hào)銀行品牌。歷史上富滇銀行發(fā)行滇幣調(diào)控云南金融，成為全球第六大華資銀行，創(chuàng)造了一段蜚聲海內(nèi)外的輝煌篇章。2007年，富滇銀行經(jīng)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)成立，成為云南省首家省級(jí)地方性股份制商業(yè)銀行。當(dāng)前，富滇銀行緊緊圍繞云南省“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，把深化改革作為促進(jìn)發(fā)展的關(guān)鍵步驟，深入踐行金融工作的政治性、人民性，堅(jiān)持“云南人民自己的銀行”發(fā)展定位，在奮進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化新征程上為書(shū)寫(xiě)云南新篇章提供富滇實(shí)踐、富滇擔(dān)當(dāng)。截至2024年10月末，全行資產(chǎn)規(guī)模3916億元，在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的2024年度全球銀行1000強(qiáng)排名中位居第375位，較去年上升15位，保持持續(xù)上升態(tài)勢(shì)。

二、公開(kāi)選聘崗位及職數(shù)

（一）公司銀行部（戰(zhàn)略客戶部）副總經(jīng)理1名

崗位介紹：協(xié)助公司銀行部（戰(zhàn)略客戶部）總經(jīng)理開(kāi)展富滇銀行對(duì)公業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃制定、資源配置、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶管理和拓展、區(qū)域聯(lián)動(dòng)和管理、行業(yè)研究和管理、產(chǎn)品創(chuàng)新和管理、公司類客戶渠道建設(shè)、人員隊(duì)伍建設(shè)、系統(tǒng)應(yīng)用、統(tǒng)計(jì)核算、考核激勵(lì)等工作。

（二）資金交易中心副主任1名

崗位介紹：負(fù)責(zé)富滇銀行金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品研發(fā)、客戶維護(hù)，全行本外幣資金、債券投資與交易、外匯交易及貴金屬交易、基金投資等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與管理，制定投資交易策略并組織實(shí)施，提升富滇銀行金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)盈利能力。

三、資格條件

（一）基本條件

報(bào)名參加公開(kāi)選聘的人員，除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《云南省省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《富滇銀行行管干部選拔管理工作辦法》規(guī)定的基本條件外，還需符合以下條件：

1.年齡45周歲（含）以下；

2.累計(jì)5年以上工齡；

3.具有大學(xué)本科以上文化程度；

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.上一年度考核結(jié)果為稱職及以上；

6.認(rèn)同富滇銀行企業(yè)文化，符合富滇銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。

（二）崗位資格

1.現(xiàn)任國(guó)有商業(yè)銀行省級(jí)分行、省管金融企業(yè)中層副職（相當(dāng)于副處級(jí)職務(wù)），現(xiàn)任全國(guó)性股份制商業(yè)銀行一級(jí)分行中層正職，其它相當(dāng)層次以上職務(wù)；

2.現(xiàn)任國(guó)有商業(yè)銀行省級(jí)分行、省管金融企業(yè)基層正職（相當(dāng)于正科級(jí)職務(wù)），現(xiàn)任全國(guó)性股份制商業(yè)銀行相當(dāng)于一級(jí)分行中層副職，且任職滿3年以上，不滿3年的應(yīng)在現(xiàn)層級(jí)職務(wù)和下一層級(jí)職務(wù)累計(jì)履職滿5年，且在現(xiàn)層級(jí)職務(wù)履職時(shí)間不少于1年；

3.在其他城市商業(yè)銀行，證券、信托、基金等非銀金融機(jī)構(gòu)以及黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位任上述職位條件中相當(dāng)層次職務(wù)；

4.同等條件下，應(yīng)聘公司銀行部（戰(zhàn)略客戶部）副總經(jīng)理崗位的，具備公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)、行業(yè)研究管理、公司類客戶渠道建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；應(yīng)聘資金交易中心副主任崗位的，具備金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理、資金交易、債券交易等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有CFA、FRM、CQF、CPA等證書(shū)的優(yōu)先考慮。

以上資格條件年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年11月。

四、選聘主要程序

報(bào)名及資格審查、筆試、初面、高管面試、確定人選、干部選拔任用或人才引進(jìn)程序等。

五、報(bào)名時(shí)間

從即日起至2024年11月29日 24:00止。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘者下載填寫(xiě)《富滇銀行2024年中層管理崗位公開(kāi)選聘報(bào)名表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》，并在報(bào)名截止時(shí)間前將填寫(xiě)簽字的報(bào)名表（word版、pdf版）和承諾書(shū)（pdf版）發(fā)送01412@fudian-bank.com郵箱。

七、其他事項(xiàng)

（一）我行將為錄用人員提供兼具內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。

（二）錄用人員實(shí)行一年試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格的正式任職，考核不合格的免去試聘職務(wù)并按原職務(wù)職級(jí)層次安排工作。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其提供我行的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

聯(lián)系方式：

張老師 0871-63229526

耿老師 0871-63229525

富滇銀行股份有限公司

2024年11月22日

附件1：富滇銀行2024年部分中層管理崗位公開(kāi)選聘報(bào)名表.doc

附件2：誠(chéng)信承諾書(shū).doc

來(lái)源：https://hr.fudian-bank.com/social/bulletin/20d6a188-c840-4685-b691-6d3a93ee930d